Ⅰ 北京一家新成立的公司怎么给员工上社保需要什么材料什么样的流程
公积金可以上可以不上的，北京市所有户口都要上5险，外省城镇户口的只能上4险没有生育险，外省农业户口的要是安农民工走上2险（医疗跟工伤）养老可以不上，节约企业开支。其实完全可以不用这么操心的，找个代理公司帮你们给员工上，这样既省事又可以节省人力财力，完全不用操心
Ⅱ 北京单位如何给员工办理社保
北京户口的，户口所在地街道社保所或者存档案人才中心可以交社保。本人拿身份证、户口本办理参保，街道社保所是办理居民养老医疗社保，人才中心办理灵活就业社保
不是北京户口的，只能单位参保。自己有营业执照或者个体执照，可以执照注册地社保中心办理单位参保，给自己缴纳职工社保
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Ⅲ 北京 公司给员工办理社保要怎么做呢
1、新成立的企业30日内到社保中心进行社会保险登记。需提供以下资料：①企业法人营业执照副本及复印件；②组织机构代码证书及复印件；③企业法人身份证复印件。
2、签订参加养老保险协议书。需提供以下资料：上年度企业《劳动情况表》（104表），新成立单位提供上月或当月职工工资表。
3、审核参统人员资格。①本市城镇职工需提供：招工表、身份证、大学生派遣证、调入职工个人养老转移单、临时工求职证；②外省市城镇职工需提供：户口本复印件、身份证、个人帐户转移单、没有参加社保证明、就业证等；③农民工需提供：劳动行政部门批准的用工指标、《北京市用人单位招用本市农村劳动力花名册》、就业证。
4、填写《北京市养老保险参统单位登记表》（表一）、《北京市城镇劳动者参加养老保险登记表》（表二）。
5、需要补缴养老保险费的职工需填写《北京市城镇劳动者参加养老保险缴费情况表》（表四）、《北京市城镇劳动者养老保险费补缴汇总表》（表五）。
6、将上述表一、表二、表四、表五输入计算机后，确立个人帐户。
有任何社保疑问，也可直接拨打北京社保服务电话：12333，进行咨询。
Ⅳ 北京公司怎么给公司员工上社保
北京公司社保办理流程如下：
1、当事人实现就业后，在用人单位参保社保的，办理社保卡的流程如下：
(1)当事人参保时，应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料;
(2)由用人单位的相关人员(如人力资源部门等)申报参保后，社保代缴卓林保再由本人携带身份证，去当地的社保部门领取社保卡即可。
2、当事人属于个体工商户或者在户口所在地以个人名义参保社保的：
(1)参保时，需要带上上当事人的身份证、户口本、个体工商户营业执照等;
(2)去当地的社保部门申请参保，根据工作人员的提示，办理相关参保手续，再凭本人的身份证原件，去当地的地点银行的任一营业网点领取社保卡即可。
除了去当地社保经办机构办理社保，一些中小型公司想节省人力成本的话，可以直接找代理公司给员工交社保，譬如蚂蚁HR。
Ⅳ 公司注册在外地怎么给北京的员工上社保
企业需要提供的资料：
1、 企业营业执照副本百复印件、组织机构代码副本复印件；
2、 参保员工所需的社保参保资料。
跨地区的缴费单位，其社会保险登记地由相关地区协商确定。意见不一致时，由上一级社会保险经办机构确定登记地。
(5)北京如何给员工上社保扩展阅读：
缴费单位申请办理社会保险登记时，应当填写社会保险登记表，并出示以下证件和资料：
（一）营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件；
（二）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
Ⅵ 北京公司怎样帮员工买社保，51社保流程
一、企业给员工买社保流程
1、参保的单位或个人如实填报《参保单位登记表》、《参保人员登记表》，并提供法人营业执照、机构代码证、税务登记证、签发工资表的复印件;
2、医保办按规定审核参保相关资料，将合格后的参保资料输入微机管理，打印《缴费通知单》和《征集计划明细表》;
3、参保单位或个人缴纳大额医疗保险费、证卡工本费，并交纳两张1寸免冠照片，同时制做医保《专用病历》和IC卡。
《中华人民共和国主席令第三十五号》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
二、办理社保需携带的材料
申请时需提交以下资料：
1、《社会保险登记表》2份和《社会保险网上办事承诺书》1份;
2、营业执照副本、《组织机构代码证书》、《税务登记证》或者三证合一证件(原件及复印件各一份);
3、法人身份证(原件及复印件各一份);
4、单位经办人员的身份证(原件及复印件各一份);
5、新参保人员工资表或者劳动合同。
Ⅶ 2019年北京公司如何在网上给公司员工上社保
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
如果你们公司没有办理网上申报业务，那就先办理网上业务申请
需要带公司营业执照复印件、组织机构代码复印件、然后去社保局填写申请表，最好带着公章，方便
如果公司原本就有参加社保的人员，就直接申请开通，开通以后在网上办理业务
增员，需要先将个人信息输入到系统中（即网上业务办理中的个人信息增加），然后点击增员，选择增加原因新参统，提交，一两天后查看提交信息，如有错误，系统会给予提示
增员成功后，要向社保局提供增员人员的个人信息登记表、身份证复印件、户口本首页和个人所在页面复印件（以上材料需要新参统的人员提供）
注：个人信息登记表在系统中可以打印；新参统人员指第一次办理社保的人员
以上操作根据当地具体要求而定，本人提供的是北京市办理的手续，仅供参考
每个地方手续不一样建议咨询当地社保中心12333.
Ⅷ 公司是北京的，但是怎么给在外地员工上社保呢
近来有很多人问我外地的企业如何给北京员工上社保，这里要说明一个背景，现在很多企业在异地注册但又在北京、上海等大城市开展业务，可能在注册地有税收优惠及政府扶持，但在各个地方的员工社保却成了大问题，现在通常的解决方法无外乎有两种，一、把社保钱给个人了,让个人自己去上。二、在当地走劳务派遣，把员工做成派遣工派遣到公司工作。第一种方法的缺点是：企业风险很大，因为视同于没有给员工上社保，出事就要补缴并缴纳滞纳金。第二种方法可行但费用一般来讲相对较贵，而且有些员工比较抵触劳务派遣工。
经过仔细研究我发现中国四达全国联盟中的异地委托是可以满足这个缺口的，它相当于将对方公司员工发入社保大户中操作，只外包社保关系，公司自己保留劳动关系，人事关系可外包也可以不包。很简单的解决了这个问题。
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Ⅸ 在北京如何给员工做入职并缴纳社保
北京的新单位可以通过下列方式为员工办理社保：
一、网上申报：
用人单位通过单位用户登录北京市社会保险网上服务平台，进入转入人员增加申报模块，输入职工身份证号码、姓名，办理增员，保存、提交，系统自动反馈处理结果，并留存相关证明材料。
二、携带下列资料到社保征缴机构申报办理：
1、营业登记执照；
2、税务登记证；
3、组织机构代码证；
4、法人身份证；
5、与员工签定的劳动合同(每人一份)；
6、员工花名册(俗称四联单)和身份证复印件；
7、领取或发放的工资表一份；
8、开户银行账号。
三、办理时间：网上申报提交时间为5日至月末，到社会保险经办机构办理时间为1日至月末，周六、日休息，法定节假日不顺延。