A. 叮咚買菜分揀員手慢可以做嗎
生鮮分揀打包主要是按件計費，可以說與外賣騎手的工資計算方法有很多相似之處。對一般的中型配送公司而言，如果是工作較為熟練的生鮮分揀打包人員，其個人待遇一般每月能夠達到4000-5000元，如果加班加點追求更高工作量的話，甚至可以達到7000元以上，可以說是非常可觀的。當然，每個人的熟練程度還是不通的，反應靈敏度也各不相同，這就造成了同樣時間條件下，工作效率的差異化。但不管怎麼說，付出與待遇還是成正比的，付出越多收獲越大
B. 叮咚買菜倉管和分揀員哪個前景好
在比較叮咚買菜的倉管員和分揀員這兩個職位時，倉管員的前景被認為更加廣闊。倉管員的工作涉及到貨物的進出倉管理，這是一項具有專業性的任務，要求具備一定的專業知識和技能。而分揀員的工作則主要依賴於手工操作，不需要太多的專業知識，更多的是執行具體的手工任務。可以看出，倉管員在工作內容上比分揀員更高一個層次，更具有挑戰性和專業性。
在職業發展方面，倉管員更有可能獲得更多的晉升機會。作為倉管員，他們可以逐漸積累經驗，掌握更多的倉儲管理知識，從而有機會晉升為高級倉管員，甚至倉庫經理。而分揀員的工作雖然也非常重要，但晉升路徑相對較窄，通常只能在一線崗位上進行調整，難以獲得更高的職位。
從薪酬待遇來看，倉管員的薪資也通常高於分揀員。由於倉管員需要掌握更多的專業技能，因此他們通常會獲得更高的基本工資和績效獎金。而分揀員的工作相對簡單，工資水平也相應較低。當然，具體薪酬待遇還會受到地區、公司等因素的影響。
總體來說，倉管員在職業發展和薪酬待遇上都比分揀員更具優勢。這主要得益於倉管員工作內容的專業性和挑戰性，以及他們掌握的專業知識和技能。
值得注意的是，無論是倉管員還是分揀員，都需要具備一定的工作能力和責任心。倉管員需要具備較強的專業知識和溝通能力，而分揀員則需要具備良好的動手能力和團隊協作精神。因此，對於想要進入這個行業的求職者來說，提升自己的能力和素質是非常重要的。
盡管倉管員的前景更佳，但分揀員同樣有著自己的優勢。分揀員的工作更注重實際操作，對於體力的要求更高。在某些情況下，分揀員的工作可以為倉管員提供支持，幫助他們更好地完成工作任務。因此，在選擇職業時，求職者需要根據自己的興趣、能力和職業規劃，做出最適合自己的選擇。
C. 叮咚買菜分揀員工作怎麼樣
無責任底薪3000+績效（500-1500）+按單計酬3+1元/單（3元/單+好評1元）+餐補520+話費補貼50-80/月+住房補貼400-600(中環外400，中環內600），單量充足，平均每天50單左右。
每月綜合月薪8000-10000。
備註：兩輪電瓶車配送，公司提供車輛，每月工資內扣200租金。自備車輛，車補50/月。
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呆蘿卜的訂單流程是這樣的：消費者通過APP下單菜品，由呆蘿卜進行集中采購，在晚上統一派送到社區門店裡，消費者在預約的時間段內取貨即可。和傳統生鮮電商不同的是，呆蘿卜自己沒有生產產品，而是根據訂單向供應商采購，以銷定采。
一般來說，生鮮產品經常會產生損耗，行業的平均損耗比例達到了25%，但呆蘿卜的損耗卻能維持在2%左右，也基本沒有什麼庫存的壓力。而且在訂單量夠大時，平台又能夠在向上游采購時壓低成本。