『壹』 廈門人才引進政策
一、引進具有本科、碩士學歷或具有中級職稱人才的優惠政策
[允許單調]允許夫妻一方單調，符合計生規定的未成年子女可隨父或隨母遷入。
[戶口]凡屬引進的人才及隨調、隨遷人員不受在調入工作單位所在地入戶的限制，允許在全市范圍內(不分島內島外)按其居住地(應提供住房證明)就近辦理入戶。
[流動方式、工齡計算]對辭職、離職或被辭退後來我市工作的，經市組織人事部門批准後可予辦理重新錄用手續，其辭職前和重新錄用後的工齡可以合並計算為連續工齡。
[安家費]從外地引進的，由用人單位按戶一次性發給安家費，獲得碩士學位或中級職稱的人員5000元，其他人員2500元。
二、引進高層次人才(高層次人才是指具有高級職稱或博士學位的專業人才)優惠政策
對我市引進的高層次人才除享受引進本科、碩士學歷或中級職稱人才的優惠政策外，還享有如下優惠政策：
[職稱確認]從省外(含部屬單位)引進的具有高級職務任職資格的專業技術人員，經市職改辦確認，即頒發本市有效的資格證書。
拓展資料：[生活津貼]從省外引進到我市國有企事業單位具有高級職稱或博士學位的高層次人才，每人每月發給生活津貼500元。
[社會保險]引進人才中具有高級職稱的社會保險費凡經市人事局批准引進包括重新錄用的，社會保險繳費指數按本市社會平均工資指數1計算。超過本市平均水平的按實際計算。用人單位在為其繳納社會基本養老金外，可再為其一次性繳納一筆養老基金，金額進入個人賬戶或進入補充養老保險，以提高其退休待遇。引進人才中經資格確認的具有高級職稱的人員，退休時退休金低於廈門市上一年度社會平均工資的，可按上一年度社會平均工資加補貼予以計發退休待遇。
法律依據：《廈門市技能人才落戶辦法》第二條本辦法所稱技能人才指：（一）取得人力資源行政部門核發的中級工以上職業資格，屬於本市急需（緊缺）技術工種且為本單位骨乾的技能人才；（二）參加級一、二類職業技能、福建省一、二類職業技能或本市A類職業技能獲得技術能手稱號的。
『貳』 廈門人才引進落戶政策2022
學歷落戶從年齡和要求都進一步放寬了；夫妻投靠外地的只需要1年就可以投靠，不要再3年；子女隨遷也不再有廈門戶口的年限限制；在廈門有房產的也可以直接落戶不再需要考技能證；島內落戶條件也放寬了，可以通過考取一級證書申請落戶島內，不像之前必須島內有房產或者本科以上學歷，當然證書也可以申請落戶島外。
一、人才引進需要滿足以下條件：
1.正規院校本科畢業；在當地工作穩定，繳納社保有一定期限；符合各地對人才的相關規定。
2.人才引進是指因工作需要，當地的用人單位錄用一個外省、市在職勞動者，
3.就業時間達到一定年限，學歷高於當地人才引進的最低要求的人才，來當地落戶就業。
二、人才引進的程序：
1.專業技術人才引進流程
2.與企業對接,確定專業技術人才需求。
3.用人企業提交 需求報告 制定用人計劃 發布用人信息 審查各企業人才需求報告,確定人才引 進計劃,並通過網路、報紙、廣播、電 視等多種形式發布用人信息。
法律依據：《中華人民共和國戶口登記條例》 第十條 公民遷出本戶口管轄區，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機關申報遷出登記，領取遷移證件，注銷戶口。公民由農村遷往城市，必須持有城市勞動部門的錄用證明，學校的錄取證明，或者城市戶口登記機關的准予遷入的證明，向常住地戶口登記機關申請辦理遷出手續。公民遷往邊防地區，必須經過常住地縣、市、市轄區公安機關批准。
『叄』 廈門人才引進落戶條件有什麼
落戶政策
在廈就業創業的應屆高校畢業生，或年齡45周歲以下往屬本科生，或連續在廈繳交社保1-3年，年齡35周歲以下往屆專科生，或未取得外國國籍或外國永久居留權的留學人員，均可落戶。
拓展資料
一、國內全日制碩士研究生以上學歷的人才(憑身份證、畢業證書或人才入選憑證、學信網查詢學歷證明報告等有效憑證及在廈連續墩交三個月社保證明)，符合規定的可申請直接辦理准遷手續，其配偶和未成年子女的投靠不受年限限制。
二、生活補助
對2021年7月1日起新引進的全日制畢業生，按照博士(不超過40周歲)每人8萬元，碩士(不超過35周歲)每人5萬元，「雙一流」建設高校(學科)及世界最新排名前200名大學本科(不超過30周歲)每人3萬元，其他高校應屆本科每人1萬元進行發放。企事業單位博士後工作站在站博士後人員可申請10萬元/年、最長兩年的生活補助。
市人社局職稱管理與專家服務處。有1年以上工作經歷，近5年內畢業於符合條件著名院校優勢專業的博士，來閩後可申請在廈認定「福建省高層次人才」可申請最高25萬元的安家補助。高層次留學畢業生可申請生活津貼2000元/月，最長五年。軟體信息企業擔任中層及以上技術職務或在重要技術崗位任職且年薪達到社平工資3倍以上的，可申請最高3萬元/年、最長三年的生活補貼。
新引進的外省及部居免費優秀應屆師范生可申請最高20萬元補助。廈門生源及在廈大中專院校(合中等職業院校、技校等)的離校2年內未就業畢業生，參加見習可申請見習補貼1980元月，最長一年。
鼓勵社會機構批量推薦優秀博士生來廈短期服務，經認定可享受2000元交通補助、最高3000元/月薪酬配套補貼，優先安排租住人才公寓。
三、配偶安置
2021年7月19日起，新引進到廈門有關單位的廈門高層次人才和全日制博士，其配偶為異地行政機關、事業單位、國企單位的在編在崗人員，符合我市調配有關規定的，可根據原工作單位性質，按對應原則統籌安排工作;其他崗位的人才配偶安置由市有關部門積極給予協調。
四、子女就學
符合條件的高層次人才，可由市、區教育部門統籌安排子女入學。
五、安居保障
「三高企業」(即高技術、高成長、高附加值企業)符合條件的新就業無住房大學畢業生可申請最高70㎡公租房，不受戶籍限制:符合條件的廈門戶籍無住房骨幹員工可申請最高70㎡的保障性商品房。適時更新《廈門市高層次人才評價認定標准》(A+(傑出人才)、A(國家級領軍人才)、B(省級領軍人才)、C(市級領軍人才))，符合相關條件的可申購100㎡-200㎡人才住房(銷售價格原則上優惠55%)，或可申請130萬-1000萬元購房補貼，或可申請每月6000元-10000元租房補貼。
本地「雙一流」建設高校應屆博士畢業生、博士後留廈就業，可認定C類人才，申請最高100㎡人才住房。
人才類型確認及購(租)房補貼人才住房。2021年1月1日後首次來廈就業、創業且30周歲(含)以下的全日制本科(含)以上畢業生(包含往屆畢業生)，以及經各區(管委會)認定的、符合產業發展需要的30周歲(含)以下(非全日制本科以上學歷)的技術骨幹人才，可按規定申請5年內住房實物配租(按保障性租賃住房市場評估租金五折)或租金補貼(思明、湖裡每人每年8000元，集美、海滄每人每年6000元，同安、翔安每人每年5000元)
六、就業創業扶持
符合條件的高校畢業生自主創業的，可申請最高30萬元個人創業擔保貸款。
市人社局：0592-12333
閩籍40歲以下，本科以上學歷人才在廈首次創業的，首次創業且3年內獲得100萬元以上風險投資的，投資滿一年後，經申請認定按單個項目融資總額的10%、最高50萬元給予資金補。符合條件的留學畢業生可申請最高50萬元創業資助。
在廈門市金融系統連續全職工作滿2年並符合條件的金融從業人員可申請每人最高5萬元的職業資格報考補貼。
七、引進生優惠
符合條件的黨政類應屬碩士引進生到任後掛職同安或翔安區科技鎮長助理(正科級)，可申請5萬元獎勵補助；國企類應屆博士、碩士安排二級公司副總、總助職務，可分別申請8萬元、5萬元獎勵補助，申請最高40萬元購房補助；教育科研類、醫療衛生類、規劃建設類應屆博士、碩士直聘副高、中級職務、可申請8萬元、5萬元獎勵補助，申請最高50萬元購房補助，50萬元生活補助。
『肆』 廈門人才補貼申請條件
一、人才補貼申請條件是怎樣的
1、人才補助申請條件如下：
（1）具有本科以上學歷，以辦理引進手續時申報的學歷為准；
（2）應屆畢業生和歸國留學人員無年齡限制；在職人才應當符合下列年齡條件：本科未滿30周歲、碩士未滿35周歲、博士未滿40周歲；
（3）具有本市戶籍；
（4）未享受過購房優惠政策、未正在租住或獲准租住市區兩級政府配租的公租房、未享受過政府發放的人才租房補。
2、法律依據：《中華人民共和國就業促進法》第二十五條
各級人民政府創造公平就業的環境，消除就業歧視，制定政策並採取措施對就業困難人員給予扶持和援助。
第二十七條
國家保障婦女享有與男子平等的勞動權利。
用人單位招用人員，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標准。
用人單位錄用女職工，不得在勞動合同中規定限制女職工結婚、生育的內容。
二、申請人才補貼需要什麼材料
1、申報人身份證；
2、申報人戶口本；
3、申報人學歷學位證書；
4、《高等院校畢業生介紹信》或《留學人員報到行政介紹信》。