① 环卫行业人才断档，年轻人如何接班
工资待遇低、福利保障欠完善、职业认可度低是环卫行业人才断档的主要症结，想要年轻人进入环卫行业，必须先解决这些问题。
侯艳梅表示，企业要创新管理思路，实施精细管理，合理安排作业流程，实现科学作业。要不断提升一线工人素质，优化队伍结构，适当组织技能培训，营造优胜劣汰“干好干坏不一样”的工作氛围。
面对职业化人才不足的问题，侯艳梅建议，强化环卫行业职业教育，职业学院增设环境卫生专业，如以机械车辆、转运站装备为主学科，环境卫生管理的课程等，吸收更多的环卫行业专业化人才。
侯艳梅告诉记者，今年，福州或将再为一线环卫工人提供300套公租房。她说，“环卫工人也是城市的一道风景线，如果年轻人来了，那就更美了。“