⑴ 获五一劳动奖章有什么好处
五一劳动奖章是全国总工会为奖励在社会主义各项建设事业中做出突出贡献的职工而颁发的荣誉奖章。 颁发范围包括工业交通、基本建设、农林水利、财贸金融、文化、教育、新闻、出版、卫生、科研、体育、公安、机关团体等各行各业的职工。一般由省、自治区、直辖市总工会和全国产业工会申报，经全总审定批准。本奖章主要集中在“五一”劳动节期间颁发，平时也有少量颁发。 五一劳动奖章、五一劳动奖状的推选过程中，坚持原则，严格把关，推荐的企事业单位和企事业负责人，要经过工商、税务、纪检、审计、安全等部门的审查。各地和各产业工会推荐上报的个人和集体，都在当地新闻媒体进行了公示，接受社会监督。 只要为国家的经济建设作出了贡献，都可以当选。只要私营企业有工会组织，无严重侵犯职工权利行为，不管是国有企业，还是非国有企业评选标准都一样。 五一劳动奖章、奖状评选作为一项对全国劳动者进行褒奖的活动，其评选对象理当是所有为国家和经济建设作出贡献的劳动者，其中也包括私营企业的劳动者
⑵ 什么是“五一劳动奖状”含义，目标是什么
五一劳动奖章是2011年5月1日活动任务中的奖品，做完任务后随机获得。属于“护符”类，属性不高。
⑶ 请问，五一劳动奖状和五一奖状有什么区别
五一劳动奖状是单位，是整体。工人先锋号是车间、工段、科室、班组等
⑷ 全国五一劳动奖状是什么荣誉
全国五一劳动奖章五一劳动奖章 全国五一劳动奖状和全国五一劳动奖章是中华全国总工会授予在中国特色社会主义建设中做出突出贡献的劳动者的企事业单位、机关团体的光荣称号,是中国工人阶级最高奖项之一。
推荐评选条件
（一）全国五一劳动奖状
获得全国五一劳动奖状先进集体的基本条件是：认真执行党的路线方针政策，严格遵守国家法律法规，坚持以人为本，全面协调可持续的科学发展；组织健全，领导班子团结有力；节能减排，注重保护生态环境；自主创新，大力提高职工素质；安全生产，监督管理机制健全；诚实守信，自觉履行社会责任；劳动关系和谐，经济效益和社会效益居本地区或本行业领先水平，近年来获得过省部级表彰。
（二）全国五一劳动奖章
全国五一劳动奖章获得者的基本条件是：政治坚定、思想先进，道德高尚、作风务实，学习努力、爱岗敬业，勤俭节约、勇于创新，服务人民、奉献社会，在本职岗位上取得突出业绩，为社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设作出突出贡献，一般应近年来获得过省部级表彰。
⑸ 市级五一劳动奖章有什么待遇
法律分析：一般就是发五一劳动奖状和五一劳动奖章。
法律依据：《国家卫生和计划生育委员会直属机关工会筹备组关于推荐评选2014年度五一劳动奖状和五一劳动奖章的通知》一、推荐名额
（一）国家卫生计生委五一劳动奖状和五一劳动奖章的名额：
委机关各司局、各直属和联系单位原则上可推荐1个五一劳动奖状（集体），1个五一劳动奖章（个人）；
工会会员人数在1000人以上的可推荐2个五一劳动奖状（集体）和2个五一劳动奖章（个人）；
工会会员人数在500人以上的可推荐1个五一劳动奖状（集体）和2个五一劳动奖章（个人）。
（二）中央国家机关五一劳动奖状和五一劳动奖章的名额：
我委可推荐2个中央国家机关五一劳动奖状（集体）和3个五一劳动奖章（个人）。各单位可根据情况，双重推荐申报。
⑹ 五一劳动奖章有什么用
五一劳动奖章是全国总工会为奖励在社会主义各项建设事业中做出突出贡献的职工而颁发的荣誉奖章。 颁发范围包括工业交通、基本建设、农林水利、财贸金融、文化、教育、新闻、出版、政法、卫生、科研、体育、机关团体等各行各业的职工。
全国五一劳动奖章获得者的基本条件是：政治坚定、思想先进，道德高尚、作风务实，学习努力、爱岗敬业，勤俭节约、勇于创新，服务人民、奉献社会，在本职岗位上取得突出业绩，为社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设作出突出贡献，一般应获奖前获得过省部级表彰。
拓展资料：
全国五一劳动奖章和全国五一劳动奖状，是中华全国总工会授予在中国特色社会主义建设中做出突出贡献的劳动者和企事业单位、机关团体的光荣称号，是中国工人阶级最高奖项之一。
“五一劳动奖章”和“五一劳动奖状”是中华全国总工会为表彰在技术创新、管理创新和体制创新中取得显着成绩，为经济建设和社会发展做出了突出贡献的先进个人和集体，是中国工人阶级最高奖项之一。评选办法和劳模差不多，也是由全总牵头。
⑺ 什么是即时全国五一劳动奖状，奖章
全国五一劳动奖章，是中华全国总工会授予在中国特色社会主义建设中做出突出贡献的劳动者和企事业单位、机关团体的光荣称号，是中国工人阶级最高奖项之一。
评选：国务院于1989年4月颁布的《关于召开全国劳模和先进工作者表彰大会的通知》称：“热爱祖国、坚持四项基本原则，拥护改革开放方针并具有以下条件者，可入选劳模：(1)在企业发展生产，深化改革，改善经营管理，提高经济效益、社会效益方面做出重大贡献的；(2)在发展农业生产和农村经济方面做出重大贡献的(3)在科研、教育、文化、卫生、体育等事业中做出重大贡献的……(9)在其他方面做出重大贡献的。”这个评选标准基本延续到今天。注意：而评选标准的第一条，很容易地把厂长、经理等企业负责人推上光荣榜。也正因为如此，1989年全国劳模大会筹委会硬性规定：在各地评选的人员比例中，一线工人不得少于32%。劳模评选不是工会系统“独家包干”，而是由国家劳动和社会保障部等20余家部委协同成立“表彰筹备委员会”，由于劳模的主体为职工，该会的办公室就设立在全总，负责日常工作。因此，评选的范围是大大超过工会系统的。“五一劳动奖章”和“五一劳动奖状”是中华全国总工会为表彰在技术创新、管理创新和体制创新中取得显着成绩，为经济建设和社会发展做出了突出贡献的先进个人和集体，是中国工人阶级最高奖项之一。评选办法和劳模差不多，也是由全总牵头。一般来说，全国劳模更少一点，一般评全国劳模时“五一劳动奖章”获得者优先。
⑻ 五一劳动奖状,五一劳动奖章有什么不同是个人与集体的区别吗
对～五一劳动奖状颁发给集体，奖章给个人的
是全国总工会主持的
⑼ 五一劳动奖状是颁给个人还是颁给单位
奖状名额都是属于集体的，而奖章和荣誉奖章则是颁给个人的。
4月5日，锡城各大报纸都对今年江苏省五一劳动奖状、奖章及荣誉奖章候选人作了公示。记者从这份公示名单上来看，奖状名额都是属于集体的，而奖章和荣誉奖章则是颁给个人的，其中江苏省五一劳动奖章候选人一栏内共有十四位候选人，工人有两位，产品设计员有一位，而总工程师、局长、处长、总经理等领导头衔占了六位，其余则都是车间主任、项目经理、班长等头衔，而根据江苏省五一劳动奖章评选办法，一线职工和专业技术人员必须占总获奖名额的50%以上。
可有市民感到很奇怪，五一劳动奖，不是都该发给最普通的劳动者吗，怎么这些公示名单中，领导头衔的还有不少呢？记者于是来到无锡市总工会问了个究竟。对此，市总工会负责人表示，一线职工是企业里车间主任以下的，含车间主任。
记者从2007年江苏省“五一”劳动奖章名额表上看到，无锡的总名额是14位，其中一线职工必须是8位，科教人员是3位，企业负责人为1位，其他为2位，按照这个规定，此次公示的名单确实符合评选原则。当记者问到是否每年对于“五一”劳动奖章名额的要求都是相同的时，无锡市总工会负责人表示，历年的规定有点大同小异，但是有一点，一线职工肯定超过50%。
据了解，评选五一劳动奖状奖章的活动从八十年代就已经开始，主要面向一线职工，记者仔细对照了相关条款，发现这“其他”的两个名额均为领导岗位，虽然不排除领导岗位也能为社会、为集体作出突出贡献，但如果能把这两个名额让给真正的一线职工的话，也许这五一劳动奖章更让老百姓们心服口服吧！
⑽ 五一劳动奖章待遇 省五一劳动奖章获得者有什么待遇
具体的物质奖励标准和其它待遇要结合各省的具体规定，以浙江省为例，全国五一劳动奖章获得者还有以下待遇：
1、1985年至1989年期间我省全国“五一”劳动奖章获得者均可享受省级劳动模范待遇
2、1990年起，对我省全国“五一”劳动奖章获得者，同时授予浙江省劳动模范称号。
3、鉴于1987年、1988年被评为省级劳动模范者巳奖励晋升一级工资，这两年获得全国“五一”劳动奖章的职工，也可给予晋升一级工资，但1988年以来，已给予晋升工资奖励的，不再重复给奖。具体办理按照浙总工字〔1988〕43号和浙总工字〔1989〕37号文件规定执行。升级奖励的工资一律从1990年6月份起执行。
4、全国“五一”劳动奖章获得者，在退休之前继续保持荣誉的，可以享受省级劳动模范退休优异待遇。其退休费可比原标准提高10%，但提高标准后退休费不得超过本人原标准工资。巳办理退休手续者，从1990年6月份起享受此项退休优异待遇，审批手续与办理省劳动模范退休优异待遇相同。
拓展资料：
全国五一劳动奖章和全国五一劳动奖状，是中华全国总工会授予在中国特色社会主义建设中做出突出贡献的劳动者和企事业单位、机关团体的光荣称号，是中国工人阶级最高奖项之一。颁发范围包括工业交通、基本建设、农林水利、财贸金融、文化、教育、新闻、出版、政法、卫生、科研、体育、机关团体等各行各业的职工。一般由省、自治区、直辖市总工会和全国产业工会申报，经全国总工会审定批准。
根据中华全国总工会2011年11月25日发布的《全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号评选管理工作暂行办法 》（总工发[2011]77号）规定，全国五一劳动奖章获得者有以下待遇：
1、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号的奖励实行精神鼓励和物质奖励相结合，以精神鼓励为主的原则。中华全国总工会对获奖的先进个人颁发证书、奖状、奖章或奖牌。
2、对个人给予一次性物质奖励。
3、全国五一劳动奖章获得者按有关规定享受省（部）级劳模待遇。
4、全国五一劳动奖章获得者可参加工会组织的休养和其它活动。休养和活动期间按出勤对待。