1. 廈門事業單位待遇怎麼樣
基本工資不高，以工程建設相關部門為例，工作10年以上有高工職稱的，基本工資不過2000出頭，不過加上各種補貼福利一般可以達到3000～4000
我單位是交三金
新進來的並不比外面公司好，這是真的
2. 廈門第一醫院待遇的問題
第一醫院不能說是最好的 只是有些項目比較牛逼 所以比較好
待遇不錯 畢竟在廈門 位置好著呢
工資大概也就4000塊上下 不過經過一段時間後什麼獎金啦 之類的都有
工資如果好好乾的話 漲得也高
臨床科室不是很了解 但是待遇低不到哪裡去的
主要是收的那啥多 呵呵
3. 廈門市第二醫院和廈門市第三醫院哪所比較好，哪個比較適合實習
第二醫院，是護士嗎。
4. 廈門第三醫院的待遇
你一個本科生混到三院不嫌屈才？三院在同安本地名聲很惡！
而且你既然想去，就應該有面試吧？待遇應該很容易問得到的！
如果是分配去的，那你們老師更是有告訴你們才是！
5. 2020年廈門醫院哪個科室的待遇最好
根據經驗總結了以下：
既要達到薪資預期，又要看個人未來的發展，那和我們平時的工作強度是分不開的。首先咱們說一下ICU。它基本上算是每個醫院技術含量最高的科室，需要學習的技能和儀器也是最多的。
它的優點主要包括:薪資待遇方面，正常情況下，綜合類的醫院獎金最高的就是ICU,加上夜班比較多，獲得的夜班費也就多些。同時ICU屬於半封閉的科室，與患者家屬交流較少，加之病人處於半昏迷或者昏迷狀態，所以發生醫患沖突的幾率也隨之變小。當你想換個醫院或者考事業編時，本科室的經驗會幫助你很多。
缺點包括：需要學習的專業知識技能和儀器太多，每天要給病人擦屎擦尿、一天之內要多次翻身，消耗大量的體力也可能會佔用我們的休息時間。用「把女人當男人使，把男人當牲口使」這句話形容ICU再合適不過了。
急診和手術室也是很忙的科室，它們的薪資也是排在所有科室的前幾位。急診作為醫院的先鋒部隊，你會遇到形形色色的病人。在這里你不光可以充實自己的專業知識，掌握各種急救設備，還可以鍛煉自己的交流和應變能力。在這里你會成長的很快。
當然急診中午沒有休息時間，所有的員工是輪流吃飯，一天下來屁股很難挨到板凳上。你不但要執行各類醫囑，同時還要在當天完成所分管病人的所有護理文書，工作量很大。還有一點不同於其他科室的是會有急診補助，可能不是太多，但也是辛苦費。
手術室的工作一般是分為三個崗位，巡迴、洗手和器械室。這是一個培養專科護士的場所，例如器械護士。手術室是一個封閉的科室，病人從進來到出去和我們交流很少，和病人幾乎沒有不愉快的事情，除非你把紗布落在人家肚子里了。
在這里，我們的工作相對於其他科室很簡單，負責自己手頭上的活就可以，沒有繁瑣的護理文案，沒有測不完的血壓、體溫、血糖。不過如果你受不了一幕幕血淋淋的畫面，那就不要考慮了。
除此之外，大部分臨床工作的員工最喜歡的還是外科，如手足外科、骨外科，除了工資高、獎金多，還有很多優點。
第一，假期方面。很多外科的科室在年假或是法定節假日是不接收病人的，所以整個科室休息的時間基本固定，滿足整個科室員工的需求。
第二，環境方面。相比內科而言，病號的平均年齡較低，自理能力較高同時慢性疾病少，護理負擔較輕。
第三，健康方面。外科一般是骨折，畸形矯正等病種，傳染性疾病較少，有利於我們醫護人員的自我保護。
6. 廈門市第三醫院怎麼樣
簡介：廈門市第三醫院 是一所綜合性三級乙等醫院。
注冊資本：4877萬人民幣
7. 廈門市第三醫院現在怎麼樣
你是想看病還是想進裡面工作？沒說清楚。
工作是還不錯，看病嘛，較大的疾病還是得到島內大醫院看。
8. 廈門護士的待遇怎麼樣一般工資是多少呢
1、低年護士薪酬(工作兩年以下)
公立醫院工資分布
在全國各大公立醫院工作2年及以內的護士，86%的護士月收入(工資+獎金)在4000元以下，31%的護士的月收入將在1000元以下!
一般在醫院都要經過一年左右的實習輪崗期，在這段時間，絕大多數科室都是不發工資的!只有絕少部分科室，會將此部分工資攢起來，等你成為正式員工後，一次性發給你。(乾爹啊~)
對於剛開始工作的護士，這么一丟丟收入，除去每個月的房租水電等基本費用，再買些生活用品、化妝品等，基本所剩無幾了~
私立醫院的工資分布
在私立醫院工作2年及以內的護士，93%的護士月收入(工資+獎金)在4000元以下，42%的護士月收入會在2K~3K之間，優點是只有5%的護士的月收入會在1000元以下!
整體而言，私立醫院對於低年資護士的平均薪酬要高於公立醫院，且很少出現1000元以下的月薪。工作環境良好、入職薪酬較高，這應該也是私立醫院為了招募更多護理專業人員而設立的薪酬體系!
2、中年資護士薪酬(3年以上工作經驗)
公立醫院工資分布
在公立醫院工作3年及以上的護士，51%的護士將擁有4000元及以上的月收入!
30%的護士將擁有5000元及以上的月收入，19%的護士將擁有6000元及以上的月收入。3年工作後，你的月收入在哪個級別呢?
在這段期間，你的臨床護理業務水平、護士資格等級、參賽得獎數量、論文發表次數等，對於大家的工資有相應的影響哦~
私立醫院的工資分布
而在私立醫院工作3年及以上的護士，只有28%的護士將擁有4000元及以上的月收入，5000元及以上的月收入人數只佔到11%!
通過對身邊的私立醫院工作者調研，私立醫院低年資的護士會更多一些。對於那些能夠跳槽去私立醫院的高年資醫生護士來說，也一定是在三甲醫院得到了充分的鍛煉，獲得了足夠的能力和名氣，才能去私立醫院的。
你該怎麼選?
選擇一家醫院，通過也意味著你要在這里工作非常長的時間，你可以問自己幾個問題：
1、你是否希望在護理行業有穩定的發展?
2、你是否會在3年內跳槽或者轉行?
3、你是否有充分的自主學習能力?
4、你是否能扛住高強度的工作壓力?
隱形但很重要的福利
除了基本工資及夜班補助等，這些點你也必須要關注在內哦：
1、是否繳納五險一金;
2、有無編制。
9. 大家覺得廈門第三醫院怎麼樣就是同安的第三醫院
不是狠好啊，醫生還他媽的會唬人， 我脖子被蚊子叮了腫起來，去看，麻痹的那醫生說是什麼腫瘤說還得做手術，而且手術成功率不大，麻痹的在去拍片做抽血，結果出來只是說皮膚有點過敏，草哦，雖然住在醫院旁邊，不過我從來沒去那間死人醫院了！