① 北京员工工作不满一年，被公司劝退，是否需要补偿，根据劳动法哪一条谢谢
如果是协商一致解除劳动关系，应该有经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
纵横法律网 韦锋律师
① 北京员工工作不满一年，被公司劝退，是否需要补偿，根据劳动法哪一条谢谢
如果是协商一致解除劳动关系，应该有经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
纵横法律网 韦锋律师