❶ 北京婚假多少天
北京婚假有效期不固定。因为法律对婚假有效期没有规定，但是很多单位都会制定出一个有效期限，有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的。
需要提醒的是，单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间，但需要开大会宣布给每一个员工知道或在员工入职时告知这项员工守则，必须是在员工知晓的前提下，而不是你从来没听说单位的这项规定，直到去请假时才被告诉过了期限。
北京：婚假3天＋7天＝10天
根据《北京市人口与计划生育条例（2016修正）》第十六条依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。
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晚婚假天数：整个国家不一致的，有在当地人口和计划生育条例规定，大部分省市扩展或增加婚假天数（＋）的关系，也有一些直接符合规定的天数的婚假晚婚（包括关系）。
注：迟婚假的天数应以最近的文件为准。
晚婚：男人25岁第一次结婚，女人23岁第一次结婚。
根据1982年《中共中央关于进一步做好计划生育工作的指示》，晚婚年龄在3岁以上视为晚婚。晚育指年龄超过24岁的妇女。中国《婚姻法》规定的法定结婚年龄是男性22岁，女性20岁。
因此，晚婚是以法定结婚年龄为基础的，青年男女超过法定结婚年龄3年以上为第一次结婚，即男子达到25岁或女子达到23岁为结婚年龄；晚育，婚后即适当推迟先生育孩子的年龄，即妇女在24周岁以上。
2016年，全国各省全面取消“晚婚假”。最初的婚假、产假和陪产假（即人护理假）相关的变化，从法规、最省的婚假是删除设定的晚婚晚育，延长生育假的大原则下，绝大多数的省份婚假天数的符合国家法律规定。
29个省份取消了原有的晚婚假，其中11个省份删除了《晚婚假条例》，不再对晚婚假作出补充规定。然后这些省份将保持他们的婚假符合国家法律，只有三天的法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津和山东。山西和甘肃保留30天的奢华。
参考资料来源：网络－婚假
❷ 北京婚假规定 婚假什么时候开始休
根据国家的规定，只要是在职员工都可以享有婚假的福利，所以大家可以好好的筹划下自己的婚礼，那么 北京婚假 规定是怎样的，婚假什么时候开始休呢，下面就和我一起来详细了解一下吧。
北京婚假 规定：
1、婚假根据国家的规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，里面包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的，还会包含周末。婚假要一次性休完。除了公司有特别照顾以外，按照规定，比如说是周五请婚假，那么星期一就要回去公司上班了。所以，建议请婚假的时候要避免这样的请法。
2、 北京婚假 规定，晚婚假是10天，那么10天就一定会包含周六周日，包含了的周末也算做婚假。婚假第一天或者是最后一天都是法定休假日，两个假期应该连在一起休。但是婚假期间如果碰到法定休假的，那么婚假应该包括法定休假，不应该顺延，而且也包含公休日。
婚假什么时候开始休：
1、婚假一般是在领取了结婚证以后才可以休，从给单位请假后就开始算。休婚假不是说领了结婚证以后就要马上开始休，可以在领了结婚证以后的哪个时间都是可以的，但是要连续休，也可以在举办婚礼的时候休。很多公司给出的规定是在领取结婚证之后一年里面休完，这个要根据每个公司的规定来，但是要知道的是，婚假只可以连续的休，不能拆分开来休。
2、婚假可以和 其他 假期一起休吗
婚假是可以和其他节假日一起休的，但是在请假的时候要注意一下时间，如果请假时间不对的话，婚假期间也会包括节假日，或者是公休日，那么婚假是不可以顺延的，这样的话在休假的总天数就会减少。也就是说，如果婚假是10天，在国庆假前2天就可以开始请假，那么只能休到10月9日，因为节假日里面包含于婚假中了，所以，在遇到节假日的时候，婚假可以适当的提前请，或者在节假日后请。
3、婚假有效期
国家法律上没有对婚假有效期进行规定，一般公司或者是单位会根据自己的规章制度出一些相关的守则，有的是在领取结婚证三个月里面休完，有的是半年，有的是一年，每一个单位制定的有效期限都是不一样的。
我总结：以上就是我为大家介绍的关于 北京婚假 规定和婚假什么时候开始休的一些内容，希望能帮到大家。每个地方的婚假可能都会有所不同，这个要根据自己所在单位的规章制度来决定。
❸ 北京婚假2021最新政策
北京婚假为10天。结婚时男女双方不在同一地方工作的，可视路程远近给予路程假。再婚者与初婚者一样可享受法定婚假。在批准的婚假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，符合晚婚年龄的人，即男性年满25周岁，女性年满23周岁，无额外奖励婚假，全部由职工自理。根据公司的福利制度，其可以和员工约定超出10天的婚假时间，法律并不会予以干涉，但公司不可以和员工约定婚假比10天少或者没有婚假。
【法律依据】
《北京市婚假规定》
员工在公司工作期间，达到法定结婚年龄的，依法办理结婚登记的夫妻凭结婚证书，给予国家规定的婚假3天；除享受国家规定的婚假外，增加北京市奖励的假期7天。假期为结婚证领证日期起一年期之内有效，假期原则上一次性使用。再婚的可享受婚假3天，不享受奖励婚假。
《我国法定年节假日等休假相关标准》
5、婚丧假标准。在我国，国有企业职工可以享受婚丧假。按照《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由单位酌情给予1-3天的婚丧假。另外可根据路程远近，给予路程假。
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
原劳动部一九五九年六月一日发出的（59）中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女） 死亡时， 可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
四、 以上规定从本通知下达之日起执行。