A. 年終獎一般什麼時候發
年終獎多在每年十二月底至一月初之間發放，相關規定如下：
1、年關將近，雙薪、年終獎、分紅，是很多人盼望過年的理由之一。能拿到年終獎當然皆大歡喜。所以大部分發年終獎的企業，都會在這時候發；
2、說到年終獎，作為員工，都或多或少地會興奮，畢竟來說是一筆不小的收入。但是關於年終獎，國家並沒有什麼法律法規來說明企業一定要發放；
3、企業至所以發放年終獎，那是對員工辛苦一年工作的肯定，同時有一種激勵作用。
年終獎發放的標準是什麼
1、目前法律並未對年終獎的發放標准做出特殊規定；
2、如果勞動者與單位簽訂合同中有約定的，按約定執行；
3、如無約定，單位規章制度中有獎金發放規定的，則據獎金發放制度執行。
年終獎的個稅怎樣計算的
1、發放年終獎的當月工資高於3500元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎12作為「應納稅所得額」對應的稅率；
2、當月工資低於3500元時，年終獎個人所得稅=（年終獎-（3500-月工資））*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎-（3500-月工資）除以12作為「應納稅所得額」對應的稅率。
法律依據：《國家統計局關於工資總額組成的規定》第四條
工資總額由下列六個部分組成：
(一)計時工資；
(二)計件工資；
(三)獎金；
(四)津貼和補貼；
(五)加班加點工資；
(六)特殊情況下支付的工資。