A. 北京哪个区的教师待遇好
重点学校的待遇都比较高。
B. 北京教师工资
应该不会，如果去私立学校，刚开始也就2000左右。不会那么高的。况且她也没有教学经验。如果是公立的，对教师的要求更高。必须是本科学历，工资也不会到达4000多。
C. 想了解一下北京重点中学教师的待遇问题
7月10日 17:11 不会吧，有这么差，你还不走人？到我们这里来吧，我表妹在镇上一所中学教（南海）基本工资是1900元，福利补贴：生活费（早餐费，报纸费等）650元、240（房屋津贴）、医疗：50/月，教师节1200元，国庆1500、五一1500元，中秋、冬至500～800／次。两个长假期2500～4000。
D. 北京市朝阳区小学教师待遇好吗大概是什么收入水平谢谢
朝阳区的小学师资待遇平均下来是北京市最高的，其次是海淀。
收入水平的话还是要看您要去具体哪个学校担任什么职位了，另外最主要的还是您的工作经验了。这些都是决定您收入的直接标准。因为同区同等级的师资都差不多，主要还是看学校的福利待遇。
但如果您是刚参加工作的话应该不会很高，我估计三千左右吧。
希望对您有帮助，最后祝您早日找到满意的工作。
E. 北京城区初中教师待遇怎样
现在全国义务制的教师都是绩效工资，教师待遇和公务员一样了，应该不错。
F. 现在教师的待遇怎么样
现在教师的待遇总体上还是不错的。
2018年8月31日，教育部举行新闻发布会称据统计，2017年全国教育行业教师平均收入达到了8.2万元。教育行业平均工资水平这些年都是增长的，2017年和2012年相比，整个教育行业工资收入增幅是74%。
教师是属于我们国家的机关事业单位，属于铁饭碗的一种。教育事业是国家的基石之一，国家一直重视教育事业的发展，不断提升教师的收入水平。比如在职称、补贴待遇都会有相应的倾斜和放松。
事业单位人员的收入主要包括基本工资收入，津贴补贴，绩效工资和改革性补贴四部分构成。
基本工资包括岗位工资和薪级工资两项全国统一标准。国家为了显示对教师和护士行业的照顾，特别出台规定，提升他们10%的基本工资。
津贴补贴主要是针对乡村教师和艰苦偏远地区教师的一种福利。国家要求不仅要落实乡镇补贴和艰苦偏远地区补贴，而且还有乡村教师专项补贴。北京市2018年人均乡村教师补贴已经达到了2.3万元每年。比如北京密云地区的一乡村学校，人均教师收入达到了1.3万元每月。申请调往城区的教师和调往乡村的教师比例达到1:10。
不过机关事业单位还有第五块收入，是各种奖金福利。有人说，事业单位早已经禁止发奖金了，这已经是过去式了。
前些日子六安教师上访索要拖欠工资，实际上这部分工资是指教师的年终一次性奖励，其他机关事业单位都有，据说高达3.6万元。其实机关事业单位各种名目繁多的奖励还是很多的，比如招商引资奖、未休年休假补贴、精神文明奖、政府考核奖、扶贫奖、双拥奖、午餐补助、车补等等。这一部分奖励中，比如未休年休假补贴，教师是无法享受的，因为他们有寒暑假。
国家正在努力要求各地实现教师平均工资收入水平不低于当地公务员的平均工资收入水平。不过这个收入有没有包含各种奖金福利，并没有太明确的答案。
其实大家抱怨教师工资收入低，还有一个重要原因。就是社会发展太快，大家收入的分化，让很多岗位的优越感消失了。
以前的时候，大家收入都很低，但是对于教师是普遍尊敬的态度。即使是再没有文化的大老粗，也对教师会特别尊敬。但是现在，一方面是孩子珍贵了，另一方面是一些教师的负面宣传过多，让大家对教师的行为质疑起来了。现在一个班五六十个孩子，总有几个孩子家长会很有钱。但是就是一对比这些人的收入，就会发现自己的待遇似乎差距越来越大。这也是社会收入分配差距拉大的表现。以前的时候，人家家里
G. 北京市小学教师工资一个月多少
北京市小学教师月工资统计如下：
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。劳动者可以到用人单位的人力资源部门进行针对性的福利待遇了解。
《劳动合同法》
第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
H. 北京在编教师工资水平大概多少
您好，新入职的和干了几十年的差距确实挺大的，幼儿园、小学、中学和大学的差距也挺大的。
新入职的中小学教师五六千，干了几十年的中小学教师一万多。中小学平均八九千。
I. 要从上海去北京的学校当老师了,不知道北京小学教师的待遇如何
不知道你去北京的公立学校还是私立学校。
本人可是最有发言权的，我在北京从教4年，在后来上海从教也4年了。北京比较正统，教育表现尤甚。待遇严格等级，总体不高。小学3000-4000吧。如果是公立学校奖金大约3000-5000每年。私立工资稍高，但是一本奖金没有或者很少（多一月工资吧）总之上海还是比北京高一些的。（本观点来源于中国私立教育联盟http://www.zuowen360.cn/mod3/article_menu.asp?id=2666）
J. 北京小学教师的工资到底多少
北京现在的消费水平也不是很高了,以前总以为在北京能找到一份比较满意的工作,可是后来到了以后才知道,工作是多,可是适合自已做的并不多,关键是工资问题一直因扰着我们,到一个公司做业务员,虽然看着提成比较高,但是你看到的只是表面,没有实际可言的,我以前在一个房地产公司做事,我是亲眼看到的,他们的工资差别非常大,有的人一个月就能拿到1至2千,而有的人却只能拿到几百块钱,这是什么原因呢,是他们的能力有差别吗,原因有好多,其中一个原因就是他们不管吃和住,而有的人在那里已经创业了,有了自已的家,所以他的吃和住就解决了,而另外一种人就是没有创业,只能靠自已那点微波的工资养活自已,所以你如果要问北京小学教师的工资是多少,这一方面是要看你的能力,而另一方面要看你找的地方是不是适合你,但是你为什么会选择在北京教学,而不是在别的地方,你可以想想在别的地方找一下,但是如果你是北京的,那就看你们学校的校风和教学质量了,这只是我个人的一个看法,不要见笑喽