① 北京最好的小儿推拿按摩师工资前景怎样
当然现在这个社会各行各业办理证书的人都多，但证书是否真的合法有效?请一定要去正规机构。小儿推拿很有讲究，小儿通过按摩可以治病和保健，主要是因为从生理状况上来说，婴幼儿处在一种“脏气清灵，随拨随应”的阶段。与成人相比，他们的肺、脾虽然发育不完善，但生机蓬勃，发育迅速，对各种治疗反应灵敏。 只要治疗对症，婴幼儿病情好转的速度比成人快，效果也比成人好。按摩师的手法非常重要。 秋冬交替的当下，根据一年四季节交换的时候，儿童就特别容易生病，尤其是体质较弱容易感冒发烧的宝宝们更让父母备受折磨。因此，除了去正规医院打针吃药外，近年来小儿推拿忽然成了新流行，许多家长认为给宝宝找到了没有副作用，不用打针吃药的“治病”法子。此外，婴幼儿身体穴位也与成人不同。以婴幼儿手部穴位为例，婴幼儿手上的一些穴位比较独特，按摩会起到很好的效果，但是随着年龄的增长，这些穴位的作用会逐渐退化，按摩这些穴位的作用也就越小。 北京最好的按摩师推拿按摩师 小儿按摩师 保健按摩师工资 第一优教育 llr 课程顾问：陈老师
② 推拿师找工作哪个平台比较好
第一种智联招聘，智联招聘最近几年面对的受众群体，主要以高学历，高端的管理型，复合型人才为主，而企业的要求以及收费也比较高，所以一般的企业想加入到智联招聘当中，收费还是比较高的，那无意当中对企业入门的门槛，就有了一定的要求，所以好工作上智联，但是有一个很大的问题，就是智联招聘，想入手，低层次从业者，会有一定的困难，比如说服务性行业，低学历，而智联招聘也逐渐的对这一块有所放弃，这是我招聘多年的心得体会，我们招聘中高层的时候，一般会使用智联招聘，因为上面有猎头，而业务人员基层的工作人员智联招聘的效果并不好，那你要根据自己的情况，来选择
第二种是，前程无忧，前程无忧，目前来说对技术型人才的选择是比较空白的，但是他相对来说比较全面，无论是电脑版还是手机版的操作都比较便利，而且企业受众面比较宽，中低档企业加入的比较多，对于我们大学毕业甚至是高中毕业的人，有比较好的空间，那从实用的角度上来讲的话，我们在前程无忧上招聘成功率也是非常高的，换个角度来讲的话，作为应聘者也会成功率比较高一些
第三种就是boss直聘，这个软件主打的是和老板直接对话，对有能力的，有技术的高端人才啊，对有想法有创意的人才，能直接跟老板对话，成功率自然会高，但是也有问题，就是认可度比较低些，成功率也会低一些
第四种就是58同城，58同城主要面对的就是基层工作者，保洁员钟点工，服务员，按摩师甚至一些砖瓦工，都可以在上面找到工作，这个普及度是非常高的，如果在学历上达不到，而且在简历上也很难体现自己的价值，甚至说我不会写简历，没有高中以上文化程度的人群是比较合适的，但是58同城也有自己的问题，最大的问题就是上面的企业参差不齐，甚至说很多企业都保证不了所描述的，福利待遇以及基本工资，这个58同城找工作一定要谨慎
③ 北京哪里的男按摩师为女宾按摩好
倾述师，心理开导，男，二十四，IF YOU NEED,JUST CALL 一五八一零八六一三六四，IN BEIJING,非诚毋拨~。。。