A. 廈門海滄醫院哪家好
可以去湖裡健民醫院，
海滄進來也不會遠
，可以網上咨詢，或者直接過去看下。
B. 海滄醫院是三甲醫院嗎
根據官網及三甲搜查詢到，目前還不是。
「海滄提升轄區醫療服務能力是跨島發展的客觀要求，也是打造一流海灣城區，滿足居民需要的實實在在舉措。」區衛計局局長褚庭娟表示，此次市區兩級共同助力海滄醫院提升發展，將為全區的醫療服務水平提升帶來實質性利好。3年時間內，海滄區的兩家醫院就有望擠進「三甲」。
C. 未來十年海滄的發展會比翔安好嗎
個人認為海滄未來十年內的發展會比翔安好，畢竟海滄開始發展的時間長，基礎厚實，並且海滄附近海域適合大型船舶停靠，應該會向造船或者港口發展。而且海滄是台商較為集中的地區，外商和台商的投資力度大，對經濟有很大促進。並且現在海滄開始向城郊發展，比如海滄東孚鎮，是個集旅遊度假，生活居住，工業生產為一體的小鎮，該鎮地處廈門與漳州交界，目前正在規劃建設客運站，應該能夠成為一個廈門重要的交通樞紐，這對海滄的發展將起到很大推動，所以海滄應該能比翔安發展得好！（個人意見，僅供參考）
D. 廈門在建一座三甲醫院，用地多大呢何時建成呢
談及福建，相信大家應該會想到廈門這座城市，相信有很多人想去廈門旅遊。廈門，福建省東南沿海，是我國重要的港口及風景旅遊城市，這裏海灘很多，風景優美，是很多人旅遊會打卡的地方之一。如今廈門旅遊業發展越來越好，帶動了經濟更好地發展，經濟實力得到很大提升，人們的生活質量得到改善，開始關注自身的健康，因此廈門在發展經濟之餘開始重視民生醫療事業。
四川大學華西廈門醫院的建設將進一步提升廈門的醫療水平，為人們提供高質量、高水平的醫療服務，改善人們的就醫環境，還能帶動周圍商業圈的發展。所以大家對於四川大學華西廈門醫院的建設，有什麼看法，歡迎留言評論。
E. 請問廈門海滄新陽醫院怎麼樣周邊經濟環境怎樣謝謝!
新陽醫院還是挺不錯的
海滄的發展非常好,環境也很好,離市區比較近
F. 廈門長庚醫院怎麼樣
挺好的醫院！！！特別是服務態度！！！
G. 廈門海滄怎麼樣呢
現在的建設算是很好了,有時候都很少去島內了,超市什麼的,學校,醫院什麼的都很完善了.靠海或者靠大橋的房子差不多至少要6000以上一平了!
H. 廈門第二醫院怎麼樣，好不好
rockyhan:
我個人從以下幾個方面回答你的這些問題
第一：從你的就業角度來講，在廈門這邊；大大小小的醫院、門診部、社區醫療點不計其數；相信你做為醫護的一員；在其他城市也好；在廈門也好；不管進了醫院、門診；社區點；都能很好地為人民服務；病人都能通過各種途徑；得到你真誠的護理與診治，
但是，你可能也聽說過；現在的醫院也好；門診也好；社區服務點也好；又能有幾成醫務人員能真正為病人辦實事，我敢斷言有百分九十八的從醫人員面對病人時都是懷著如何讓這個病人花更多的診治費用......
所以，我們希望你就業後；不管進醫院也好；門診也好；社區也好；廈門也好；其他城市也好；能成為百分之二中真正有醫德的從醫人員！謝謝！
第二：從廈門的從醫人員待遇情況來講：廈門是一個人員非常集中的宜居城市；特別在島內；三百多萬人口；其中生活在較中下層的農民工占據了百分之六十以上（個人生活經驗；沒有參考依據）；大部份的病員都捨不得花費醫院昂貴的七加八費用，而選擇了「經衛生部批准***級醫療定點」門診部進行就醫，，，所以；在廈門；不管是第一醫院也好；第二醫院也好；中心醫院也好；上了醫院這兩字；都是比較***的；知道嗎？那麼；道理很簡單：NIKE專賣店的員工待遇跟路邊服裝店員工的待遇相比的結果；你也知道。
第三：廈門的社會保障工作在全國也是出了名的；醫療這方面也是不例外的；所以；為了滿足更多社區人員的需要；ZF也放寬了成為定點單位的條件；增加了不少的醫療定點單位；不過；再定點；這些門診呀；也還是私人開的；，，，私人開的醫療點呢；員工的待遇肯定是由老闆來控制了，，甚至病人的病情；老闆也是可以控制的，，呵呵；開個玩笑，，，，，
最後：廈門第二醫院；不管誰是法人代表；經過啥認證；啥時侯開的；有多少人員；啥主任醫師從哪裡來哪裡來；我不管；只管他是一家事業單業；事業單位的設施不管是軟體還是硬體上；都是比較健全了；只有健全了；他才對外公布成立了；，那麼；在廈門；在事業單位里從事工作的；無論如何都是平民們嚮往的地方；我在廈門這么多年了；都知道廈門人嚮往的生活比較求實；安逸；長期；有保障！男男女女老老少少大大小小；都有這樣的思想規律；所以在廈門；廈門人都喜歡在事業單位里就業；福利待遇好；上五險；
廈門人做生意的少；小生意的還挺多吧；
所以廈門人很溫和；熱情；這樣就註定這座城市的消費水平不會太高；肯定不會像香港上海深圳那些地區一樣；大手大腳花錢；你要亂花錢；廈門人會很熱情的提醒你；兄弟；你錢夠嗎？小弟；你住哪裡；你房租一個月多少；
廈門這邊的待遇；當然跟消費水平有關系了；是吧；我上邊都說一些消費觀念；你可能也明白可能是多少的待遇了吧；
不過你可以這樣理解：廈門事業單位的待遇是根據你的級別、年限、從業技術含量來定位的；不會多給你也不會少給你；福利這方面你就放心了；醫院里的人員全上五險；呵呵；
對了；第二醫院好不好；這個問題；還是總結一下，幾句話：
門診多了；論壇上難免有些槍手；把醫院講得豬狗不如
沒醫德的人員多了；醫院里難免也會出亂
對於一個有醫德的人員來說
第一也好；第二也好；門診也好；事業也好；民辦也好；公立也好；
；
他一定會選擇；一定會做好；做好了；人民會發自內心感謝他；
發自內心的感謝；是從醫人員最大的財富；所以；他的待遇很好；
人民感謝他；那他就不用管外邊的消費水平如何；為什麼呢？因為現在不能收紅包啊；我請吃飯還不行嗎？，，
呵呵；合並而成的第二醫院；還是第二醫院；
I. 廈門市海滄醫院院長
姜燕，女，主任醫師，教授，廈門市海滄醫院院長。
改革開放後首屆「七七級」福建醫科大學學生。1982年畢業分配在鼓浪嶼廈門市第二醫院肺科，2013年4月調任廈門市海滄醫院。
為中華醫學會呼吸病學分會第七屆委員會委員、福建省醫學會呼吸病學分會常委、廈門市醫學會呼吸病學分會主任委員。廈門市政協委員。廈門市呼吸中心主任。廈門市醫師協會副會長，廈門市醫師協會呼吸醫師分會會長。廈門市第二屆「十佳」青年醫師，廈門市防治「非典」模範個人。從事呼吸內科臨床工作三十多年，擅長呼吸內科常見疾病及疑難病症的診斷、鑒別診斷及治療，如慢性咳嗽、哮喘、COPD（慢性阻塞性肺部疾病）、肺癌、支氣管炎、肺炎、肺結核、肺間質性疾病等。
J. 2020年廈門醫院哪個科室的待遇最好
根據經驗總結了以下：
既要達到薪資預期，又要看個人未來的發展，那和我們平時的工作強度是分不開的。首先咱們說一下ICU。它基本上算是每個醫院技術含量最高的科室，需要學習的技能和儀器也是最多的。
它的優點主要包括:薪資待遇方面，正常情況下，綜合類的醫院獎金最高的就是ICU,加上夜班比較多，獲得的夜班費也就多些。同時ICU屬於半封閉的科室，與患者家屬交流較少，加之病人處於半昏迷或者昏迷狀態，所以發生醫患沖突的幾率也隨之變小。當你想換個醫院或者考事業編時，本科室的經驗會幫助你很多。
缺點包括：需要學習的專業知識技能和儀器太多，每天要給病人擦屎擦尿、一天之內要多次翻身，消耗大量的體力也可能會佔用我們的休息時間。用「把女人當男人使，把男人當牲口使」這句話形容ICU再合適不過了。
急診和手術室也是很忙的科室，它們的薪資也是排在所有科室的前幾位。急診作為醫院的先鋒部隊，你會遇到形形色色的病人。在這里你不光可以充實自己的專業知識，掌握各種急救設備，還可以鍛煉自己的交流和應變能力。在這里你會成長的很快。
當然急診中午沒有休息時間，所有的員工是輪流吃飯，一天下來屁股很難挨到板凳上。你不但要執行各類醫囑，同時還要在當天完成所分管病人的所有護理文書，工作量很大。還有一點不同於其他科室的是會有急診補助，可能不是太多，但也是辛苦費。
手術室的工作一般是分為三個崗位，巡迴、洗手和器械室。這是一個培養專科護士的場所，例如器械護士。手術室是一個封閉的科室，病人從進來到出去和我們交流很少，和病人幾乎沒有不愉快的事情，除非你把紗布落在人家肚子里了。
在這里，我們的工作相對於其他科室很簡單，負責自己手頭上的活就可以，沒有繁瑣的護理文案，沒有測不完的血壓、體溫、血糖。不過如果你受不了一幕幕血淋淋的畫面，那就不要考慮了。
除此之外，大部分臨床工作的員工最喜歡的還是外科，如手足外科、骨外科，除了工資高、獎金多，還有很多優點。
第一，假期方面。很多外科的科室在年假或是法定節假日是不接收病人的，所以整個科室休息的時間基本固定，滿足整個科室員工的需求。
第二，環境方面。相比內科而言，病號的平均年齡較低，自理能力較高同時慢性疾病少，護理負擔較輕。
第三，健康方面。外科一般是骨折，畸形矯正等病種，傳染性疾病較少，有利於我們醫護人員的自我保護。