① 腾讯大地通途(北京)这家公司待遇和发展怎么样
这个是腾讯的全资子公司，待遇还可以，有经验的刚入职就能有1W以上。
如果有意进入地图行业的，没有其他公司比这里好的话，这个公司是个可以的选择。领导还可以，上升空间是有一些的，发展前景也不错。
其实这家公司更像是让之前的外包实现了自有化，固定了生产团队。 属于腾讯地图的数据生产机构，包含道路公交和数据点，做的业务由腾讯公司下属事业群的地图部门的产品和运营做部署，总的工作更倾向于地图数据的生产及维护。
看好地图行业的可以来，想做地图产品相关东西的建议去搜腾讯的岗位。
公司基本信息：
腾讯大地通途(北京)科技有限公司于2005年02月03日成立。
法定代表人谢建家，公司经营范围包括：地理信息系统的技术开发、技术咨询、技术服务；项目投资；投资管理。
车载导航和智能交通；销售计算机软件、硬件、电器设备、交电；企业管理；财务咨询（不得开展审计、验资、查帐、评估、会计咨询、代理记帐等需经专项审批的业务，不得出具相应的审计报告、验资报告、查帐报告、评估报告等文字材料）；货物进出口、技术进出口、代理进出口等。
② 腾讯、阿里、京东等大厂，哪个公司的薪资水平更高
了解互联网的薪资情况和级别是每一个IT求职者必须做的事，下面整理的是互联网公司职级及薪资范围，供各位互联网的朋友参考，如果有所遗漏和偏差敬请留言指正。
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字节跳动的职级研发序列一共10级。
不同序列间月薪base差异较大，技术base整体偏高。比如2-1月薪会在20k+，2-2的package会在60w-100w左右（算上期权，大概会占30%左右）。T2-2 级别的薪资约40k，500股票/每年。
就同学们反馈：目前20届校招给的是14、15薪，19届校招很多能拿到18薪。前端开发20k左右，产品是14-18，运营10左右。字节跳动的现金薪酬要比 BAT 们高出 25%-40%。
薪资结构一般是 16 薪。
年终奖一般0-6个月，每年3月发放。
字节跳动内部的绩效考核一共有八级，从低到高为 F、I、M-、M、M+、E、E+、O，并会进行强制分布，对应年终奖和月薪百分比的涨薪。M就有涨薪机会。
头条半年一次调薪，每次只有30%参与，大小周，120%的工资结算加班费，可以请假。
期权：期权是比较好的2-1才会有期权，一般2-2才有期权，关于期权：回购价格为市场价8折。已归属的期权员工可以带走。