㈠ 北京职工退休手续办理
北京职工退休手续办理如下：
1、企业职工退休的审批工作，按照养老保险费的缴拨渠道实行市、区、县劳动保障行政部门审批制度。未实行养老保险费缴拨属地管理的企业和中央在京11个行业、16个系统的企业，职工退休由市劳动保障行政部门负责审批，已实行养老保险费按区、县属地缴拨的企业，职工退休由其所在区、县劳动保障行政部门负责审批；
2、对于职工出生的时间难以确定的，以居民身份证与档案相结合的办法进行认定，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准；
3、企业在申报职工按因病或非因工致残完全丧失劳动能力办理退休、退职时，须持有市、区、县劳动鉴定委员会出据的完全丧失劳动能力的鉴定结论《职工劳动鉴定表》，否则不得批准其办理退休、退职；
4、提前退休工种的范围，要严格按照劳动和社会保障部文件规定的“原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动和社会保障部会同有关部门清理审定予以公布，公布之前暂按原特殊工种执行”要求进行认定。经批准的行业提前退休工种和适用范围，只适用于本行业所属企业，其他行业和企业不得参照，任何单位不得擅自扩大提前退休工种的范围。
北京职工退休年龄规定如下：
1、男年满60周岁，女工人年满50周岁；
2、因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁；
3、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。
综上所述，曾从事过两个以上提前退休工种工作的人员，其从事某一提前退休工种的工作年限达不到提前退休的工作年限，可以将从事两个以上提前退休工种的工作年限相加，并按从事提前退休工种要求工作年限长的年限执行。
【法律依据】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
㈡ 北京办理退休手续流程
北京办理退休手续流程：
1、写申请：《提前退休申请》，需本人提出申请（有模版），登记该人的联系地址、邮编及电话。
2、照片：提前退休收6张，（提前退休申请表4张、医保手册内页1张、退休证1张），照片要求：同底1寸彩色照片。
3、审查本人档案，主要检查：档案记载的出生年月，参加工作时间，以及从事特殊工种的名称，从事的时间；（男满55周岁，女满45周岁，且从事该工种的时间满10年，有些工种满8年也可以）占地转工的审批手续，缴费年限，招工审批表。
4、身份证复印件2张，盖公章。
5、整理档案，可以装订成册，放进专门的档案盒.这样比较美观，方便携带
6、把退休人员的社保卡收回，以便更新卡内信息。
北京申请职工正常退休的办理材料：
1、北京市基本养老保险待遇核准表
2、退休申请（本人签字）
3、职工档案
4、外端口户籍人员需提供：户口簿（首页、本人页、变更页）
正常的退休年龄要求为：男年满60周岁，女工人年满55周岁，女年满50周岁，并且连续工龄满十年的，以灵活就业形式缴纳的养老保险，退休年龄也是男年满60周岁，女工人年满55周岁。
综上所述，北京退休人员的养老金申领流程如下：首先，退休人员需要准备相关材料，包括身份证、户口本、退休证等。其次，前往所在社区或单位的社保办事处，填写养老金申领表并提交所需材料。接着，等待审核和审批，通常需要一定的时间。一旦申请获批，退休人员可以选择将养老金直接打入个人银行账户或通过邮局领取。此外，退休人员还可以通过社保卡或手机APP查询养老金的发放情况和金额。需要注意的是，申领养老金时要按规定的时间和程序进行，确保申请顺利进行。
【法律依据】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第六条
退休工人易地安家的，一般由原工作单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。
退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。
第七条
工人退休、退职的时候，本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，都按照现行的规定办理。
第八条
退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。
第九条
工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。
㈢ 北京退休手续必须单位办理吗
法律分析：没有规定一定要单位办理，有单位的企业职工退休都是由单位办理手续，需要身份证及复印件和本人档案，到社保局办理。没有单位的，需要自己带着相关材料到当地社保局办理退休手续。
法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例》第十五条 养老待遇的规定：甲、男工人与男职员年满六十岁，一般工龄满二十五年，本企业工龄满五年者，可退职养老。退职后，由劳动保险基金项下，按其本企业工龄的长短，按月付给退职养老补助费，其数额为本人工资的百分之五十至七十，付至死亡时止。合于养老条件，但因该企业工作的需要，留其继续工作者，除发给原有工资外，应由劳动保险基金项下，按其本企业工龄的长短，每月付给在职养老补助费，其数额为本人工资百分之十至二十。详细办法在实施细则中规定之。乙、女工人与女职员年满五十岁，一般工龄满二十年，本企业工龄满五年者，得享受本条甲款规定的养老补助费待遇。丙、井下矿工或固定在华氏三十二度以下的低温工作场所或华氏一网络以上的高温工作场所工作者，男工人与男职员年满五十五岁，女工人与女职员年满四十五岁，均得享受本条甲款规定的养老补助费待遇。计算其一般工龄及本企业工龄时，每在此种场所工作一年，均作一年零三个月计算。丁、在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中及其他化学、兵工工业中，直接从事有害身体健康工作者，男工人与男职员年满五十五岁，女工人与女职员年满四十五岁，均得享受本条甲款规定的养老补助费待遇。计算其一般工龄及本企业工龄时，每从事此种工作一年，均作一年零六个月计算。
㈣ 怎样才能在北京办理退休
在北京办理退休需要满足年龄、年限两个条件。
1、待遇领取地为北京，且年龄：男年满60周岁；女管理岗和专业技术岗年满55周岁；女工人年满50周岁。
2、基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年。需要注意的是，外端口户籍参保人员在京社保缴费账户需为基本养老保险“一般账户”且缴费满10年。
对于北京市户籍的参保人，如果达到法定退休年龄时累计缴纳基本养老保险年限不足15年，可以申请延长缴纳基本养老保险费。对于外端口户籍的参保人，男性年满50周岁、女性年满40周岁前在本市参加基本养老保险，在本市累计缴纳基本养老保险年限满10年但不满15年，且基本养老保险关系不在户籍地的外端口户籍参保人员，可申请延长缴费。
退休政策的影响
首先，对于年轻人来说，延迟退休政策可能会增加他们的就业机会。因为老年人退休的时间延迟了，年轻人就有更多的工作机会。这将使得就业市场更加稳定，年轻人可以更容易地找到工作，而不必与老年人竞争相同的职位。但同时也要注意年轻人就业机会是否真的能够增加，不会因为老年人的工作延长而减少机会。
其次，对于已经工作的人来说，延迟退休政策可能会影响他们的计划和经济状况。如果政策实施，工作人群可能需要更长时间工作才能获得退休金，这可能会影响他们的生活方式和退休计划。许多人可能会感到沮丧，因为他们需要更长时间工作，而无法按计划退休或享受退休生活。