① 致同（北京）税务师事务所有限责任公司怎么样
简介：致同（北京）税务师事务所有限责任公司成立于2000年04月18日，主要经营范围为接受委托承办税务咨询、代理业务等。
法定代表人：姜汉雄
成立时间：1985-05-21
注册资本：300万人民币
工商注册号：110105002070997
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：北京市朝阳区建国门外大街22号赛特广场五层
② 致同会计师事务所工资怎么样
致同会计师事务所工资公司平均工资: ￥7871
审计助理平均工资： ￥4527
审计员平均工资： ￥3959
助理平均工资： ￥5925
以上是致同会计师事务所2014年底薪资标准，希望能帮到你
③ 致同价值管理咨询(北京)有限公司怎么样
致同价值管理咨询(北京)有限公司是2017-08-31注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于北京市朝阳区建国门外大街22号(赛特广场)3幢第6层30608室。
致同价值管理咨询(北京)有限公司的统一社会信用代码/注册号是91110105MA0178RR09，企业法人蒋建英，目前企业处于开业状态。
致同价值管理咨询(北京)有限公司的经营范围是：企业管理咨询。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）。
通过爱企查查看致同价值管理咨询(北京)有限公司更多信息和资讯。
④ 致同会计师事务所好吗
你好，致同会计师事务所总体还可以，近今年业务也不错，待遇是按基本工资+项目提成，那项目提成就是和工作强度、业务强度相关。内资事务所强度基本都差不多，主要还是看所到事务所的相关部门，有的部门业务强度会比较大，有的部门业务强度相对轻松一点，这个要看运气和你能承受的工作强度，业务强度大也意味着收入会高一点，但可能是经常加班或出差，这里的加班不只是偶尔，而是晚上到十一二点甚至到凌晨到通宵，包括忙季时周末也是基本无休，所以要去事务所的话，就是要做好一定的心理准备。好处是收入相对一般企业较高，也可以是锻炼和提升自己的一个平台，淡季时会相对空闲，时间上可以相对调控。
⑤ 请问致同的待遇与发展如何，希望能详细列出未来5年的发展与待遇。还有，致同国际和四大有什么区别，谢啦！
具体不了解，我认识的一个同学刚拿到致同上海的OFFER, 税前是5200一个月，ACCOUNTING岗位。不如四大开的待遇高，四大一般在6500以上了。
⑥ 北京致同会计师事务所怎么样为什么还拖欠新园工工资
拖欠工资两个月，现在国家政府有法律规定：“拖欠工资的属于违法犯罪”
按照现在国家政府的法律规定：拖欠工资的，如果劳动者向政府有关部门提出申请“拖欠工资赔偿金”，政府有关部门（12345投诉热线电话、劳动局、人力资源和社会保障局电话12333、劳动监察大队、法院）应该依法判处公司（或者老板）按照拖欠工资的数目的百分之二十五（25%）的款额的赔偿金，赔付给被拖欠工资的劳动者，这是付给被拖欠工资100%（百分之一百）之外的，也就是总共应该付给劳动者125%（百分之一百，加上百分之二十五）款额。
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
你们应该向当地政府有关部门（12345投诉热线电话、人力资源和社会保障局电话12333、劳动局、劳动监察大队）投诉举报告发，要求政府有关部门帮助解决这个拖欠工资的事，同时打电话12348法律援助热线电话，这是政府提供免费律师帮助你们劳动者各种问题的电话号码，你们可以要求政府提供的免费律师帮助你们在法律方面得到援助
国家政府现在有法律明确规定“拖欠工资的克扣工资的属于违法犯罪，拖欠克扣一个人的工资超过五千元的属于“拒不支付劳动报酬罪”，超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪，严重的要判刑关进牢狱。”、“企业应签订劳动协议合同，并且给每一位劳动者（工人、农民工、员工、民工、职工，等等）缴纳社会保险费（五险一金）”，“企业应将工资直接发放给劳动者本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放劳动者工资。”，企业必须按照约定给劳动者缴足社保费并且足额发给工资，否则，政府执法部门会依法严格处罚违法的企业。私人老板同样必须按照国家政府的法律发给各项劳动报酬与劳动保护用具和办理社会保险费“五险一金”并且按时付给工资，如果违反有关工资和社会保险的法律规定及劳动报酬与劳动保护的法律规定，政府同样会严格依法惩处违法的私人老板。
1、根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给劳动者（农民工、职工、员工，民工、工人、所有的打工者）缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。企业与职工签订合同时，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。
2、《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为劳动者缴纳社保。
3、据《社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。
第一步应该争取协商解决，可以直接找企业法人代表、企业老板、财务部门、财务经理。能协商解决最好，协商不合理就向当地的政府有关部门投诉举报告发（12345投诉热线电话、劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会、人力资源社会保障局 电话12333、劳动局里的劳动仲裁科、工商管理局、建设局、法院、监察部、12348法律援助热线电话，都可以，会得到政府有关部门的帮助的）
应该要有能够证明存在劳动关系的事实证据，比如：协议合同、欠条、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像，上班打工的打卡记录，上班劳动工作的视频录像，曾经填过的各种表格、之前曾经领取工资的凭证、领取物品的凭证、上岗证、出入证、胸章、胸牌、臂章、单位发的工作服工作帽、单位发的劳保用品、各种各样的文字材料资料，微信上短信上电脑上涉及双方发给工资数目与拖欠工资及索要工资的各种信息、介绍人、中介人、知情人、证明人，等等，都可作为事实证据。
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⑦ 致同会计师事务所 怎么样
得看是进那个部门，有的部门好，有的会差点，但是总体来说还是排名靠前，总体不错，希望能帮到你，望采纳。