Ⅰ 行政助理到底是做什麼的
文員是行政、人事的初級階段。行政助理的工作內容以公司運營保障為主，工作內容較多元化，但較基礎。比如工作內容為:
1、人事檔案管理
2、人事考核作業
3、員工教育培訓
4、作息考勤管理
5、獎懲辦法的執行
6、各類公告的發布
7、招聘、錄用、升遷、離退職的辦理
8、各項規章制度監督與執行
9、協助經理制訂公司各項管理制度及業務計劃
10、全面組織及督導店員的銷售工作
11、辦公用品的預算及購買
應具備的條件：
1.工作態度：必須對企業的背景、企業所在行業及市場的定位、企業行政管理系統及企業文化有所了解。
2. 工作技能：有電腦、外語、文筆、溝通技能、時間管理、壓力管理、情緒管理等方面的能力。
3. 業績方面：領悟上級主管的意圖，工作高效率，有服務意識，工作環節「零缺陷」。
Ⅱ 行政助理地位怎麼樣
行政助理就像是兢兢業業的管家，可以將企業這個大家庭中雜亂無章的事務管理得井然有序，在各種行政事務方面幫助和服務於公司員工，通過安排主管日程、填寫計劃列表、處理信息需求、製作數據報告、安排會談會議、接待客戶來訪、維護記錄管理，完成文件歸檔等各項工作，從多方面綜合性地完成高質量的行政管理工作。盡管工作相對繁瑣，但其較低的門檻無疑是想從事行政管理工作的求職者的普遍選擇，他們通過在此崗位上的鍛煉培養，有望在了解企業運營流程、積累豐富工作經驗、建立相應人脈網路的基礎上，獲得更為廣闊的發展空間。
Ⅲ 行政助理有前途沒，工資多少
你好，行政助理其實是一個職業類別，這個職業有很長的年頭了，屬於是低門檻，但是難以專精的行業，
第二, 外資企業，私營公司和國營公司的行政的定義是不同，工作內容不同，工資也是不同的； 一般外資公司行政多要求英語能力，行政基本功，人際交往能力和基本項目管理能力， 工資一般可以開到3000-6000 ， 看公司的定位，你自己的經驗和背景； 私企一般相對的，薪水低點，事情會比較雜； 國企的人際關系比較復雜，基本薪水低，但是福利相對好些；
第三，行政助理有沒有前途，要看你自己是不是有規劃，（想不想做杜拉拉,呵呵）， 還有你所在公司有沒有平台讓你晉升，成為行政主管， 或者行政經理， 酒店行業甚至會設置行政總監哦。
希望能幫到你，祝你好運！
Ⅳ 行政助理好嗎
做行政需要的條件首要是要有耐心和你是否有興趣從事這方面的工作，因為行政工作是很瑣碎的。
普通的行政文員要做的工作大致如下：
1、文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄；
2、電話記錄、列印文件、復印資料；
3、日常報表的收集、整理、匯總、傳遞、上報；
4、遇突發事件，緊急聯系相關負責人，協助解決；
5、收發郵件、信件，及時轉交相關人員；
6、上情下達，下情上傳；
7、保密工作（包括：公司內部信息、資料、文件、人事、檔案、會議內容、計算機信息、財務等）
8、處理各部門人員的報帳事宜，審核、匯總、傳遞工作；
9、協調各部門人事關系，使之工作能順利、高效完成；
10、完成上級管理層交付的臨時工作；
11、保持工作環境整潔、干凈等。
但如果到高級點的行政專員就會涉及到合同的處理啊，公司租約問題，公司活動和會議的策劃，行政費用的控制和統計等等。
發展方向是行政主管，行政總監。因你的能力而定。
Ⅳ 行政助理有沒有發展前景
只要你做好自己的職業規劃，做行政助理一樣是前途光明的。
行政助理可以往管理層方向發展，從行政助理開始做起，可以慢慢發展成為辦公室主任或者是人事部經理等一些相關部門的中層管理者。
如果你學的是行政管理專業，就更好了，你可以把行政助理工作當成是跳板，在行政工作中累積到足夠的經驗以後就可以跳槽成為人力資源助理、招聘專員等，並進一步發展成為人力資源經理、招聘經理等。
其實，做任何工作只要肯努力都是有發展前途的，做行政助理工作也不例外，只要找到適合自己的發展方向，做行政助理也可以走向康莊大道。
Ⅵ 在大公司里做，行政助理工作累嗎有誰做過嗎工資怎麼樣
累的，而且工資微薄，但是有提升的空間和機遇，因為經常和領導碰面，也就是你的職場伯樂，加油的話，也許會提升的很快，那麼工資就豐厚多了。
Ⅶ 行政助理這個工作好嗎
行政助理就像是兢兢業業的管家，可以將企業這個大家庭中雜亂無章的事務管理得井然有序，在各種行政事務方面幫助和服務於公司員工，通過安排主管日程、填寫計劃列表、處理信息需求、製作數據報告、安排會談會議、接待客戶來訪、維護記錄管理，完成文件歸檔等各項工作，從多方面綜合性地完成高質量的行政管理工作。盡管工作相對繁瑣，但其較低的門檻無疑是想從事行政管理工作的求職者的普遍選擇，他們通過在此崗位上的鍛煉培養，有望在了解企業運營流程、積累豐富工作經驗、建立相應人脈網路的基礎上，獲得更為廣闊的發展空間。行政助理的職責和能力要求行政助理的職責: 不同行業的行政助理有不同的職責，工業企業的行政助理的主要職責是： 1、負責員工的考勤，於次月第一個工作日提供考勤報表並存檔；2、負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；3、對一般文件的起草和行政人事文的管理； 4、依據人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，協助招聘工作；5、處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理；6、及時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續；協助做好公司人力工作的管理、培訓與指導；7、組織公司各種活動的策劃；8、負責辦公用品采購計劃制定及物品領取管理。 行政助理的能力要求: �6�1行政助理必須能夠熟練地准備統計報表、書面報告以及做管理方面的演說。要求熟練掌握個人電腦技術、MS Word、Excel和PowerPoint，以及創建多種專業文件的的經驗。 �6�1分析性思維很重要，因為他們經常需要對自己的工作進行輕重緩急的判斷，並且要對公司的發展和表現進行逐步地監控。 �6�1行政助理們需要有非常好的組織能力，傳播公司的正面形象並很好地反映在組織工作中，熟悉如何進行控制。
Ⅷ 行政助理怎麼樣
現在找個工作多難啊，人家肯要你這剛畢業的學生已經很看得起你了，行政助理當然有前途了，就行政總監什麼的，但管理最注重經驗的積累了，你做的事越多對你發展越有利。
至於待遇，在杭州，新入職者肯定不高，1200左右吧，但一過試用期，轉正後還是很高的，一年內升至2000是可能的，你得好好乾！
Ⅸ 行政助理工作穩定性怎麼樣
不是很穩定，行政版塊的工作是比較枯燥乏味的，可能你做了很多的工作，但是往往會因為一點點小事沒處理好，就被全盤否定。
而行政助理這個崗位，本身就是一個輔助崗位，事情多的時候會顯得不可或缺，但是工作量少的時候或許你就變成了公司前台的崗位，可有可無，這個崗位並不是公司的核心崗位，人員流動性是很大的，工資不高，做的都是基層的苦活、累活，看不到自己的未來和前景，相信沒多少個人能堅持多久，所以說這個行政助理崗位並不穩定。
希望我的回答對您有幫助，望採納
Ⅹ 你覺得行政助理有什麼前途
基層行政工作其實雜而不累，相比銷售、技術等其他工作來說，基層行政工作真的已經很輕鬆了。每天都可以按時上下班，坐辦公室喝茶吹空調，除了行政的工作什麼配領導接待啊都可以拒絕，頂多策劃公司活動的時候會忙一點，其他時候絕對是閑的。而且隨著工作時間長了，工資也可以慢慢的漲，如果領導良心一點的，見沒有功勞也有苦勞的份上，還可能升到中級管理層。公司如果不倒閉，你就可以安穩的做到退休，領個普通的退休金安享晚年。如果是政府編制的行政，那就更好啦~渾身輕松，福利也很好。如果是條件不錯女性，那會成為很多婚齡男青年的追求對象。