① 工傷後離職，之後的錢什麼時候給
工傷後離職，辦理辭職手續後，用工單位會按照傷殘等級支付你一次性傷殘就業補助金，同時，你應向工傷保險機構提出申請，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金。你也可以委託用工單位向工傷保險機構提出申請，一般在一個月左右可以領到這筆補償金。
一般工傷的勞動者在離職以後，由用人單位一次性支付傷殘就業補助金，由社保部門支付一次性工傷醫療補助金；如果公司沒有繳納社保的，則工傷期間的一切費用都應當由用人單位承擔。
② 工傷等級鑒定下來，多久能拿到錢啊
工傷鑒定之後才能夠確定這次工傷受傷的等級，然後再知道具體的賠償標准。工傷鑒定之後很多人都會關心賠償金的數字，工傷者當然都希望自己能拿到多點補償，所以會打算去了解工傷鑒定後一般多久能拿到賠償金?華律網小編為你仔細講解。
工傷鑒定後一般多久能拿到賠償金
工傷傷殘鑒定結果一般是自申請勞動能力鑒定材料遞交之日起60日內有結果，特殊情況可後延30日，也就是最遲90日內會有結果。
③ 一次性工傷醫療補助金離職後多長時間能下來
30天，一般情況下，如果達到了傷殘等級的，那麼工傷勞動者就可以向社保申請一次性工傷醫療補助金，審核撥付時間通常是30天。如果單位沒有參加工傷保險，得到傷殘等級後，可以得到一次性傷殘補助金。勞動合同結束，或勞動者本人提出解除合同的，單位要支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
法律分析
一次性工傷醫療補償金是解除勞動合同時由社保支付的，理論上解除勞動合同當月就可以拿到，實際履行的時候因為是社保把錢打到單位賬戶上，單位再將錢轉給職工本人，時間可能會延長些。一次性傷殘補助金是工傷保險待遇的一種，是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業傷害補償，給付標准依據勞動鑒定機構評定的傷殘等級，最多為傷殘職工本人27個月的工資。職工因工緻殘評定傷殘等級後，享受一次性傷殘補助金待遇。鑒定完一個月左右，會把錢打到單位的賬戶上，然後由單位轉交給自己。一次性傷殘就業補助金是員工和單位解除勞動關系時由單位支付給員工的。那麼時效性是針對以此產生糾紛，單位拒絕支付員工申請勞動仲裁的時效。時效性為一年。即員工在和單位解除勞動關系之後一年內可以申請勞動仲裁要求單位支付一次性就業補助金。
法律依據
《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品葯品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標准由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
④ 工傷鑒定出來後，賠償金大概多久到賬
工傷鑒定結果出來以後，當事人應當向所在地的勞動部門提交相關申請資料，其中包括工傷認定書，傷殘的鑒定報告，勞動者的身份證復印件以及銀行帳號等去申請工傷待遇，等到工傷保險基金審核完成之後，當事人自然就會收到傷殘的待遇。所需要的時間一般是為兩個月左右。
法律分析
根據國家相關法律法規當中規定的內容可以得知的是，傷者員工可以領取到工傷保險待遇主要是看用人單位是否主動快速配合其勞動者，如果快的話需要半個月的時間，慢的話會出現遙遠無期的可能。所以勞動者在領取到傷殘鑒定結論以後，勞動者與用人單位雙方解除勞動合同之後是可以申請領取工傷保險待遇的，勞動者可將工傷保險待遇所需要申請的資料交給用人單位，然後再由用人單位代為到相關勞動局工傷保險賠償窗口去申請進行領取，然後在雙方解除勞動合同的時候一次性對勞動者結清所需要給予的補償金以及工資。或者還可以勞動者與用人單位雙方解除勞動合同的時候，勞動者先於用人單位去協商領取一次性的就業補助金，然後再由用人單位出具相關各種證明材料，再去配合其工傷認定書、鑒定結論書等相關材料到勞動局工傷保險賠償窗口去申請領取其他的一次性工傷保險待遇。
法律依據
《工傷保險條例》第二十六條 申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。
⑤ 工傷賠償什麼時候拿到錢
工傷賠償多久能拿到錢?
1-6個月。
1、發生工傷事故後，由工傷保險基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。
2、由工傷保險基金支付的費用，如醫葯費，一般都由用人單位墊付，後期報銷，不需要支付給勞動都本人;如果經過勞動能力鑒定，工傷級別達到10級及以上的，工傷保險基金應當支付一次性傷殘補助金，這部分費用在完成工傷鑒定，申請工傷保險基金支付費用後，一個月左右可以到公司賬戶，至於公司什麼時候轉到工傷職工賬戶，要看用人單位的效率;
3、由用人單位支付的費用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工資，如果經過勞動能力鑒定，工傷級別達到10級及以上的，用人單位還應當支付一次性傷殘就業補助金，這部分費用是在受傷職工離職之後才支付的;
4、法律依據《社會保險法》
第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;
(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑒定費。
第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。