Ⅰ 廈門生育津貼材料交上去多長時間可以下來
參加生育保險累計滿一年的職工，在生育(流產)時仍在參保的，按有關規定享受生育保險待遇。
1、生育津貼：
(當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數)假期天數：
(1)正常產假90天(包括產前檢查15天);
(2)獨生子女假增加35天;
(3)晚育假增加15天;
(4)難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;
(5)多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;
(6)流產假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產和早產不成話75天;
2、生育醫療費
(1)在醫保中心確認生育就醫身份就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。
(2)懷孕16周前的突然流產，非定點醫院的急診、產假期間產科並發症按核定的數額報銷。
(3)異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷;高於定額標准，按定額標准報銷。
3、一次性分娩營養補助費
(1)正常產、滿7個月以上流產：上年度市職工月平均工資*25%;
(2)難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資*50%。
4、一次性補貼
在一二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。
備註：生育津貼要在生小孩後，五個月內辦理
Ⅱ 廈門生育津貼2021年最新政策
廈門生育津貼2021年最新政策生育津貼按職工所在用人單位上年度月平均工資。
生育津貼發放天數不少於一百二十八天根據經濟和社會發展情況逐步提高。
具體如下：
1、鼓勵用人單位對符合法律法規規定生育子女的夫妻，在子女三周歲以下期間，每年給予夫妻雙方各十天育兒假」和「鼓勵和支持用人單位為職工提供三周歲以下嬰幼兒專門照護服務場所；
2、用人單位每兩年至少組織女職工進行一次含婦科檢查的健康體檢，三十五周歲以上女職工應當增加乳腺癌、宮頸癌篩查項目，費用由用人單位承擔，檢查時間視為勞動時間。
【法律法規】
《中華人民共和國社會保險法》
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。
市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
Ⅲ 廈門生育保險交多久可以報銷
生育醫療費用報銷條件
(1)參保職工至分娩、妊娠終止、實施計劃生育手術前連續繳納生育保險費滿12個月的(即生育的當月及之前十一個月均需參保繳費，應繳保費未在三個月內到賬的，視為繳費中斷);
(2) 在按規定設置婦產科的醫療機構或計生技術服務機構分娩、流產、實施計劃生育手術;
(3) 符合國家、省、市計劃生育規定;
(4) 男職工配偶申領生育醫療費的，需男職工配偶未就業且未參加社會醫療保險。
符合政策內的一孩和二孩，所有享受到的生育保險待遇均一致。在這里要注意以下幾點 ：
累計參加生育保險的時間很重要!
必須要累計參加生育保險滿1年的職工，才可以享受生育保險待遇。
如果累計參加生育保險不滿1年，職工需在累計參加生育保險滿12個月後的1年內向廈門市社保經辦機構申請報銷。
符合規定很重要!
懷孕和分娩要符合國家和省的計劃生育規定。如果不符合計劃生育規定，因生育發生的醫療費用是不能報銷的。
懷孕後打算辭職的要慎重
不少准媽媽在懷孕之後打算辭掉工作，這種情況下，准媽媽們一定要慎重考慮哦。因本人意願中斷就業的，不能領取失業保險金，也不能享受生育保險待遇。
怎麼報銷
在市內就醫產檢、生產的准媽媽們，可以刷社保卡記賬。沒有刷卡記賬的，可等生完寶寶後，帶齊資料，到社保機構申請報銷。
在廈門以外的地區待產也可以在分娩後1年有效期內，向廈門社保機構申請報銷。
領取時限：
生育或實施計劃生育手術的次月15日起，可以辦理申領手續。
申領分娩生育保險待遇時間從分娩之日起計算，時效為12個月。
申領計劃生育手術生育保險待遇時間從計生手術之日起計算，時效為6個月。
所需材料
以下申請材料中要求提供復印件的，需當場核驗原件。非中文的材料需翻譯並加蓋翻譯機構公章，境外出生證需中國大使館認證或公證部門翻譯並出具的國外出生證明公證書。
(一)必備材料： 本人社會保障卡(因業務涉及個人待遇，必須攜帶原件核實個人信息)、本人廈門銀聯儲蓄卡、代理人的身份證原件; 註：盡量避免使用規模相對較小的銀行所發的銀聯卡，已經確認無法使用的有中信、民生、浦發、匯豐、渣打等銀行。
(二)申領生育的生育津貼還需提供：
1、醫療收費票據(發票)復印件、出院小結復印件(或出院記錄，原件需加蓋醫院章，出入院診斷孕產次信息缺失的，需提供入院記錄;診療經過與出院診斷不符的，需提供分娩或手術記錄);
2、一、二孩登記表或生育服務證原件(根據衛計委規定，屬於免於辦理計生證的，可按規定提供登記報備材料)。台港澳及外籍人士無法提供一、二孩登記表的，需提供結婚證原件;
3、醫療機構出具的出生醫學證明(出生證)復印件;
(三)男職工配偶申領生育的醫療費待遇除了(一)、(二)所述材料外，還需提供：
1、男職工配偶身份證原件;
2、結婚證原件;
3、收費票據(發票)、門診病歷及醫療費用清單原件;(住院需匯總清單);
4、《廈門市生育保險男職工未就業配偶申領生育醫療待遇個人承諾書》;
Ⅳ 廈門生育津貼多久到賬
法律分析：一般是15個工作日
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》 第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
Ⅳ 廈門生育津貼報銷流程
【法律分析】
1、登陸廈門市社會保障卡信息網，下載《廈門市企業職工生育保險待遇申領表》、《委託書》，按要求填寫;2、交所在單位核實蓋章(本市戶籍失業人員由其所轄社區居委會核實蓋章，非本市戶籍失業人員由原單位核實蓋章);3、攜帶《申領表》及以下要求的材料交所轄社會保險管理中心生育保險受理窗口辦理;4、符合申領條件者，受理15個工作日之後，持銀聯卡到銀行查詢、取款。核實期限為三個月，若無異議，視為待遇申領完成;如有異議，請申領人持收件單、身份證、社會保障卡到原受理的社會保險管理中心查詢。5、對不符合申領條件的，社會保險管理中心在受理二十天之內通知申領人，並退回申領材料。
【法律依據】
《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
Ⅵ 廈門醫保社保交多久可以領生育保險
繳費時間連續12個月，可領取廈門生育津貼。依據福建省人民政府辦公廳轉發省人社廳省財政廳關於進一步加強生育保險工作意見的通知規定職工生育、實施計劃生育手術符合國家和省計劃生育政策，且在分娩、妊娠終止、實施計劃生育手術前連續繳費滿12個月的，可以享受生育保險待遇。
同時依據廈門市人力資源和社會保障局2016年6月8日發布的生育保險新政策7月1日起正式實施的中市社保中心提醒內容明確指出現單位參保人員只要符合計劃生育政策，且繳費年限的計算由原來的累計12個月變為連續12個月，均可申領生育津貼。
(6)廈門生育津貼多久辦理擴展閱讀：
廈門市職工生育保險待遇：
1、生育津貼按職工所在用人單位上年度月平均工資，以每月30天進行折算，按日計發；
2、生育：順產98天；難產（含剖宮產）的增加15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加15天；
3、流產（含人工流產或引產）：懷孕未滿4個（妊娠）月流產的15天；懷孕滿4個（妊娠）月流產的42天；懷孕滿7個（妊娠）月流產的98天；
4、計劃生育手術：放置宮內節育器的7天；摘取宮內節育器的3天；輸卵管結扎的30天；輸精管結扎的15天；輸卵管復通術的30天；輸精管復通術的15天。
Ⅶ 生育津貼生完多久可以申請
生育津貼須在分娩後60天至180天之間申請辦理。
一、申領生育津貼需要哪些材料
申領生育津貼需要的材料有：
1、參保職工的社會保障卡復印件。
2、准生證、出生證和獨子證復印件。
3、生育住院發票復印件、出院小結（蓋就診醫院章）。
4、單位證明（含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期）。
5、報銷資料涉及復印件的部分，需提供原件審核。
二、生育津貼要怎麼算
各地的生育津貼規定都是不一樣的，並且每個單位對於晚育的假期延長和津貼也都不同。所以還是要咨詢體質的單位。
1、生育津貼。生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×產假天數。（註：假期天數，各地區細則規定不同，以各地區為准。）
2、生育醫療費；
（1）確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）。
（2）異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷；高於定額標準的，按定額標准報銷。
3、一次性分娩營養補助費。正常產、滿 7 個月以上流產；上年度市職工月平均工資× 25% 。難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。
4、一次性補貼。在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加 300 元補貼。
三、申請生育津貼的流程
1、大部分城市生育津貼、補貼申領由公司幫助完成。
參加生育保險的女職工，在終止妊娠後或者術後6個月內，向社會保險經辦機構申請享受生育保險待遇。申請分娩生育津貼時需提供下列材料：
（1）參保職工的社會保障卡復印件。
（2）准生證、出生證和獨子證復印件。
（3）生育住院發票復印件、出院小結（蓋就診醫院章）。
（4）單位證明（含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期）。
（5）報銷資料涉及復印件的部分，需提供原件審核。
2、部分城市生育津貼、補貼申領由個人自己辦理的，需提供相關資料，在指定時間內到社保局辦理，提供資料和提交公司資料幾無差別。
生育津貼須在分娩後60天至180天之間申請辦理。