Ⅰ 社保局科長、處長，各關系是什麼，更高的官叫什麼
社保局科長、處長的關系：
1、正處級里有：地級市（地區、盟）社保局局長；省、自治區社保廳各處處長。
2、副處級里有：地級市（地區、盟）社保局副局長；省、自治區社保廳各處副處長。
3、正科級里有：縣級單位的社保局長；地級市（地區、盟）社保局下屬各科室科長。
4、副科級里有：縣級單位的社保局副局長；地級市（地區、盟）社保局下屬各科室副科長。
更高的官：
1、正省部級：勞動和社會保障部部長副省部級；
2、勞動和社會保障部副部長正廳局級：省、自治區社保廳廳長；直轄市社保局局長；勞動和社會保障部下屬司司長、局長。
3、副廳局級：省、自治區社保廳副廳長；直轄市社保局副局長；勞動和社會保障部下屬司副司長、副局長。
(1)福建廈門人社局科長叫什麼擴展閱讀：
幹部級別 ：
一級幹部：政治局常委、國家主席、副主席、委員長、總理、軍委主席、政協主席 ；
二級幹部：政治局成員、書記處成員、副委員長、副總理、國務委員、軍委副主席、政協副主席、最高法院院長、最高檢察院檢察長；
三級幹部：部長、部黨組書記、省委書記、省長、省人大主任、省政協主席、俗稱省部級；
四級幹部：副部級、副省級；
五級幹部：司長、廳長、地級市長、俗稱司局級；
六級幹部：副廳級、副市級；
七級幹部：處長、市局長、縣長、俗稱縣處級；
八級幹部：副處級、副縣級；
九級幹部：科長、市處長、縣局長、鄉鎮長、俗稱科級；
十級幹部：科員、股長、鄉鎮助理、俗稱股級；
十一級幹部：縣以下公務員。
部隊一般在軍級單位的各部下設處長，如軍司令部作戰處長、軍政治部幹部處長、軍後勤部衛生處長等，而相應的師級單位各部只能設科長，如師司令部情報科長、師政治部組織科長、師後勤部運輸科長等。部隊上處長級別一般為正團到副師級。
職責和許可權：
根據社保中心的職能，中心內設10個科室。
（1）辦公室
- 負責綜合協調、會務、上傳下達、督查督辦工作、
- 負責文秘、文件收發和保管、來信來訪等工作
- 負責後勤保障、安全、衛生等工作；
- 負責人事、黨務、工、青、婦和計劃生育、文化推廣等工作。
（2）計劃財務科
- 負責社會保險基金收入、支出、結存的核算管理及預算、決算報告；
- 編制社會保險數據統計分析報告；
- 管理社會保險銀行支出賬戶和職工個人賬戶；
- 管理中心日常財務工作。
（3）政策咨詢科
- 負責參保單位和職工社會保險檔案的管理工作；
- 負責社會保險信訪、咨詢和社會保險事務的綜合性調研；
- 組織社會保險宣傳和培訓工作。
（4）稽核科
- 負責參保單位的繳費人數和繳費工資基金的稽核；
- 負責參保人員領取社會保險待遇情況的稽核；
- 負責對舉報情況進行稽核；
- 負責中心業務經辦操作情況的稽核及風險控制。
（5）保險關系科
- 負責制訂社會保險關系的建立、轉移和終止等辦事程序和業務規范；
- 按社會保險法規調整繳納社會保險費標准；
- 負責辦理參保人員社會保險關系的轉移；
- 負責辦理職工社會補繳、補欠費、退款、資料修改。
（6）養老失業待遇審核科
- 負責核發離退休人員的養老保險待遇和失業人員的失業保險待遇；
- 負責農民和被征地農民養老保險待遇及老年津貼的發放工作；
- 負責離崗退養、軍轉幹部、補充養老保險等待遇的代發業務；
- 負責養老保險待遇及失業保險待遇領取資格認證工作。
- 受勞動和社會保障局委託負責職工退休核准。
（7）醫療生育待遇審核科
- 負責核發醫療保險、未成年人醫療保險、城鄉居民醫療保險、生育保險待遇；
- 負責醫保個人賬戶的劃撥；
- 負責定點醫療機構和零售葯店的管理；
- 負責對定點醫療機構的醫療費用進行測算，確定支付方式和償付標准；
- 負責組織定點醫療機構簽訂《珠海市職工醫療保險服務協議》，並組織開展培訓。
（8）工傷待遇審核科
- 負責核發工傷保險待遇；
- 負責工傷定點醫療機構的管理；
- 負責組織工傷定點醫療機構協議，並組織進行培訓；
- 負責工傷職工和供養親屬領取工傷保險待遇資格認證工作；
- 負責工傷預防、康復的推廣宣傳，正確引導工傷人員進行醫療和康復；
- 負責會同相關部門制定工傷三費的預算、使用計劃及安全生產獎勵計劃。
（9）勞動能力鑒定委員會辦公室
- 負責工傷與患職業病職工勞動功能障礙程度的鑒定；
- 負責工傷與患職業病職工生理障礙程度的鑒定；
- 負責受理因傷病提前退休勞動能力鑒定的申請；
- 負責舊傷復發的確認；
- 負責醫療終結後仍需治療的確認；
- 負責輔助器具安裝、維修、更換的確認；
- 負責建立醫療衛生專家庫，負責聘用、培訓、管理醫療專家庫成員，組織、安排醫療專家進行鑒定。
Ⅱ 廈門市人社局助力企業紓困減負 已發放9905萬元補助
速度快
1月14日開展立體式政策宣傳
2月15日向符合政策的企業發送業務辦理提醒簡訊26417條
3月至4月陸續發放補貼資金到位
惠及廣
為24027家企業發放一次性穩崗補貼資金3890.3萬元，其中，中小微企業23756家，佔比98.87%
為3952家企業發放一次性穩崗補助6014.76萬元
我市《積極應對新冠肺炎疫情影響助力企業紓困減負若干措施》出台後，市人社局快速反應，與市財政局聯合印發通知，推動一次性穩崗補貼與一次性穩崗補助發放工作，已於4月底全部發放到位。截至4月30日，市人社局已為24027家企業發放一次性穩崗補貼資金3890.3萬元，為3952家企業發放一次性穩崗補助6014.76萬元，有力減輕企業負擔，幫助市場主體紓困解難。下一步，市人社局還將聚焦市場主體關切持續發力，切實減輕企業壓力，推動市場經濟主體更好發展，助力我市全方位高質量發展超越。
高效兌現
“快”字當頭
真金白銀緩企業急難愁
5月9日，在百路達(廈門)工業有限公司的拋光車間里，工人正為金屬配件拋光打磨，現場秩序井然。“疫情對製造業行業來說影響比較大，政府的及時幫扶對於我們大有裨益。”百路達(廈門)工業有限公司人力改消資源部經理吳碧鶯告訴記者，市委市政府在疫情發生後及時對企業進行了扶持，目前，一次性穩崗補貼20.5萬元、一次性穩崗補助35.26萬元都已收到，有效減輕了企業負擔，緩解了經營壓力，增強了員工穩定性。“這些補助我們都會用於員工的生活上，包括定期舉辦一些新員工座談活動，發放生日禮品，讓他們感受到廈門的暖心，更安心留下來。”
為企業送去實實在在的真金白銀，緩企業“急難愁”。從市勞動就業中心了解到，文件出台後，市人社局堅持“快”字當頭，馬不停蹄開展相關工作，積極兌現政策——1月14日即通過官方網站、微信公眾號等渠道開展立體式政策宣傳，2月15日向符合政策的企業發送業務辦理提醒簡訊26417條，3月至4月陸續發放補貼資金到位。這筆補貼成了企業的一場“及時雨”，助力企業紓困減負，也助力了疫情下全市穩生產穩就業，保障“開門紅”。
作為服務行業，廈門和平里酒店有限公司也受疫情影響較大，“我們積極保轎坦持關注市人社局發布的相關政策信息，希望能減緩企業運行的壓力。這次的一次性穩崗補貼政策，對於我們這種中小微企業來說也是雪中送炭，能幫助減輕企業用人成本。”該公司人力資源部主任劉策說，這筆補貼不僅實際為企業減輕負擔，也給企業注入了信心，“我們對未來的信心更加堅定，相信一定會逐步好轉起來，恢復企業的正常運轉，也為 廈門市 經濟發展貢獻我們的一份力量。”
精準施策
“全”字為先讓惠企政策完整落地
為確保政策能快速落地，讓企業應享盡享，最大程度惠及有需求的企業，市人社部門做足准備，讓惠企政策“一個不漏”。
“貴公司有符合一次性穩崗補貼人員，請登錄廈門市對公綜合服務平台穩定就業政策申報系統，核對確認人員信息及補貼金額……”今年初，廈門的不少企業人事負責人手機里都收到了這樣的信息。
據了解，在政策出台後，市、區就業中心工作人員加班加點，通過系統篩選符合條件的人員，生成核帆知報表，將辦理信息通過廈門i就業公共服務平台提醒企業，並向符合條件的企業推送業務辦理提醒簡訊，通知各用人單位於1月15日到2月28日期間登錄廈門i就業公共服務平台，核對確認人員信息、補貼金額及銀行賬號等信息，經辦機構進入系統審核無誤後，撥付企業賬戶，讓惠企政策能落地落實，真正為企業所用。
銀鷺集團人事部門蔡雅寬感慨道:“我們一直都比較關注市裡針對企業的優惠政策，特別是近年疫情，對企業發貨物流都有一定影響，這個政策不僅出台及時，為我們減輕了很大負擔，在操作上還這么便捷，我們都覺得太貼心了。”
許多中小微企業更是因此受益。這次24027家申領一次性穩崗補貼企業中，中小微企業2375家，佔比98.87%。作為我市中小微企業之一，廈門市臨家社區餐飲服務有限公司人事副經理綦先生對此感觸尤深，他認為，廈門無論是在政策出台的及時性和操作便利程度，都是值得稱道的，這次收到通知簡訊，是意外的“驚喜”，“我們餐飲集團受疫情沖擊較大，但停工期間員工工資也要正常發放，因此企業的用人成本不斷增加，這筆補貼來得及時，對企業減輕用人成本起到一定幫助。現在是信息化時代，廈門市政府一直在與時俱進，讓企業不需要跑腿，這點也充分體現了政府對企業的關懷。”
靠前服務
“准”字為功確保資金發放到位
企業“省心”的背後，是市人社部門工作人員付出的默默努力。市就業中心不斷完善廈門就業管理信息系統，與其他部門實現信息互通，多方比對，確認符合條件的企業及具體人員信息情況，推動惠企政策落地落實，按序時推進，重精準發力，讓數據多跑路，讓企業少跑路。
從去年出台實施細則後，市就業中心工作人員加班加點，在系統開發方篩選出數據後，引入第三方對篩選的數據再次校驗，確保數據符合政策規定的條件，精準地向符合政策的企業發送業務辦理簡訊，對未確認企業進行電話通知，各經辦機構核驗清楚企業相關信息後，發放補貼資金並再次發送信息告知，在整個流程中實現閉環管理。
同時，按照“成熟一批、確認一批、發放一批”的原則，分兩批發放資金，為讓更多企業享受政策，市人社局還將企業確認時間從2月28日延長至3月31日，並通過人社局官網、報紙、微信公眾號、簡訊、電話等多渠道通知、提醒。
由於此次政策無需申請即可享受，企業數量多，覆蓋面大，也增加了人社工作人員的工作強度及難度。“這次申領一次性穩崗補貼的23756家中小微企業中，用工10人以下的企業11239家，這些企業中很多不了解或沒有申請過相關優惠政策，不知如何操作，甚至有的連企業在廈門i就業公共服務平台上的用戶名和密碼都忘記了。市、區就業中心工作人員就耐心細致一步步地指導他們操作。在資金發放過程中，部分企業對公銀行賬號填寫錯誤，導致補貼發放不成功，工作人員也都一一聯系企業，進行賬號修改確認，並在發放成功後發送簡訊告知，確保企業及時收到該補貼款項。”市就業中心就業服務科科長葉文靈說。
目前，該政策資金已悉數發放到位。接下來，市人社局還將通過完善動態監測、勞務合作、服務保障、用工儲備等，多措並舉努力破解企業招聘用工難題。 (廈門日報記者 何無痕)