1. 北京五险一金怎么算，多少钱呢
北京五险一金比例也有一定范围，按照5%-12%的比例来进行设定，各个单位要按照实际的经济情况来选择缴费比例。按照规定公积金最低缴存基数为2500元，最高缴存基数为31884元。
按照北京五险一金比例规定，社保单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险，0.8%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，3元大病保险和0.5%失业保险。
北京社保五险最低缴费基数为5869元，最高缴费基数为31884元。如果是按照最低缴费基数来参保，社保每个月最低要缴纳2174.54元，单位和个人要分别承担1555.29元和619.25元。
2. 北京五险一金怎么算
法律主观：
北京五险一金缴纳比例如下1、北京养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%;2、医疗保险单位缴费比例为10%，个人为2%+3元;3、失业保险缴费比例为单位1%，个人0.2%;4、工伤保险单位缴费费率0.48%，个人不缴费;5、生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。住房公积金缴费比例单位和个人同为12%，取下限并将各项基金缴费比例加总可得单位“五险一金”缴存比例为44.28%，个人缴存比例为22.2%，这两个比例之和是66.48%。基数上限按照全市2018年职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限，按照月平均工资的40%确定，最低不低于2089元。参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照60%确定，最低不低于3134元。
法律客观：
《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。《住房公积金管理条例》第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
3. 北京五险一金自己交多少钱一个月
在北京，个人每月缴纳的五险一金金额取决于工资基数和当地的具体政策。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。个人缴纳的比例通常为养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，而工伤保险和生育保险由单位全额缴纳。个人的社会保险缴费基数通常有上限和下限，根据个人上一年度的月平均工资确定。例如，如果个人月工资为10000元，那么五险的个人部分大约需要缴纳1100元。但实际的缴纳金额还需参照当地最新的社保政策和缴费基数。
具体来说，社保的缴费比例如下：
1. 养老保险：单位通常缴纳工资基数的16%-20%，个人缴纳8%；
2. 医疗保险：单位缴纳工资基数的10%左右，个人缴纳2%左右，另加3元左右的大病统筹费用；
3. 失业保险：单位缴纳工资基数的0.8%-1.5%，个人缴纳0.2%-0.5%；
4. 工伤保险：单位缴纳工资基数的0.2%-2%，根据行业风险等级不同而异，个人不缴纳；
5. 生育保险：单位缴纳工资基数的0.8%-1%，个人不缴纳；
6. 住房公积金：单位和个人各缴纳工资基数的5%-12%，具体比例由单位决定。
总结来说，五险一金的缴费比例受工资基数、所在城市的具体政策、行业风险等级等因素的影响。个人实际缴费金额需要根据具体情况计算。在北京地区，如果月工资为10000元，个人每月需缴纳的五险一金大约为1100元，但具体数额需根据最新政策进行核算。