‘壹’ 北京个人五险一金怎么交
方式一：去人才缴纳养老保险、失业保险、医疗保险：
办理时间：每月1-20日受理(节假日除外)
所需材料：
1.北京银行借记卡(凭本人18位身份证去北京银行办理)，在借记卡中存入足额的养老、失业、医疗保险金;
2.本人身份证及身份证正反面复印件1张(a4);
3.新参加保险还请携带：
(1)2张1寸白底、深色衣服冲洗的彩色免冠照片;
(2)1张身份证正反面复印件和1张正面居中身份证复印件(a4);
(3)户口本原件及户口本首页、本人页、变更页复印件各一张(a4)
4.存档卡(东城人才一中心存档卡)。
办理流程：
选择缴纳保险基数标准，填写《北京市社会保险个人信息登记表》，提交个人身份证、户口本原件及需要数量的身份证、户口本复印件;
核对打印的《北京市社会保险个人信息登记表》，签署《个人委托存档人员缴纳社会保险费协议书》和《个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本医疗保险费和大额医疗互助资金协议书》。
方式二：社保公司代缴社保，可以办理五险一金代缴
本质跟职工社保是一样的，只不过个人需要另外缴纳公司部分的费用和平台服务费。
‘贰’ 北京五险一金怎么交
五险一金的缴纳是以缴费基数乘以一定的缴纳比例来缴费的，一般情况下，以该员工上一年的工资的平均数为缴纳基数，根据以下比例进行缴纳：养老保险：单位槐兆洞缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹。失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%。工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费。生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保铅枯险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第九条 工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险猜旁费。 公务员和参照公务员法管理的工作人养老保险的办法由国务院规定
‘叁’ 北京个人社保怎么交
社保是很多人都十分关注的一件事情，但是很亩拦多人对社保好像不是特别的了解。那么，大家知道北京个人社保怎么交吗?在此，的我为大家整理北京个人社保怎么交相关方面的法律知识，欢迎大家能够阅读一下，并且希望能对大家能在一定程度上有所帮助和指导。方式一:去人才缴纳养老保险、失业保险、医疗保险:
办理时间:每月1-20日受理(节假日除外)
所需材料:
1.北京银行借记卡(凭本人18位身份证去北京银行办理)，在借记卡中存入足额的养老、失业、医疗保险金;
2.本人身份证及身份证正反面复印件1张(A4);
3.新参加保险还请携带:
(1)2张1寸白底、深色衣服冲洗的彩色免冠照片;
(2)1张身份证正反面复印件和1张正面居中身份证复印件(A4);
(3)户口本原件及户口本首页、本人页、变更页复印件各一张(A4)
4.存档卡(东城人才一中心存档卡)。
办理流程:
选择缴纳保险基数标准，填写《北京市社会保险个人信息登记表》，提交个人身份证、户口本原件及需要数量的身份证、户口本复印件;
核对打印的《北京市社会保险个人信息登记表》，签署《个人委托存档人员缴纳社会保险费协议书》和《个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本医疗保险费和大额医疗互助资金协议书友耐答》。
方式二:人人保代缴社保，可以办理五险一金代缴
人人保作为专业的人力资源服务提供商，可以帮助个人代缴社保。
办理时间:每月5日-25日，7X24小时自助办理
所需材料:选择人人保代缴社保，只需要提供您的身份证号和姓名即可
办理流程:您在人人保代缴个人社保，办理方式灵活多样
1.登录人人保官网www.rrb365.com
2.下载人人保APP缴纳社保
3.来公司办理社保代缴
其他社保相关问题
在北京缴纳社保累计不足15年如何办理退休?
北京社保的特别之处在于参加养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年，可申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇;或者将剩余年限补缴齐，同样享受按月领取养老金。另外也可以自愿一次性领取个人账户储存额。
拓展资料
社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务;
办理求职登记和失业登记手续;申领失业保险金;申请参加就业培训;申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇;在网上办理有关劳动和社会保障事务等。
好慧现如今，买社保的人越来越多，的确是个不错的选择。以上是北京个人社保怎么交的具体内容以及相关的操作流程和实施步骤，多向专业机构了解情况，避免程序上的繁琐。
‘肆’ 北京五险一金怎么交
法律主观：
五险一金的缴纳方式如下：五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。五险的计算：1、养老保险：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴；2、失业保险：单位按基数的1.5%缴纳,个人按基数的0.5%扣缴,农民工个人不缴费；3、工伤保险:根据单此春位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳,个人不缴；4、生育保险:员工单位按基数的0.8%缴纳,个人不缴费；5、医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳,个人扣芹乱缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)；6、住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳,若单位条件好可申请提高到10%。
法律客观：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起嫌扒档三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
‘伍’ 自己怎么交五险一金
个人交五险一金的方法如下：
1、以灵活就业人员身份参保，灵活就业没有稳定的工作和工作场所，如果按照每月工资收入作为基数，不好确定每月的工资收入到底是多少，所以只能按照当地社保部门公布的缴费基数作为缴费基数，在缴费的下限和上限之间自主选择；养老保险的缴费比例为20%，比单位缴费低4个百分点（职工基本养老保险总的缴费比例为24%），其中12%计入统筹账户，8%计入个人账户。医疗保险的缴费比例为8%，其中6%计入医疗统筹基金，2%计入个人账户。个人账户就是每月返还到我们社保卡里的钱；
2、以居民身份参保的社保叫做城乡居民基本保险，同样只能缴纳基本养老保险和医疗保险，且必须在户籍所在地参保。城乡居民基本保险的缴纳费用比较低，保障相对也比较低。一般按年缴费，每个地区都有300元、500元或1500元等多个档位可选择。值得注意的是，不同地区，不同缴费档次，领取的养老金不同。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十二条
用人单位应当按御悄照国家规定的本单位职工工资总额的芦拆旁比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的陪橡个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
‘陆’ 北京自由职业者如何缴纳社保
北京自由职业者缴纳社保，具体如下：
1、如果没有北京户籍，则无法以个人身份缴纳；
2、如果没有北京户籍，自己有营业执照可以到社保局开具社保账户以灵活就业者身份参保，一般缴纳养老保险和医疗保险，缴费基数与职工社保一致，缴费比例有另外的规定；
3、如果没有北京户籍，可以选择委托工作单位代为缴纳。
4、如果有北京户籍，那么带上身份证原件及复印件一张、户口本原件及复印件一张、两张一寸彩照等证件直接到北京社保局柜台办理社保缴纳手续。但是只能办理养老与医疗保险两种。
北京本地自由职业者缴纳社保所需材料：
1、户口本；
2、身份证及复印件；
3、一寸照片2张。
北京本地自由职业者缴纳社保流程：
1、个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保，养老和医疗；
2、参保条件。城镇户口或农转非户口；
3、办理地点为当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局即劳动保障局；
4、缴费标准为以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
‘柒’ 北京五险一金怎么交
“五险一金”讲的是五种保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
一、五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。
二、“五险一金”的缴费比例是什么?
五险一金缴纳比例：五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
北京市五险一金怎么算?
1.养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);
2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)农民工个人不缴费;
3.工伤：根据单位性质不同扣缴比例不同以外商独资企业为例按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)个人不缴;
4.生育：外地户口的员工不上此险北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)个人不缴费;
5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)
6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元共缴320元)若单位条件好可申请提高到10%。根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。
三、由单位按月缴纳，工资2000元的话，按北京市户口计算，单位应缴826元，个人应缴373元。
‘捌’ 北京五险一金是怎么交的
按照北京市有关规定，北京市的企业雇主要为员工缴纳“五险一金”，“五险”即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”即住房公积金。而员工个人只需缴纳三险一金，即公积金和养老、医疗、失业保险。缴费的基数，则是按照员工本人上一年月平均工资来计算。
其中，各个险种的缴费比例为：养老保险是单位缴纳20%，个人缴纳8%;医疗保险是单位缴10%，个人缴2%+3元大病统筹;失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%;工伤保险是单位缴纳1%;生育保险是单位缴纳0.8%。此外，住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是12%。
以某位员工上年月平均工资1万元整计算，那么他今年每个月所缴纳的社会保险分别为：
个人缴纳部分：养老保险8%为800元，医疗保险2%+3元为203元，失业保险0.2%为20元，住房公积金缴纳12%为1200元。每月合计扣缴共2223元，占工资比例的22.3%。
单位为其缴纳的部分：养老保险20%为2000元，医疗保险10%为1000元，失业保险1%为100元，工伤保险1%为100元，生育保险0.8%为80元，住房公积金12%为1200元。每月单位合计为个人缴纳五险一金4480元，占个人月工资比例的44.8%。也就是说，如果单位聘用一名月工资10000元的员工，那么实际每月至少要支出14480元。
2013年北京市五险一金最低缴纳标准。
养老保险：单位，20%，缴纳(2089*20%=417.8元)，个人，8%，缴纳(2089*8%=167.12元);
失业保险：单位，1%，缴纳(2089*1%=20.89元)，个人，0.2%，缴纳(2089*0.2%=4.18元);本市农民个人不缴费。
工伤保险：单位，1%，缴纳(2089*1%=20.89元)，个人不缴费;
生育保险：单位，0.8%，缴纳(3134*0.8%=25.07元)，个人不缴费;
医疗保险：单位，10%，缴纳(3134*10%=313.4元)，个人，2%+3，缴纳(2089*8%+3=65.68元);
住房公积金：单位，12%，缴纳(1591*12%=190.92元)，个人，12%，缴纳(1591*12%=190.92元);
2013年北京市“五险一金”缴纳基数是多少?
根据新标准，五险缴费基数上限按照全市2012年职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限，按照月平均工资的40%确定，最低不低于2089元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照60%确定，最低不低于3134元。
此外，北京市个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险时，个人可选择三个档次作为缴费基数，分别为全市2012年职工月平均工资的100%、60%和40%，即5223元、3134元和2089元。基本医疗保险缴费基数为2012年月平均工资的70%，即3656元。
根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局《关于公布2012年度北京市职工社会平均工资的通知》，2012年度北京市全市职工月平均工资为5223元。根据这一数据，北京公积金中心调整了缴存上限，从7月1日起，2013年度北京住房公积金月缴存额上限为3760元，本年度的缴存上限比上一年度增加了396元。职工和单位月缴存额上限均为1880元。
拓展资料：
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。