㈠ 廈門市長投訴網站
華新路42號違章搭建二樓。斗西路101號正對面
㈡ 廈門旅遊怎麼投訴
在旅途中出現了問題，可以先和負責組織出遊的公司取得聯系，大家 共同協商相關事宜，嚴重時，可到旅遊相關部門投訴，如廈門旅遊局及廈門旅遊監督管理局
㈢ 廈門市市長熱線投訴電話
摘要 12345政務服務便民熱線（簡稱12345熱線），指各地市設立的由電話12345、市長信箱、手機簡訊、手機客戶端、微博、微信等方式組成的專門受理熱線事項的公共服務平台，提供「7×24小時」全天候人工服務。12345熱線可以提高為民服務水平，推進依法行政，創新社會治理，維護自然人、法人和其他組織的合法權益。
㈣ 廈門如何投訴派出所辦事不利
廈門市集美東安後垵派出所，有幾個女工作人員，特別一個帶眼鏡的，群眾剛辦居住證，暫住證，咨詢問題，不理，就在大廳走來走去，像老佛爺一樣工作作風差。她在上班，拿國家工作，為群眾辦事，怎麼問她就不理不睬？官太婆一樣，蔑視群眾。這也許是多數派出所作風嗎？ 耽誤一天，一點事情都沒辦到！
為什麼派出所，不想銀行等機構，辦事就有大廳經理咨詢，熱情呢？ 辦事，報案到派出所，就是一種惡劣態度，瞪著你，上面就給他找麻煩一樣。
㈤ 廈門怎麼投訴交警
據說找警務督察，他們專門管警察的，市公安局設有警務督察的
另外不要去交通局，他們不是管交警的
㈥ 在廈門怎麼投訴10086
你先說下哪方面卡，游戲卡沒人管，因為你玩的是電信區的游戲，移動和電信是同行競爭關系，電信當然會讓你玩不了。網站也差不多，大部分卡是因為你用移動進電信聯通服導致的，而運營商之間有存在競爭的問題。
回答不容易,希望能幫到您,滿意請幫忙採納一下，謝謝 !
㈦ 在廈門怎麼投訴派出所民警比較有效果
掛110投訴，投訴，在投訴。
㈧ 廈門市長熱線可以投訴什麼
摘要 你好我查資料一會回來
㈨ 廈門市勞動局舉報電話多少
12333。
廈門市人社局（原勞動局）12333熱線舉報、投訴受理范圍
（一）違反勞動保障法律、法規及規章的行為發生在2年內的；
（二）有明確的被投訴單位，投訴人與被投訴單位之間存在勞動關系，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴單位違反勞動保障法律、法規及規章的行為所造成的；
（三）屬勞動保障監察職權范圍內的；
1、用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；
2、用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；
3、用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；
4、用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保障規定的情況；
5、用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；
6、用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；
7、職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況。
（四）被投訴單位為在廈門市行政區域管轄范圍內登記注冊的用人單位。不符合上述管轄范圍的投訴舉報請與當地勞動保障行政部門聯系。
(9)廈門怎麼投訴擴展閱讀
廈門市人社局專項檢查工作要求
（一）進一步提高認識。
根據《國務院辦公廳關於全面治理拖欠農民工工資問題的意見》（國辦發[2016]1號）和《福建省人民政府辦公廳關於全面治理拖欠農民工工資問題的實施意見》（閩政辦[2016]88號）文件精神，省效能辦已將政府投資工程「無欠薪項目部」創建率納入2016年省對各地市績效考核指標。
為貫徹落實省政府實施意見精神，保證績效考核指標的完成，各區各成員單位應積極督促轄區和主管的行業在建建設項目開展創建活動，切實重視企業工資拖欠問題，維護社會和諧穩定，維護勞動者合法權益，促進經濟社會和諧發展。
（二）強化組織領導。
市委市政府對解決企業工資拖欠問題高度重視，成立部門聯席會議開展專項工作。各區要按照省委省政府、市委市政府的有關要求，加大對政府工程項目拖欠農民工工資問題整治力度，積極推動「無欠薪項目部」創建工作。
各區人社部門要發揮牽頭部門作用，牽頭成立解決企業工資拖欠問題專項檢查領導協調小組，結合本地實際，制定具體檢查方案，認真組織執法檢查，及時研究解決存在的問題。
市聯席辦將在必要時抽調人員組成聯合督查組對各區專項檢查開展情況進行督查。2017年春節前，各區要做好迎接省督查組來廈督查工作準備。
（三）加強部門配合。
各區各部門要加強協調配合，進一步健全和完善解決企業工資拖欠問題聯席會議工作機制。對依法申請人民法院強制執行的案件，各區要積極協調人民法院，按照《最高人民法院關於集中清理拖欠工程款和農民工工資案件的緊急通知》精神盡快執行。
（四）嚴格依法行政。各區各部門要進一步加大對拖欠工資用人單位的處罰力度。對存在不按要求報送書面材料或者瞞報拖欠、剋扣工資數額等問題的用人單位，責令其及時整改，拒不整改的，依法處以罰款或其他行政措施。
對無故拖欠工資數額大、時間長、性質惡劣的用人單位，在依法進行處理的同時，要按照《福建省用人單位重大勞動保障違法行為社會公布暫行規定》向社會公布。對惡意欠薪行為在全市范圍內造成重大社會不良影響的用人單位，由市人社部門依法向社會公布。
各區人社部門要加強與公安機關的溝通協調，做好拒不支付勞動報酬行為涉罪案件的查處和司法移送工作，及時向社會公布典型案例，達到懲處違法犯罪行為、震懾犯罪分子的目的。
（五）健全長效機制。各區各部門在開展專項檢查活動過程中要糾建並舉，在總結實踐經驗的基礎上，建立健全解決拖欠勞動者工資的長效機制，加強對欠薪的源頭治理。
一要落實欠薪投訴處理常設制度。在專項檢查活動期間，各區要保證投訴舉報渠道暢通。各區勞動保障監察機構要做到24小時有人值守，對投訴舉報案件要做到有訴必查、查實必究，依法快速處理。要全面落實要情報告制度，按規定及時上報本地重大案件情況。
二要加強基層隱患排查的工作力度，及時發現拖欠工資的苗頭和隱患，嚴防拖欠工資行為的發生。
三要健全防欠治欠機制。堅持將企業拖欠工資信息納入社會信用體系管理，健全和完善欠薪應急保障金制度和重大欠薪突發性、群體性事件應急預防。
要按照「快速反應、趕赴現場、協調配合、控制局面、妥善處理」原則切實完善群體性突發事件應急處置機制，加強組織領導，有關部門密切配合，提高處置效能。
㈩ 廈門勞動局我要怎麼投訴
你可以找廈門市勞動局監察大隊，找他們反映情況。