1. 廈門三高企業人才落戶細則
法律分析：條件：
1、在「三高」企業就業且年薪達到社平工資1.5倍的各類人才
2、在企業服務滿一年並按時繳納社會養老保險
3、繼續與該企業簽訂勞動合同的
工資計算方法：2020年7月至2021年6月的工資及薪金收入（以稅務部門提供的應稅數額為准）達到廈門市統計部門公布的廈門市2020年度城鎮非私營單位在崗職工平均工資（108554元）的1.5倍。工資及薪金收入為企業在稅務部門申報的數額(以《個人所得稅明細申報情況清單》中的收入額為准)。
法律依據：《關於實施高技術高成長高附加值企業倍增計劃的意見》(廈委發[2019]17號) 第十五條 在「三高」企業就業且年薪達到社平工資1.5倍(以工資薪金個稅申報收入為准)的各類人才，在企業服務滿一年並按時繳納社會養老保險、且繼續與該企業簽訂勞動合同的，可在企業法人所在地辦理落戶手續。
2. 廈門三高保障性住房有哪些
廈門三高保障性住房有哪些?
1、區級公共租賃住房；
2、市級公共租賃住房(區級公共租賃住房數量不足的時可以申請)；
3、保障性商品房。
注意，前兩種沒有收入要求，但申請保障性商品房需要滿足年薪達到社平工資1.5倍。
公共租賃住房和保障性商品房的建築面積控制標准分別是多少?
公共租賃住房建築面積一般控制為：單間公寓30平方米左右，一房型45平方米左右，二房型60平方米左右，三房型70平方米左右，以一房型和單間公寓為主。
保障性商品房建築面積一般控制為：二房型60平方米左右，三房型70平方米左右。
「三高」企業骨幹員工可享受哪幾種住房保障形式?
《若干意見》對「三高」企業骨幹員工採取「租、售」相結合方式，精準提升保障力度。
一是公共租賃住房保障
在產業園區、工業集中區內及其周邊，通過建設、收購等形式集中配置公共租賃住房，優先用於解決各產業園區、工業集中區「三高」企業骨幹員工的居住需求。
綜合考慮職住平衡和公共租賃住房房源實際，由各區(產業園區)為「三高」企業切塊配租一定數量的區級公共租賃住房，由企業自主配租給符合條件的骨幹員工和新就業大學畢業生租住。
區級公共租賃住房數量不足的，可由各區人民政府、各園區管委會向市級運營企業申請，調劑部分市級公共租賃住房作為補充。公共租賃住房按市場租金標准計租並予以30%的租金優惠。
二是保障性商品房保障
每年通過行業主管部門為「三高」企業切塊分配一定數量的保障性商品房，由企業自主分配給符合申購條件的骨幹員工;經人社、公安、稅務、住房、資源規劃等部門復核並按程序公示後，符合配售條件的予以辦理配售等手續。從全市統一分配的保障性商品房房源中劃出一定比例，針對未納入切塊分配保障性商品房的「三高」企業，安排單獨批次配售給其骨幹員工。保障性商品房的銷售價格按批次房源市場評估價的45%確定。
3. 廈門三高企業保障性住房在哪裡
廈門三高企業保障性住房在哪裡
企業一般是指以盈利為目的，運用各種生產要素（土地、勞動力、資本、技術和企業家才能等），向市場提供商品或服務，實行自主經營、自負盈虧、獨立核算的法人或其他社會經濟組織。下面是我分享的廈門三高企業保障性住房在哪裡，希望能夠幫助到大家。
廈門三高企業保障性住房在哪裡
廈門「三高」企業骨幹員工單獨配售的保障房房源來自於社會批次的保障房，房源都在島外區域：集美、翔安、同安、海滄。
廈門「三高」企業骨幹員工保障房面積多大?
廈門保障性商品房建築面積一般控制為：二房型60平方米左右，三房型70平方米左右。
企業骨幹員工(家庭)配售的保障性商品房申請條件是什麼?
面向三高」企業骨幹員工(家庭)配售的保障性商品房分配對象為本市戶籍在廈無住房且符合申請條件的「三高」企業骨幹員工家庭，申請人的配偶及未成年子女必須共同申請。申請人(骨幹員工)必須取得本市戶籍，可不受取得本市戶籍年限的限制;申請家庭的共同申請人(含配偶及未成年子女)可不受本市戶籍限制。
該申請家庭(含申請人及共同申請人)應符合在廈無住房、房產轉讓行為滿5年等申購保障性商品房的.條件。單身員工可不受年滿35周歲的限制。且具有下列情形之一的，不得申請購買保障性商品房：
1.申請之日前5年內有房產轉讓行為的;
2.申請人屬離異的，離異時本人、原配偶或者未成年子女在本市擁有住房，且離異時間距申請受理日不滿3年的;
3.法院公布的失信被執行人及失信被執行人的法定代表人、主要負責人、實際控制人、影響債務履行的直接責任人。
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