❶ 大連沃爾瑪山姆會員商店有限公司招聘收銀員待遇
工作肯定是每周40小時，工資會比當地最低工資標准高一些。
五險一金肯定都有
也許是五天八小時，也許是6天 6小時40分。
不過你也許可以要求上5天8小時的班次，還是挺人性化的。就是工資太低。
❷ 在山姆會員店工作試用期是三個月，現在做了8天不想做了，能不能拿到工資拿到工資的勝算大嗎
最普遍的介紹：工資問題
特點是什麼：試用期
舉例說明應用場景：勞動合同法
其它含義：辭職，提前3日告知。
舉例說明應用場景：辭職不違法，領80工資%，
❸ 在山姆會員超市面試收銀，面試完後，說2天內打電話等通知，是不是沒戲了
山姆店要求比較高。包括你的文化水平。服務意識等。他們會對你面試後進行考核評價。
❹ 山姆會員店收銀員小時工有雙工資嗎
沒有，都是按照正常的小時工工資算
❺ 在沃爾瑪當收銀員
我是賓館的前台，負責面要比你大的多，因為我賓館還是一個地級市駐京辦所以經常涉及到免費和打折的情況，所以工作比較麻煩，但我認為第一是要細心，然後是效率，但我同樣認為這不是一個好工作雖然不是體力勞動，但會經常很頭痛，時刻保持清醒的頭腦是關鍵的，熟悉和了解工作也很重要，同樣和同事溝通和相處，要恰倒好處，我是這樣認為，我能作到的我相信你能做的更好，因為我是北京為數不多的男賓館前台接待，呵呵！~
、定位清楚 女性想要在職場上擔任要職，一定是很早就已經抱持「我要在職場闖出一番成就」的決心，而不能抱著「等哪一天出現一個白馬王子救我脫離苦海」的天真想法。要知道，在職場上為自己定下什麼樣的目標，往往結果就會如何。
2、提出要求 千萬不要以為，你的主管會很主動的注意你的需求，會替你設想，為你規劃升遷之路。其實，一個部門中人數眾多，主管很難顧及每個人的需求。如果你有很強的企圖心，最好主動讓主管知道。
3、踴躍發言 開會的時候你是不是總坐在後排或是角落裡，成為「沉默的大多數」？從現在起坐到前排顯著位置，用清晰、穩健的聲音說出自己的意見。當然了，如果能在發言前有所准備，有條理地陳述意見，並言之有物，就更能表現出權威感，並從同事中突顯出來。
4、推銷自己 即使主管沒有要求，也定期向主管報告工作進度。不要像其他同事那樣習慣性地躲著老闆，應該主動與老闆攀談，給老闆留下積極、正面的好印象。
5、邊做邊學 在未曾做過的工作前，也不要退縮、遲疑，從而喪失表現的機會。因為即使不完全熟悉，還是可以邊做邊學，即使做錯，也能得到寶貴的經驗。
6、要求授權 在職場上，老闆最喜歡的員工，是可以放心授權的「將才」，而不是畏畏縮縮，無法擔起大任的小兵。如果能夠「主動」要求上司授權，接下別人不敢接的工作，自然能得到更多的表現機會
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附:工作總結
我從事超市收銀工作的時間不是太長，自身的素質和業務水平離工作的實際要求還有一定的差距，但我能夠克服困難，努力學習，端正工作態度，積極的向其他同志請教和學習，能踏實、認真地做好本職工作，為超市的發展作出了自己應有的貢獻。現針對自己在工作中遇到的問題談談自己的心得和體會，也算是對自己工作的一個總結吧。
（一）作為與現金直接打交道的收銀員，我認為必須遵守超市的作業紀律。收銀員在營業時身上不可帶有現金,以免引起不必要的誤解和可能產生的公款私挪的現象。收銀員在進行收銀作業時，不可擅離收銀台，以免造成錢幣損失，或引起等候結算的顧客的不滿與抱怨。收銀員不可為自己的親朋好友結算收款，以免引起不必要的誤會和可能產生的收銀員利用收銀職務的方便，以低於原價的收款登錄至收銀機，以企業利益來圖利於他人私利，或可能產生的內外勾結的「偷盜"現象。在收銀台上，收銀員不可放置任何私人物品。因為收銀台上隨時都可能有顧客退貨的商品，或臨時決定不購買的商品，如果有私人物品也放在收銀台上，容易與這些商品混淆，引起誤會。收銀員不可任意打開收銀機抽屜查看數字和清點現金。隨意打開抽屜既會引人注目並引發不安全因素，也會使人產生對收銀員營私舞弊的懷疑。 不啟用的收銀通道必須用鏈條攔住，否則會使個別顧客趁機不結賬就將商品帶出超市。收銀員在營業期間不可看報與談笑,要隨時注意收銀台前和視線所見的賣場內的情況,以防止和避免不利於企業的異常現象發生。收銀員要熟悉賣場上的商品，尤其是特價商品，以及有關的經營狀況，以便顧客提問時隨時作出正確的解答。
（2）認真做好商品裝袋工作。將結算好的商品替顧客裝入袋中是收銀工作的一個環節，不要以為該頂工作是最容易不過的，往往由於該項工作做得不好，而使顧客掃興而歸。裝袋作業的控製程序是：硬與重的商品墊底裝袋；正方形或長方形的商品裝入包裝袋的兩例，作為支架；瓶裝或罐裝的商品放在中間，以免受外來壓力而破損；易碎品或輕泡的商品放置在袋中的上方；冷凍品、豆製品等容易出水的商品和肉、菜等易流出汁液的商品，先應用包裝袋裝好後再放入大的購物袋中，或經顧客同意不放入大購物袋中裝入袋中的商品不能高過袋口，以避免顧客提拿時不方便，一個袋中裝不下的商品應裝入另一個袋中；超市在促銷活動中所發的廣告頁或贈品要確認已放入包裝袋中.裝袋時要絕對避免不是一個顧客的商品放入同一個袋中的現象；對包裝袋裝不下的體積過大的商品,要用繩子捆好，以方便顧客提拿；提醒顧客帶走所有包裝入袋的商品，防止其遺忘商品在收銀台上的情況發生。
（3）注意離開收銀台時的工作程序。離開收銀台時，要將「暫停收款」牌放在收銀台上；用鏈條將收銀通道攔住;將現金全部鎖入收銀機的抽屜里，鑰匙必須隨身帶走或交值班長保管；將離開收銀台的原因和回來的時間告知臨近的收銀員；離開收銀機前，如還有顧客等侯結算，不可立即離開，應以禮貌的態度請後採的顧客到其他的收銀台結賬；並為等侯的顧客結賬後方可離開。
上面就是我在實際工作中的一點想法，請各位領導和同事批評指正
❻ 沃爾瑪招聘收銀員需要面試嗎，需要初中畢業證嗎
當然需要面試，初中畢業證，估計不需要了，因為初中畢業證沒必要看。
如果有人介紹，那肯定沒問題，如果沒有的話，你面試的時候，態度表現好，微笑，說話有禮貌，應該會應聘上的，祝你好運。
❼ 山姆會員店工資待遇怎麼樣的現在還有沒有招人啊時間怎麼上的呀
（底薪1050+200的全勤獎+400的住房補貼）—社會保險—住房公積金=你的工資
現在好像是還在招人，因為走的人太多了。
分早中晚班，每個班8小時。每周有兩天休息。是標準的5天8小時。。。。
❽ 做超市收銀員好不好
收銀員(英文名:Cashier)指超市，商場，賓館，酒店等經營場所給顧客結賬的雇員。因公司、單位不同，收銀員的工作略不相同。
一、超市收銀員主要工作內容如下：
1、每日按規定時間到公司出納處交清前一天的營業款項及報表；
2、按時到崗，備足營業用零鈔、發票做好營業前的准備及清潔工作；
3、收款時認真審核服務員開出的單據，確認金額及數量正確，如有錯誤立即退 還服務員，交總經理確認誤單後簽字作廢；
4、認真識別現金真偽，發現假鈔應立即退還該服務員向客人解釋並調換；
5、認真填寫營業後的交款單據，須做到帳物相符；
6、完成領導交辦其它的工作內容。
二、超市收銀員上班操作流程如下：
1、顧客所購商品送至收銀台之後，拿起條碼掃描槍對准商品外包裝上的條碼圖案，對商品信息進行掃描、讀取；
2、電腦顯示屏將顯示出此商品的所有資料信息，如條碼、商品名稱、貨號、零售價、購買數量等；如果此商品參與打折或參與積分活動，小財迷收銀系統會自動計算此商品的折扣率以及折扣後金額；
3、一款商品讀取完畢，接著以同樣方式對下一款商品進行條形碼掃描讀取；
4、小財迷收銀系統軟體自動計算出所有購買商品的價格總額；
5、對持有會員卡的顧客，收銀員需在小財迷前台輸入顧客的會員卡卡號，接下來將能查看到顧客的姓名、會員卡余額以及所享受折扣率，根據折扣後金額收取顧客資金；
6、收銀員收取顧客現金，根據收銀系統提示進行找零等活動；使用刷卡機讓信用卡購物用戶進行刷卡消費；
7、使用小票列印機列印顧客的購物發票。
三、超市收銀員崗位要求如下：
1、了解公司及門店有關的各項規章制度；
2、熟悉收銀業務運作；
3、熟練掌握各種收銀設備的操作技能；
4、具備一定的服務意識和銷售技巧，服從性、協作意識強；
5、具備基本的電腦知識和財務知識；
6、具有識別假鈔和鑒別支票真偽的能力；
7、 思想素質好，金錢價值觀念清晰。
❾ 超市收銀員怎麼樣累不累
大超市會比較正規，比較有規章制度，就是人多的時候會辛苦一點，我覺得如果人精明點，假鈔應該不會收進來的，對賬的時候要是少個一兩塊的話應該是不要扣錢的，是一個月要是累計超出了該超市的制定范圍，還是要扣自己錢的，一般收錢的時候不慌不忙的話，不會出現差錯的，這個職業是關於錢的問題，只要錢不假，對的上賬，還是可以很輕松的。主要是怕收錯錢（少收，漏收，錯收，收假抄），要賠的，其他到沒有什麼，細心點可以作好，那麼多的人不都在作嗎。
每一份工作都不是容易的，或是說想要做好一份工作，讓自己比別人強、特色、突然的，不累那是不可能的；累點也是代表著自己努力過，實踐過，付出過，為自己的職位認真對待過等；每一個職位都是值得尊重的，關鍵是自己怎麼看，覺得值得就去工作，覺得不合適不值得就放棄。很多人做收銀員的工資很高，也自由，沒有太大的壓力與特殊的指標，只要把自己份內的事負責好就行。
這個說不辛苦是假的，不說別的，就說收銀員的工作方式吧：
首先，不能坐著吧，但一天時間也不比辦公室的人少，也就是說你只要在上班，就要站著；
其次，超市本來就是個熱鬧的地方，每天都有大量人群涌進湧出的，收銀員一般情況下不會特別閑。尤其是過節的時候，那真的是把人都忙暈；
最後，收銀員還要有高度責任心，因為和金錢打交道，時時刻刻要火眼金睛不能收假錢，不然估計會在工資里扣。
❿ 做酒店前台收銀工資待遇一般是多少
據統計酒店前台的工資都只有三千起步，在所謂的一線城市，這樣的工作水平都算是低的了。
酒店前台不是一個很平庸的職位，其實這個職位是一個發展潛力很大的工作，只是前期很很低而已，可能剛開始自己的工資和待遇不是那麼的好，但是工作也還算輕松，所以自己也可以先忍耐夠過這一段平凡的時間。
等自己的工作能力提升，自己往後發展就是管理崗位，自己就可以很好的去拼搏，自己可以一這個為目標，自己在工作上面好好的奮斗，自己總有一天，可以突破自己工作的瓶頸，自己可以就好好地去提升自己。
自己做到管理崗位，自己以後跳槽都可以很好的跳槽，因為一個人有管理經驗，很是吃香的，社會上很吃香，並且酒店前台包括經理都是服務型崗位，所以自己的形象比較重要，一個人長得好形象氣質極佳，那麼自己的發展可以更加的輕松。
可以接觸到很多的人
因為每一個人去酒店入住，那麼肯定是要跟前台碰面的，所以在這個過程當中，前台就可以接觸到很多的人，前台可以見到很多不同類型的人，自己的看人的功夫也會有長進的，見識多了自己就會變得不一樣。
在社會上，識人是一個很重要的技能，可以使自己看清楚很多那些偽君子，可以讓自己少吃很多不必要的虧，所以當酒店前台，自己可以見識到很多的人，什麼類型的人，自己都可以見識到。
當自己看過社會上很多的人的時候，那麼自己是可以少走很多的彎路的，而且自己長得很好看的話，自己想去了解什麼，一般顧客對長得好看的前台，基本上都是有問必答，自己也可以懂得很多自己不熟悉的。