『壹』 廈門大學招聘教師條件及待遇
廈門大學採用全員聘任制度，不設編制。員工的人事關系和檔案掛靠在廈門市，符合條件的員工可以將戶口遷移至廈門大學集體戶口，同時按照廈門市的相關規定繳納公積金和社會保險。對於新引進的人才，廈門大學提供一次性生活補貼，具體數額為博士5萬元，碩士3萬元。
博士研究生在通過試用期後，年總收入（包括公積金和社保等）不低於18.9萬元，月收入（未扣除個人承擔的公積金、社保和個人所得稅）不低於12000元。若博士被聘為講師，轉正後的年總收入不低於17.5萬元，月收入不低於11000元。碩士研究生轉正後的年總收入不低於14.6萬元，月收入不低於9000元。
對於被聘為中級及以上職務的員工（不包括已退休人員），年總收入參考數據如下：教授年總收入不低於21.5萬元（平均約26萬元），副教授年總收入不低於18萬元（平均約22萬元），講師年總收入不低於15.5萬元（平均約18萬元）。對於博士學歷的教授，年總收入不低於22.5萬元，副教授不低於20萬元。
廈門大學注重人才引進，不僅提供優厚的薪酬待遇，還為員工提供良好的工作環境和職業發展機會。學校鼓勵教師積極參與科研項目，為科研成果提供充足的資源支持。
廈門大學設有完善的福利制度，包括但不限於住房補貼、交通補貼、餐補、節假日福利等。學校還定期組織員工培訓，以提升教師的專業技能和教學水平。
此外，廈門大學還為教師提供了豐富的學術交流機會，包括國內外學術會議、研討會等，以促進學術交流和合作。
廈門大學鼓勵教師積極參與社會服務，支持教師參與社會服務項目，為社會做出貢獻。
『貳』 廈大研究生待遇
廈門大學研究生的補貼標准為每月600元，除此之外，還有多種途徑可獲得資助，包括獎學金、助學金以及國家助學貸款等。其中，學業獎學金用於資助全日制非定向就業研究生。研究生助學金則包括國家助學金和校長助學金，旨在補助研究生的基本生活支出。
研究生助學金適用的對象包括納入全國研究生招生計劃、取得廈門大學學籍且在學制年限內的全日制研究生（不包括有固定工資收入者），以及少數民族骨幹計劃定向就業研究生和對口支援西部計劃定向就業研究生。
國家獎學金每年評選一次，碩士研究生的獎勵金額為2萬元/人。校級獎學金則每年評選兩次，獎勵金額從3000元/人到10000元/人不等。除此之外，研究生還可以申請『三助一輔』項目，即助教、助研、助管和學生輔導員崗位，通過參與這些工作獲得額外的資助。
對於家庭經濟困難的學生，廈門大學還提供了『綠色通道』政策，確保他們能夠順利入學。學校設有專門的資助中心，為學生提供詳細的資助政策咨詢和申請指導，幫助學生更好地利用各種資助資源。
為了鼓勵研究生積極參與學術研究和社會實踐，廈門大學還設立了多項校級獎學金，獎勵在科研、學術論文、社會實踐等方面表現突出的研究生。這些獎學金的設置不僅激勵了學生的積極性，也促進了學術交流與合作。
研究生在申請獎學金、助學金時，需要根據具體要求准備相應的材料，並按照學校規定的時間提交申請。學校將根據評審標准進行公平、公正的評審，最終確定獲獎名單。
廈門大學致力於為每一位研究生提供良好的學習和生活環境，確保他們能夠專注於學業和個人發展。通過多樣的資助方式，學校幫助研究生解決經濟壓力，讓他們能夠更加專注於學術研究和社會實踐。