❶ 酒店管家是什麼主要干什麼 大概工資多少啊
主要職責：
主持行政人事及培訓的全面工作。貫徹執行總經理下達的方針、政策，對酒店的人事、培訓、後勤、安全等管理工作負有直接責任。
對本部的日常工作進行分工，組織、檢查、督導本部全體員工實施日常的工作計劃和管理工作。培訓、考核、獎懲本部員工，調動其積極性，努力提高工作效率和工作水平。
參加酒店定期舉行的部門經理例會和晨會，匯報本部工作情況，主持本部門會議，傳達和落實總經理的有關指示。
對違反《員工手冊》和酒店管理制度的員工進行處理，同時對酒店有貢獻的員工進行獎勵。
協助酒店各部門制定和修訂崗位職責和操作規程。
主持制定酒店員工的薪酬和福利制度，呈交總經理審批。
廣泛聽取員工意見，對員工關於人事、培訓、後勤、安全等方面的投訴進行調查，並向總經理交調查報告和處理意見。
關心員工生活，做好員工的生、老、病、死的慰問工作。
制定有關的保密工作守則，並督導本部員工執行。
協調與其它部門的關系。
接待有關來訪人員。
審核各班組送交的報表、請示、報告等。對酒店部門員工（經理以下）的任免、調動、調薪進行考察，向總經理提交考察報告。
