① 廈門生育津貼多久到賬
法律分析：一般是15個工作日
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》 第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
② 廈門市生育津貼領取最新規定
摘要 在線申請除了符合「申領生育保險待遇」辦理條件之外，還必須符合下面情形：
③ 廈門產假158天工資如何發放
法律分析：廈門產假期間的工資發放方式為：參加了生育保險的，由生育保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資支付，低於女職工產假前工資標準的，由用人單位補足差額；高於產假前工資標準的，用人單位不得截留。沒有參加生育保險的，由用人單位按照女職工產假前的工資標准發給，不得降低，女職工產假前的工資標准包含有績效工資的，享有績效工資。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》
第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。
④ 廈門生育保險報銷條件有哪些
1、生育女職工累計繳納生育保險滿12個月以上（不含生育當月，用人單位未及時參保而補繳的生育保險費，不計入申領生育保險待遇累計的繳費月份之內），流產或計劃生育手術須當月有參保生育保險，在職人員必須按規定參保繳費，失業人員必須辦理失業登記。
2、在按規定設置婦產科的醫療機構或計生技術服務機構分娩、流產、實施計劃生育手術。
3、符合國家、盛市計劃生育規定。
4、申請人需提供資料：本人社會保障卡；本人廈門銀聯儲蓄卡（建議提供四大行的）；醫療收費票據（發票）原件及復印件、出院小結原件及復印件（或出院記錄，原件需加蓋醫院章，出入院診斷孕產次信息缺失的，需提供入院記錄；診療經過與出院診斷不符的，需提供分娩或手術記錄）；計劃內生育證明原件及復印件（根據衛計委規定，屬於免於辦理計生證的，可按規定提供登記報備材料），台港澳及外籍人士無法提供一、二孩登記表的，需提供結婚證原件和復印件；醫療機構出具的出生醫學證明（出生證）原件及復印件；委託代辦的，代辦人身份證原件及復印件。
拓展資料：
生育保險報銷是指生育保險對符合以下條件的職工的補充行為：符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術。或是參加生育保險累計滿一年的職工，在生育(流產)時仍在參保的職工，按有關規定享受生育保險待遇。
網路_生育保險報銷
⑤ 廈門市生育津貼領取咨詢哪個部門
咨詢計劃生育部門，進入申領入口：微信搜索【廈門醫療保障】，點擊左下角「生育津貼」，填寫相關信息輸入社保卡交易密碼進行身份驗證，確認基本信息，填寫銀行卡信息，點擊提交申請即可。
⑥ 廈門生育險沒交滿一年能領生育津貼嗎
摘要 您好，很高興為你解答
⑦ 廈門生育津貼2021年最新政策
廈門生育津貼2021年最新政策生育津貼按職工所在用人單位上年度月平均工資。
生育津貼發放天數不少於一百二十八天根據經濟和社會發展情況逐步提高。
具體如下：
1、鼓勵用人單位對符合法律法規規定生育子女的夫妻，在子女三周歲以下期間，每年給予夫妻雙方各十天育兒假」和「鼓勵和支持用人單位為職工提供三周歲以下嬰幼兒專門照護服務場所；
2、用人單位每兩年至少組織女職工進行一次含婦科檢查的健康體檢，三十五周歲以上女職工應當增加乳腺癌、宮頸癌篩查項目，費用由用人單位承擔，檢查時間視為勞動時間。
【法律法規】
《中華人民共和國社會保險法》
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。
市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
⑧ 廈門生育津貼計算方法
法律分析：生育津貼=用人單位上年度職工月平均工資÷30×規定的假期天數。用人單位無上年度職工月平均繳費工資的，生育津貼以本年度職工月平均繳費工資為基數計算。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：（一）生育的醫療費用；（二）計劃生育的醫療費用；（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。