『壹』 想去廈門金龍做普工不知道工資待遇如何，有在金龍上班的朋友說一下唄
我老鄉就在廈門金龍汽車上班車間里做，現在基本工資是接近3000還有獎金1000多，到手月工資4000出頭（有社保5險1金，扣掉後4000多）。年終獎金去年底發得算少的也有將近1萬，算是可以的，已經做了快2年了。總體待遇福利都不錯的。望採納我的回答。
『貳』 廈門金龍機械類本科生待遇如何
剛去好像是2800+獎勵補貼吧~包住的，應該是。
『叄』 有誰知道廈門金龍待遇怎麼樣
可以不錯的,熟練技工都能拿到兩千多.年底分紅比較多.看你是進那個金龍,
大金龍和金旅正廠都還可以.8小時左右的工作時間,工作強度必須有熟練和流水性.習慣了也很輕松.其他廠也可以時間上有時不定期的情況多一點.對打工來說算可以的了.但有心理准備就是適應強度.習慣了.得心應手之後就好了!~
『肆』 廈門金龍是不是分為大金龍和小金龍，待遇都怎麼樣待遇差別大嗎
待遇大金龍稍好過小金龍。不過這兩公司的收入在廈門都算是中上等。
『伍』 有人在廈門金龍客車工作過嗎待遇怎樣謝謝
一個同事的老公在那裡工作，待遇應該很好吧，節假日都有很多慰問品和獎金呢
『陸』 畢業大學生到廈門金龍汽車公司待遇怎麼樣
廈門金龍聯合汽車工業有限公司於1988年12月成立，是客車行業最早的中外合資企業之一。其股東由廈門汽車股份有限公司、廈門國有資產投資公司和台灣三陽工業集團三方組成，股比結構分別為50％、25％、25％。
公司總佔地面積約20萬平方米，現有員工2600多人，各類工程技術人員近600名，碩士以上學歷40餘人，分別在產品開發、信息技術、生產管理、質量控制、財務、銷售及售後技術服務等崗位擔任骨幹工作。
在當今全球最大的中國客車市場，金龍公司以「品種齊全，性價比高，領先換代快」的產品策略躋身國內客車領先行列，並與世界知名企業如德國MAN、ZF、美國康明斯、德納、紐威、法國泰爾瑪、日本尼桑、三菱、日野等保持深層次合作，研發了一代代高技術含量的客車產品，使得「金龍」不僅是優質客車產品的代名詞，更是客車行業先進市場化的象徵。
目前，金龍客車涵蓋6至13米五大系列各型客車、共五十多個品種，年產能力超過萬輛。產品暢銷國內旅遊、客運、公交、團體客車市場，並遠銷新加坡、菲律賓、印度、沙特、伊拉克、黎巴嫩、敘利亞、馬爾他、美國、阿根廷、巴貝多、香港、澳門等海外市場。金龍客車不但成為「全國人大、政協」兩會的指定用車，同時也成為大型國際會議如「世界大學生運動會」、「亞太經合會」、「世界華商大會」、「中國投資貿易洽談會」等指定用車。公司於2002年通過了ISO9001-2000質量認證體系，2003年2月首批通過汽車行業的「3C認證」，並通過「英國商用汽車質量認證（VCA認證）」，取得了通往歐洲市場的通行證。金龍公司還被世界客車聯盟評為「2003年度最佳客車製造商」。2004年，該組織又將金龍旅遊車系列評為「年度最佳旅遊客車」。「世界級客車中國化」的理念使得「金龍」不斷引領整個行業致力於提升國產品牌的技術含量，也使高品質的客車更加貼合中國大眾之消費。為此，《經濟日報》在其頭版撰文《國車製造騰金龍》，將金龍客車譽為「國車」。
2004年6月，「金龍客車」品牌以49.08億元人民幣的品牌價值入選世界品牌實驗室（WBL）公布的《中國500最具價值的品牌》。2004年8月，「金龍客車」又被評為「中國名牌」產品，成為中國客車行業最具價值的品牌之一。
2004年底，金龍客車異地技改項目正式啟動，該項目是福建省和廈門市2005年的重點工程，新廠區位於廈門市集美灌南工業區廈門汽車工業城內。整個項目分為兩期建設，一期項目建設佔地面積約25萬平方米，總建築面積8.5萬多平方米，設計年生產能力6000台，工程總投資約2億6千萬元人民幣，預計2005年底建成投產。二期預留用地15～20萬平方米。金龍新廠區最終將建成可年產13000台大中型客車的國內最大的客車生產基地之一。
廈門金龍大事記
01) 1988年12月公司成立，成為國內客車行業最早的中外合資企業之一。
02) 1989年以SKD組裝形式，引進德國賓士公司當時最先進的車型和車身製造技術，當年即組裝16台大巴，大多銷往國內，部分出口。
03) 1990年公司採用引進的車身造型及製造技術，創造性地設計出了第一代中型豪華旅遊客車產品。由於該產品是金龍公司獨立自主開發的，在當年的北京國際汽車展上引起了旅遊行業的廣泛關注，1992年，該產品批量進入市場。
04) 1994年，針對國內高速公路蓬勃發展的機遇，公司開發了適合高速客運的大型豪華客車，並在成渝高速、滬寧高速公路上對「洋品牌」沃爾沃、凱斯鮑爾形成了強大的競爭壓力。
05) 1995年，城市公交車開始向高檔化發展，公司又及時推出了豪華公交車，並很快打入北京、上海、廣州、深圳、杭州等市場。目前在這些城市的主要幹道上，到處都能看見金龍公交車的身影。
06) 1997年，城市間中短途客運車輛面臨大批更新，金龍公司又適時推出了中、高檔中巴。由於該產品經濟適用，為營運者帶來了豐厚的經濟回報，所以很快打開了市場。
07) 1998年12月公司成立十周年，金龍客車正式啟用全新商標「 」，並停止使用舊商標。
08) 1999年公司榮列機械工業500強企業。
09) 2000年，公司被中華人民共和國科學技術部列為「國家863計劃CIMS應用示範企業」。
10) 2001年，公司推出自主開發設計的全承載、全鋁車身技術的大巴，標志著金龍公司的技術水平領先於國內同行。
11) 2001年，金龍客車批量服務於「大運會」、「金龍」成為「APEC會議」以及「世界華商大會」，證明了國產豪華客車的實力。
12) 2001年4月，金龍奇艦大巴批量出口伊拉克，「金龍」成為國內唯一一家大批量向中東地區出口整車的客車生產企業，標志著國產品 牌豪華客車開始真正走出國界。
13) 1995年至2002年，連續8年蟬連資信「AAA」級企業。
14) 2002年初，公司正式推出自主設計的客車專用底盤，實現了由組裝車廠向整車廠的轉變。
15) 2002年6月，公司位於廈門枋湖的7萬平方米新廠區投產，生產能力擴大一倍；同時，我公司蘇州公司40萬平方米的新廠區奠基，進入建設階段。
16) 2002年9月，金龍客車被大批量選用於「第六屆中國投資貿易洽談會」。
17) 2002年9月30日，通過ISO9001：2000質量體系認證，說明金龍客車具有更高的品質保證和信譽擔保。
18) 2002年，金龍客車被評為福建省名牌，成為福建省和廈門市客車行業唯一的名牌產品。
19) 2002年，銷售額突破40億元，連續第三年在客車製造行業排名第一。
20) 2003年2月，「金龍客車」首批通過中國強制認證（即「3c」認證）。
21) 2003年2月，順利通過英國VCA商用車質量認證。至此獲得了進入歐洲市場的通行證。
22) 2003年3月18日，廈門金龍聯合汽車工業有限公司被世界客車聯盟（即BAAV）評為「2003BAAV年度最佳客車製造商」。2004年3月，又獲得該組織頒發的「2004BAAV年度最佳旅遊客車」。
23）2004年6月28日，「金龍客車」以49.08億元人民幣的品牌價值被世界品牌實驗室（WBL)列為《中國500最具價值品牌》第109位；
24）2004年7月11日，2004年度《中國機械500強》發布，金龍公司以銷售收入45億元，CVA值521.28名列第50位，在客車企業中排名第一；
25）2004年9月8日廈門汽車工業城開工暨金龍聯合公司新址奠基典禮。廈門汽車工業城位於廈門市集美區灌口鎮灌南工業區內。一期規劃面積 1.8平方公里，並預留二期發展用地4.7平方公里。一期規劃中90萬平方米用於整車生產，25萬平方米用於底盤生產，65萬平方米用於配套項目生產。
26） 2004年9月1日，「金龍客車」在人民大會堂被國家質量監督檢驗檢疫總局授予「中國名牌產品」稱號；
建議學長先了解該公司全方位的信息，象樓上說的一樣，多考慮一下以後的發展前景。。。汽車行業，工資一般都不會太低的
『柒』 廈門金龍聯合汽車工業有限公司碩士研究生的待遇如何發展前景怎麼樣
應屆生薪資待遇
1．研究生試用期三個月（有工作經驗者可免除試用期）；2．轉正後與同崗同類人員同等待遇，現研究生年收入為7萬元人民幣；3．與現在職員工享受同等的福利待遇，繳納五險一金。
這單位待遇在廈門也算是不錯的，有發展前途。
『捌』 廈門金龍薪資待遇發展前景好還是廈塢薪資待遇發展前景好
咨詢記錄 · 回答於2021-04-15
『玖』 有誰知道廈門金龍旅行車公司 職能部門，工作壓力大嗎需要經常加班嗎一周幾天制待遇如何多謝！
我是在深圳百貨公司上班，做收銀員，由於12月2日至8日，公司做活動，加班31.5H，其中有周六，日5.5H，在1月12日發12月份工資時，就沒有發加班工資，但是在20日時，發工資380.14，我去人事問說是12月的加班工資，我說是不是算錯了，人事部經理算後是按2100基本工資/21.75/8=12.06H，也就是沒有按勞動法規定發放加班工資，可是我要加班工資條，沒有答復。我該怎麼辦。
『拾』 廈門金龍客車待遇怎麼樣
廈門金旅剛進去底薪是1350，獎金0.6系數是2200，五險，過節福利和生日福利2021年取消了