『壹』 我想問一下廈門公務員工資待遇怎麼樣
廈門公務員工資標准：
一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五周年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無故不到每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
『貳』 現在在廈門找工作，工資待遇怎麼樣
要看哪個行業的了，不同行業基本工資不一樣的
『叄』 廈門工資水平怎麼樣
目前廈門市職工工資收入主要表現出以下三大特點：不同行業職工工資差距繼續拉大；中高工資水平的職工比重提高，低工資水平職工比重降低；區域間收入差距擴大。
在廈門，不同行業的從業人員，工資水平存在著相當大的差異。其中，金融業的工資水平近年來一直處於全市的領先地位，年人均工資達61713元，特別是基金行業的薪金狀況最好，本科生的起薪點在3000元-4000元/月，碩士則達到5500元-6000元/月的高薪平台，博士的起薪點也多為6000元/月；其次是信息傳輸、計算機服務和軟體業，年人均工資為53010元；電力、燃氣及水的生產和供應業年人均工資為37112元，位居第三。工資水平居最後三位的分別是農林牧漁業、住宿和餐飲業、建築業，其在崗職工年人均工資依次為14980元、0元和16730元。
在廈門，不同性質的企業，工資水平差距也很大。其中，外資企業的年人均工資遠遠高於全市水平，達到44653元；而最低的是集體企業，年人均工資為13580元。
另一個趨勢就是，工資水平通常與求職者的學歷成正比。例如在高科技行業中，專科畢業生的起薪平均在1970元/月，與本科生起薪2613元/月相差不多。這主要是由於近年來教育的普及程度越來越高，本科生與專科生的水平與待遇正在不斷拉近。而碩士生的平均起薪為4426元/月，博士生為6593元/月，相比而言均有明顯跳躍，再次證明了企業薪酬政策對於高端人才的傾斜性。而由於中國最好的MBA教育基本集中在廈門，所以廈門地區的MBA們的薪資水平具有明顯優勢，年薪均值達到了81827元。
據統計，目前廈門平均年薪最高的10種職業依次為：高級管理人員、計算機工程技術人員、項目經理、郵電工程技術人員、電子工程技術人員、美術設計人員、建築工程技術人員、營銷部門經理、電氣工程技術人員、勞動人事辦事人員。
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昨日來自市勞動和社會保障局、市統計局等部門的消息稱，我市今年擬進一步調高最低工資標准，目前相關調研申報材料已經送至省有關部門。據悉，我市申報材料中擬調高最低工資標准50元左右，但最終調整幅度須省有關部門審批、發布。
據悉，早在1994年，我市為全省首個公布最低工資標準的城市，至今我市的最低工資標准調整了10次，但其中1997年至1999年之間，以及2004年我市的最低工資標准沒有調整，這造成廈門的最低工資標准與其他省市的差距拉大。雖然2005年，我市大幅調高了島內外各區的最低工資標准，規定從2005年7月1日至2006年6月30日，思明區、湖裡區企業最低工資標准為每人每月600元；集美區、海滄區企業最低工資標准為每人每月550元；同安區、翔安區企業最低工資標准為每人每月480元。但是，這次調整依然無法滿足日前我市經濟和社會發展的需要，導致出現企業「招工難」的情況。
依據國家勞動部門規定，最低工資標准至少須每兩年調一次，我市今年已經為再度調高最低工資標准做了許多前期工作，並形成相關報告送省里審批。由於目前申報材料還在等待省里有關部門批准，有關負責人對本次調整最低工資標准不便多透露，他只表示，思明、湖裡、海滄、集美四區申請在去年的基礎上調高50元左右，同安、翔安兩個區調得會更多些。
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疑惑：為什麼GDP漲了工資不漲
解釋：低工資打工族拉低總水平
市統計局相關人士表示，目前廈門工資水平在全國主要城市中已經跌至第八位
「上半年在崗職工平均月工資為何只有1885.83元？」昨日各大媒體均報道了「我市上半年經濟運行情況」的有關數據，引起了不少讀者的疑惑。對此，市統計局有關人士昨日解釋，上半年在崗職工平均工資增長率偏低，主要是因為三資企業招收了大量的外來務工人員，他們工資水平相對較低，但總數卻佔全市城鎮單位在崗職工數的一半以上，從而拉低了全市在崗職工的工資水平標准。
前日市統計局公布的數據顯示，全市從業人員平均勞動報酬為11508元，增長6.2%，其中，在崗職工平均工資為11315元，增長5.8%，增幅在我省各地市中名次較靠後。對此，市統計局有關負責人昨日告訴記者，上半年城鎮在崗職工平均工資增長相對緩慢，其原因有多方面，主要和就業人員結構有關。從經濟類型看，國有單位在崗職工（包括機關、事業單位、國企）月平均工資3038元，集體單位為1827元，其他經濟單位（主要是三資企業）為1508元。從數據上看，其他經濟單位在崗職工的工資只有國有單位在崗職工的一半左右，但是三資企業的用工數卻佔全市城鎮單位用工數的72.45％，而且其中36.97萬外來打工族，佔全市在崗職工數（截至6月底共69.2萬人）的一半以上。為此，加權平均後，全市在崗職工的平均工資水平自然被拉低了。
市統計局相關人士告訴記者，五六年前廈門工資水平位居全國第四位左右，目前已經跌至第八位，低於北京、上海、廣州、深圳、杭州、寧波、南京七市。如何加快城鄉居民所得，提升在崗職工工資水平，已經成為一個關系廈門經濟發展和綜合競爭力提升的重要課題，否則將會出現「招工難、人才流失」的後果。
『肆』 廈門電子廠工資待遇怎麼樣
電子廠普工的話，一般進去按基本工資1500加上各種補貼，全勤 ，我知道友達1500，友盟電子現在普工1900元起薪，還有提供午餐，加班的話3000-4000元也可以拿到，電子廠好處就是沒什麼經驗也可以做，工作強度不大，一般都能周日休息。
服裝廠、還有些電子廠如哈隆、東聲是計件的太累不推薦去。
來廈門混幾天就了解的，現在的90後都是很難呆在一個廠里，一個地方再到另一個地方，你的收入就很難提高，跟老一輩的不一樣，很難管，得罪不起。
不知道你原來在哪個地方（城市）上班，廈門電子廠都是比較規范的。有台資廠如台和電子、台松、友盟電子、日資廠如建松、東金、也有內資的聯想、AOC，還有戴爾什麼，總之都按時發工資，不會壓工資的。
『伍』 准備去廈門工作，廈門怎麼樣
作為一名在廈門工作了兩年多的普通的打工者，我可以說一下我在廈門的感受！首先，我想說的是，千萬不要被廈門的美麗形象所影響。那些沒去過廈門的人都說廈門非常美麗，非常適合旅遊，這里非常適合年輕人為了事業打拚。事實上，我想說廈門很美，但只適合那些旅遊的人！如果你是來這里工作的，廈門確實有很多機會，可是卻不一定能夠滿足你的需求！
當然，在廈門島外比較便宜，也許單人房的租金300-400就能搞定，不過，畢竟交通不方便，而且非常偏遠，女孩子的話就算了，不安全！最後，個人建議，如果你現在還是單身，最好去不同的城市闖一闖，在每個城市你會認識不同的人，學到不同的東西。像我現在這樣，已經有了家庭，想動也不可能了！不論是廈門還是其它的城市，都有闖盪的機會，還是要看你的內在驅動力強不強了，有沒有想出去打拚下的想法、計劃和堅持下去的毅力。
『陸』 我想去廈門工作，不知道工資高不，生活水平怎麼樣
在廈門一般打工工資都在1500左右，專業性強一點的工作就多一些，如果能夠取到中層職稱就會更高一些2500以上吧。還有就是看工作能力了。新人及經驗不夠的工資肯定不高，就好比物以稀為貴，找工作也是這樣。
『柒』 大家感覺廈門怎麼樣工資好嗎
我才來廈門不到一年，說說自己的感受吧。
廈門是個很美麗的城市，很多人都說它是適合養老的城市，其實就是說適合生活的，不像上海、北京和深圳那麼快的節奏和那麼大的壓力。廈門城市整潔，綠化做的很好。政府在城市建設方面投入很大，畢竟是旅遊城市。
廈門島上的兩個區，思明區和湖裡區，是廈門最好的兩個區。
工資方面，廈門本地的事業單位和公務員，以及一些外資企業，工資待遇挺好的。比如像在公辦中學高中任教的話，進去工資就有5000。其他一般的在3000左右。
『捌』 廈門工資怎麼樣
都一樣的,那邊的工廠沒有假期的,工資多在4千左右,我有朋友在那邊所以比較清楚,不過那邊環境風景不錯,是海邊來的,希望可以幫到你,祝你生活愉快
『玖』 想去廈門打工，想了解廈門工資待遇
廈門的工資不是很高，一般也就是2000多，我是說8小時，如果加班多工資一個月3000左右。但是廈門基本上的工作都是自己租房的，除非有的大廠有提供食宿。有親人介紹的應該待遇會比較好吧，你可以先問清楚啊，不過在老家比較好啊，回家也方便，吃住就省了很多。廈門你說是包吃住，沒有福利的話應該是小廠了，那樣會沒有保障。。。。
『拾』 廈門市的普工工資待遇福利怎麼樣
1：普工的工資待遇，是按照每年最新的勞動法規執行，底薪按照勞動法規定的底薪支付！
2：崗位津貼、生活補助、技能加給，全勤獎等福利，依據企業的經濟效益和你個人的工作態度以 及你們部門主管給你的的考核指標而定
3：加班情況不太確定，各生產部門均有多多少少的差別，總體說，淡季加班少工資就少點，但是 旺季還是比較忙的，加班多，一般都是9點半或者10點半下班