‘壹’ 男的生育险有什么用
男同志生育险的作用包括∶
1、可以减轻对女性的就业歧视。男职工缴纳了生育保险，可以分摊国家、公司的负担。并且对倡导男女公平就业，减轻就业单位对女性的歧视状况有很大帮助。
2、互助性的社会保险，利己利人。生育险是一种带有互助性质的社会保险，虽然男职工享受不了相关待遇，但是其家庭成员，如妻子、女儿、儿媳都可因此受益。
法律依据：《社会保险法》第53条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
‘贰’ 社保生育险男的有什么用
男性缴纳社保生育险最主要的作用如下：
1、可享受陪产假
配偶生育男职工可享受8—15天的陪产假，具体时间以地区为准。
2、当自己的爱人未缴纳生育保险时，如果丈夫交了生育险，那么爱人也是可以享受生育待遇的。
好几年之前，北京的政策是媳妇没交生育险的情况下，也是可以用丈夫的，但是最新政策是无法使用爱人的生育险，全国目前只有个别城市还能有此操作。
生育险报销条件：
1、参保人按照规定参加成都生育保险
2、足额缴纳生育保险费满12个月
3、符合国家、省、市计划生育政策
4、报销时仍处于参保缴费状态。
生育险是一项很好的社会福利，它能很好的减轻生育时的经济负担，所以大家记得按时缴纳社保哦。
‘叁’ 男的生育险有什么作用
男的生育险有实施计划生育手术时可享受生育津贴及医疗费用待遇。
向自己所在的企业申请陪产假。
具体如下：
1、劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度；
2、生育保险待遇主要包括两项，一是生育津贴二是生育医疗待遇，其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位；
3、按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。具体比例由统筹地区人民政府确定。
【法律法规】
《中华人民共和国社会保险法》
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
‘肆’ 男人交生育保险有什么用
国家推出生育保险，保障妇女生育期间的生活安全，并将其纳入社会保险。对于男性员工，必须每月按时缴纳社保金。在日常工作中，凡与用人单位建立劳动关系的职工，包括男职工在内，均应参加生育保险。
男人的生育保险有什么用？
如果女性不缴纳生育保险，他可以使用男性生育保险报销。男职工生育保险缴费期限为一年以上，可连续缴费使用。换句话说，如果妻子是全职妻子，她可以使用配偶的生育保险报销。
男性缴纳生育保险后，男性员工可享受8-15天的陪产假。具体时间视地区而定。因此，男性在妻子生完孩子后一般有15天的产假。另外，产假期间也可以领取津贴，津贴的办理由单位负责。用人单位已缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。
一般来说，即使是男性员工，生育保险也有一定的作用。生育保险是一种社会保障制度，具有领取生育津贴和报销生育医疗两大功能。用人单位为职工缴纳生育保险费的，职工生育保险待遇由用人单位承担。
如何领取男职工生育保险待遇呢？
男职工配偶生育后，只需带医院结算有效票据、住院费用清单、出院记录到全市各级医保经办大厅窗口办理报销手续。
‘伍’ 男性生育保险怎么用
您好，关于您的问题我做如下解答，希望可以帮到您。男性在其配偶怀孕生产的时候可以享受一定期限的假期，在休假的时候可以领取相应的工资，另外配偶生育所花的费用也能得到相应的报销，总结一条就是“假期+工资+医疗报销”。
第一，条件是否符合？
《社会保险法》第五十三条规定“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”第五十四条规定“人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。”
所以，我们可知，生育保险费由用人 单位缴纳，自己不缴纳。另外，即使女方没有工作，只要丈夫参保，同样可以报销生育医疗费用。
要注意，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第二，生育医疗费用包含哪几项？
生育的医疗费用；计划生育的医疗费用；法律、法规规定的其他项目费用。
第三，生育津贴包含哪几项？
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
第四，男方生育保险报销，我们以北京市为例。
（一）北京男方生育保险报销条件：1.产前男方需连续交满9个月生育险，女方才能享受生育险报销；2.产后国家规定的是宝宝出生的18个月之内报销，但北京多数企业要求的是产后3个月之内报销；3.门诊发生的生育相关费用由个人先现金垫付；4.配偶没有列入生育保险范围内；5.男方配偶生育符合国家计划生育相关规定。
（二）北京男方生育保险报销材料：1.北京市社会保障卡；2.北京市生育服务证，外地户口由街道办事处开具《北京市外地来京人员生育服务联系单》（留存复印件）；3.婴儿出生证；4.定点医疗机构的医学诊断证明书（出院时医院给，可提供复印件）；5.原始收费凭证；6.医疗费用明细单、处方；7.《北京市生育保险费用手工报销审批表》（一式两份，单位填写）；8.《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》（1份，单位填写）。
（三）北京男方生育保险报销流程：
1.携带以上材料，产后3个月内报单位人事部；2.单位填写《生育保险费用手工报销审批表》、《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》，所有票据按发票附处方明细样子粘贴在审批表后，每月1-20日到社保报销，社保管理中心将会在指定期限内将报销款打入单位账户；3.到帐后单位将报销费用发放到个人。
（四）晚育津贴
如果夫妻双方都有生育险，则由男方或女方享受均可，谁的保险缴费基数高就由谁享受，如男方缴费基数高于女方,则在晚育津贴申请的表中由男方单位盖章经办人签字，双方签字、双方单位盖章后通过女方单位报销。如果女方未参加生育保险，男方参险，则只可以享受晚育津贴，这时，到男方单位人事部提交相关材料，同样双方签字、双方单位盖章后返还男方单位人事部，男方申报领取。
提醒：每个地方具体政策可能不一样，登录本地人力社保局网站可查询，或者咨询本单位人资部门能够得到更明确的本地指引。如有疑问或者详细咨询，关注首席保典，欢迎私信。
‘陆’ “五险一金”中的“生育险”对男的有什么用
没有还规定他干嘛使啊、脚趾头想想都知道。。 - 我要分-