❶ 浪潮（北京）怎样待遇如何
不错，行业排名比较靠前。
❷ 有人知道浪潮集团怎么样啊待遇、发展前景等。硕士进去搞软开怎么样
搞软件校招的话试用期底薪五千块左右，转正除以零点八，在济南有宿舍，在外地有房补，加起来一个月能补贴一千五左右。大公司，比较稳定，有发展，难以有突破性的发展，不过比较适合个人发展，比外企氛围好多了。
❸ 浪潮的待遇怎么样
毕业生 1500 不知你是哪个部门
好像通软比较牛 但是待遇确实不咋地啊
❹ 浪潮集团怎么样工资待遇
分怎么看吧，如果要是想挣钱的话，去浪潮没有什么意思，浪潮的公司在圈内相比是偏低的，而且福利一般，养老医疗公积金什么的缴纳的都偏低。
不知道你是有工作经验还是应届生，如果有工作经验，或许会有机会谈得比较好，一般说来浪潮的习惯就是外来的和尚会念经，但是说实话，去了最次也要当个部门副经理什么的，不然的话去了也没什么意思。
如果是应届生的话，考虑一下浪潮还是不错的，毕竟是国企，隶属于国资委，企业发展多元化，大公司的资源优势还是很明显的，确实是能学到不少东西。而且节奏相对较慢，不会很累，当然，浪潮有一个叫做超越的子公司是个例外。而且浪潮的产业群很多，股票也不错。当然，说这个有点远了，不过对于一个新人来说，最大的好处就是不用犯错误，浪潮不像外企，容错率还是很高的，开始的时候学东西是个不错的选择。不过对于国企，也还有他的顽疾，就是论资排辈相当严重，想谋长期发展的话，如果不是有好机会，或是能力实在出众，很难有出头之日。
希望能帮到你，祝你顺利！
❺ #浪潮集团有限公司#浪潮工资福利待遇怎么样呢
福利待遇还行吧，看岗位。关系很复杂…水深，加班比较严重（义务），没事准时下班走都会说你…劈头盖脸的…（也可能分部门或领导） 来自职Q用户：匿名用户
我所在的岗位可以说基本没有让我们加过班，工资待遇在同行业还算不错的，不过体系制度很混乱，朝令夕改的情况是会发生的，而且晋升方面你还是不要抱太大希望，除非你有关系或者有非常赏识你的领导，否则没可能。 来自职Q用户：祁先生
❻ 请问浪潮待遇怎么样
一般化
❼ 浪潮的人力资源的待遇
和能力没有太大关系，主要看机会，要是你的领导不上位或是不下台，你干多久也一个样。就以浪潮北京客服来说吧，有干了12年的还是一个修机器的呢。当然，要是能力特别出众的话，有机会被别的部门挖走到还算是不错。总之一句话，在浪潮，就是论资排辈。
❽ 我做过一年的浪潮erp实施，水平一般，不知道在北京薪资怎样
第一档次是sap、oracle，不过先期投资大，一般进去都有10多万，
第二档次是金蝶、用友，进入门槛不如sap这么高，不过待遇也低很多，在北京一年10万左右吧，资深也有到20万的
其他的小erp厂商没怎么听过，还是算了吧
❾ 北京浪潮集团待遇如何
摘要 亲您好