⑴ 想要去江苏、浙江、福建这三个省找工作，感觉哪里比较好 详细点，建议好，会追加分！
你问我算问对人了，这三个省份我都比较熟悉。
先说江苏：江苏省南部经济发达，工资待遇也比较好。南京，无锡，常州，镇江，扬州，泰州，南通这几个城市都适合你去。南京，苏州，无锡这三个经济最发达。治安也很好。夏天没有杭州，南昌，武汉，福州那么热。南京虽然说是我国三大火炉，其实按照夏天最高气温和高温日数，南京前10都进不了。江南地区冬天遇到下雨天会很阴冷。
再说浙江：比较适合居住，生态环境比江苏好。有千岛湖，西湖等景区，名山众多。靠近东海。适合找工作的城市有杭州，嘉兴，宁波，温州，金华等。绍兴市四川人很多，温州和台州贵州人多，金华义乌江西人多，杭州春天和秋天是天堂，夏天和冬天是地狱。中国夏天最热的城市除了吐鲁番，福州，就是杭州了、有气象资料为证。杭州、舟山和宁波消费高，不是一般人承受得了。台州治安不怎么好（只是相对省内其他城市而言）。浙江这边都是民营企业，有技术好混饭吃。金华有义乌，小商品发达，服装，袜子，拉链产业齐全、温州的鞋厂、阀门水泵厂较多、有技术好混饭吃、普通人月入一万不是梦。
最后是福建省。海峡西岸经济区，福州，厦门，泉州，莆田，漳州这几个城市经济比较发达。福建西部和北部比江西省还要穷。厦门治安最好，气候最温和，消费也很高。厦门岛外有很多工厂、外来人口众多。福州貌似食品企业居多，泉州的服装厂，鞋厂遍地都是。莆田不了解漳州距离厦门很近、承接了厦门市产业转移得任务。
个人觉得去哪里都差不多。关键自己要有上进心，肯吃苦，记住小富靠勤，大富靠势。
⑵ 福州 重庆 苏州 无锡 哪里上大学比较好 或者说哪个城市更发达
当然是苏州最发达，繁华，人常说:上有天堂，下有苏杭
⑶ 福州杭州苏州有没有广州繁华发达
广州是中国的是个特大级别的城市，杭州苏州算是一线城市把，福州稍差一些
⑷ 苏州，无锡和福州对比，哪个城建好
苏州
苏州，古称吴，简称为苏，又称姑苏、平江等，位于江苏省东南部，长江三角洲中部，是江苏长江经济带重要组成部分。东临上海，南接嘉兴，西抱太湖，北依长江。地处东经119°55′～121°20′，北纬30°47′～32°02′之间。全市地势低平，平原占总面积的54.8%，海拔4米左右。丘陵占总面积的2.7%。
⑸ 江苏的城市排名
第一，苏州。苏州排第一是毋庸置疑的，江苏最拽的的城市，GDP吓死人！无论是GDP还是综合实力或是知名度和美誉度都高居第一，就象济南不好与青岛相比、福州无法与厦门相比一样的。有昆山、吴江、张家港、常熟、太仓这几个有钱的儿子，经济体量省内其它城市根本无法与其相比。自诩上海后花园，把上海苏州以外的地方一律看作贫困地区。国内最具脂粉气的城市，吴侬语与上海话相近，难听懂可又好听。外资企业在国内仅次于上海深圳，产品连中文标志都不加。苏州在江苏的实力是属于巨无霸型的，在可预见的将来，排名第二的城市没有超过苏州的可能。天堂苏州的江南水乡印象更是深入人心。苏州是繁华，富裕，精致，优雅的代称。
第二，无锡。无锡的特腊誉点就是均衡，论外资经济不如苏州，论市区规模不如南京，论知名度不如扬州。但是无锡在这些方面都做的不错，一个近代以前还是县的无锡能成为工商发源地，这说明无锡还是有些底气的。无锡目前的国有经济，外资经济，民营经济租缓基本是三分天下。GDP超过南京居江苏省第二。同时打太湖牌的成功极大的提高了城市的知名度和美誉度。但是无锡在历史底蕴方面与苏州差距太大，只能排第二。
第三，南京，南京有省会的优势，经济实力却只在江苏排第三，足够令南京人自卑的，但拥有其它市所没有的优势，如省级机关在南京。高校众多，科技教育实力强，但有这么多优势南京却远不如苏州，甚至落后于无锡。所以南京的地位相当尴尬，在省内被苏州、无锡看不起。被益为国内最没号召力的省会。经济每况愈下，靠吃老本度日。在长三角被杭州取代。面积一半在苏南，一半在苏北，以语言难听出名，民风土俗，被称为最大的农村。最近在吵着撂挑子闹直辖。但面积规模大，有一批有影响力的大企业，可一个省会靠几个大企业就能支撑显然是不现实的，也是远远不够的。南京最近几年发展步伐较快。还有南京的文化底蕴是我欣赏的，虽然知名度与苏州不相上下，但美誉度不如苏州，姑且南京排第三。
第四。常州。常州历史上的地位比无锡高，历史也比无锡辉煌，但是常州的历史缺乏一些着名诗词，典故的衬托，所以城市知名度不算高，比起苏州，徐州来差距不小。常州也是中国改革开放以来的重要工业城市，在80年代地位尤其突出，是乡镇企业的发祥地之一。但在90年代后逐渐被苏州，无锡拉开了差距。但是近几年发展迅速，大有天追赶之势。在城市建设方面尤其出色，虽然GDP差距没有缩小，但是人均收入方面与苏州，无锡相差并不大。基本属于一个等级。
第五。徐州。徐州按道理应该在江苏排第二或第三。徐州的地理位置重要，处于四省交界处，是重要的交通枢纽。重工业基础还是有的，在80年代，徐州的分量应该是很重的。但是由于众所周知的原因，造成了徐州发展比起苏南差很多，经济差距也逐渐拉大，虽然徐州瘦死骆驼比马大，但要恢复昔日的地位，尚需时日。但徐州的未来相信不是现在的排位。
第六，镇江。镇江在苏南无疑要排最后一位。经济总量不如南通，徐州，盐城，扬州。但镇江是我偏爱的城市，生态环境好，城市干净，整洁，有山有水，有历史底蕴，故排第六。
第七。扬州。扬州在全国的知名度可以轮型段与苏州相提并论。“烟花三月下扬州”的千古名句令起名声远扬，扬州自古就是繁华之地，现在的扬州虽然经济实力一般，但在城市规划，宜居方面做的最好。是个适合生活的城市。我也甚是喜欢扬州。
第八，南通，南通的经济实力本来在江苏排第四，总量超过常州。但是南通没有辉煌的历史，知名度也不高，属于近代才逐渐被人所知的城市，市区的规划既没有沿海城市的干净整洁，也没有扬州这些古城的底蕴。虽然经济总量不错。但是南通有接近800万人口，是靠人多累计起来的，故排名不高。
第九，盐城，盐城属于苏北欠发达地区，在老淮阴和宿迁分开后，盐城就成为江苏面积最大的城市，管理的县也最多，南部的东台大丰发展还可以，比北部的响水等县要强很多。虽然盐城的整体经济仍然不发达，但是盐城有几个大企业相当不错，如悦达，中大，森达等。同时盐城还有麋鹿，丹顶鹤等自然保护区。生态环境应该不错。
第十，连云港，连云港的城市实力远不能和城市地位和知名度成正比，虽然是早期的沿海开放城市之一，虽然是亚欧大陆桥的桥头堡，拥有江苏最好的港口，但一直发展不起来，主要是工业基础太过薄弱，县域就就太过弱小。连云港最近被省内重视，提出重点开发连云港的计划，希望连云港能抓住这个机遇。实现跨越式发展。哈哈。连云港的花果山开发也不到位，没有起到提高城市知名度的作用，看来城市品牌的经营方面，连云港也要努力。
十一。淮安。淮安和淮阴的称呼轮流叫了好几遍，老淮阴曾经是江苏人口最多，面积最大的地级市。宿迁分离后，老淮安的发展步伐实际上是不如宿迁的，但老淮安毕竟是地级市，整体还是比宿迁强。在地理上看，淮安是苏北的交通枢纽之一，未来的发展大有前途。
十二。泰州。把泰州放在12位，确实有点不公平，泰州的实力应该远在连云港和淮安之上，但泰州毕竟是新建的地级市，未来的路还很长，慢慢来，不急。
十三，宿迁。客观的讲，宿迁的面貌在过去十年改变是最大的城市之一，又曾经有仇和这位有作为的书记的领导，无奈基础太过薄弱，不管怎么排，宿迁只也能排最后一位了。
⑹ 深圳 青岛 苏州 福州 哪里更好
毫无疑问是深圳啦~~城市GDP什么的就不说了，我个人喜欢深圳的重点是1：城市规划地很好，这就代表你以后在这个城市发展的话生活质量会比较好，而且深圳濒临香港，对深圳以后的发展绝对有提拉作用；2：深圳继续特区的作用，发展的势头还会延续，现在中央的大部制改革首先从广东佛山的顺德开始，很明显，广东仍然是改革的首发点，而可以看出的是下一个改革就是深圳，这样的话，深圳会是中国以后政治相对更有效的地方~
但是可能需要考虑的问题是：假如你不是名牌大学的硕士生，单纯的英语专业生在深圳的市场可能早就饱和了。
青岛我去过，感觉和深圳或珠江三角洲的城市，包括上海，香港最大的差别就是没有竞争和效率至上的氛围，整个城市很好看，很舒服，但是缺乏了现代社会的那种，嗯，应该可以称之为城市动力的那种意识
苏州还是不错的，虽然没有亲身去过，但是苏州历来是中国的经济中心之一，底蕴比广东很多城市要深。
福州嘛。。。嗯，个人看法福建省整个的经济潜力都不大，而且到福州玩的时候觉得没有大城市的感觉。
⑺ 中国经济最发达地区中国经济发达城市排名
社科院社会科学研究所搞的一个城市综合竞争力排名，依据经济、人民生活水平、环境、教育、科技、政府行政能力等指标，还算比较权威的 1. 上海 2. 北京 3. 深圳 4. 广州 5. 苏州 6. 杭州 7. 天津 8. 宁波 9. 南京 10.温州 11.大连 12.青岛 13.厦门 14.无锡 15.佛山 16.东莞 17.中山 18.济南 19.珠海 20.常州 21.重庆 22.惠州 23.成都 24.西安 25.绍兴 26.武汉 27.长春 28.长沙 29.沈阳 30.烟台 31.芜湖 32.南通 33.哈尔滨 34.泉州 35.台州 36.威海 37.嘉兴 38.合肥 39.南昌 40.秦皇岛 41.郑州 42.福州 43.呼和浩特 44.镇江 45.金华 46.石家庄 47.淄博 48.乌鲁木齐 49.南宁 50.徐州 51.潍坊 52.马鞍山 53.贵阳 54.包头 55.鞍山 56.扬州 57.漳州 58.济宁 59.桂林 60.廊坊 61.昆明 62.柳州 63.舟山 64.吉林 65.湖州 66.新余 67.海口 68.太原 69.绵阳 70.大同 71.衢州 72.洛阳 73.唐山 74.泰州 75.兰州 76.莱芜 77.日照 78.铜陵 79.南平 80.衡阳 81.淮安 82.安阳 83.嘉峪关 84.新乡 85.泰安 86.湘潭 87.莆田 88.三明 89.银川 90.通辽 91.临沂 92.景德镇 93.枣庄 94.九江 95.滨州 96.焦作 97.许昌 98.龙岩 99.连云港 100.遵义 101.韶关 102.赤峰 103.岳阳 104.承德 105.营口 106.南充 107.蚌端口 108.乐山 109.鹤壁 110.宜昌 111.鹤岗 112.北海 113.漯河 114.阜新 115.临汾 116.湛江 117.株洲 118.朔州 119.双鸭山 120张家口 121.锦州 122.长治 123.梅州 124.白山 125.天水 126.盐城 127.葫芦岛 128.白城 129.保定 130鄂 州 131.平顶山 132.抚顺 133.本溪 134.白银 135.菏泽 136.泸州 137.荆州 138.宿迁 139.宜宾 140.曲靖 141.孝感 142.防城港 143.襄樊 144.沧州 145.宁德 146.邯郸 147.商丘 148.内江 149.齐齐哈尔150.贵港 151.上饶 152.运城 153.六盘水 154.七台河 155.娄底 156.黄山 157.郴州 158.驻马店 159.东营 160.晋中 161.渭南 162.滁州 163.肇庆 164.自贡 165.随州 166.淮南 167.伊春 168.淮北 169.抚州 170.黄石 171.揭阳 172.安顺 173.开封 174.汕头 175.邵阳 176.攀枝花 177.鸡西 178.咸宁 179.钦州 180.朝阳 181.安庆 182.南阳 183.赣州 184.牡丹江 185.德州 186.阳泉 187.邢台 188.通化 189.忻州 190.濮阳 191.晋城 192.宿州 193.铁岭 194.巢湖 195.宣城 196.汉中 197.保山 198.亳州 199.延安 200.池 州参考资料： http://www.lnlt.cn/
⑻ 中国这么多城市. 去哪所城市发展比较好.
国社科院财贸经济研究所经济学博士、着名城市竞争力研究专家倪鹏飞最近在广泛调查分析的基础上，撰写了“城市的人才竞争力比较”论文。本报特选发其中部分内容，供读者参考。
———编者
城市人力资源的数量、流动、质量、适应性及其培养，构成了人才竞争力的主要内容。而创业者数量和适合地方发展的教育体系是从人才方面影响城市发展与竞争力的关键。大量的案例说明人才竞争力对城市发展和竞争力提升具有重要意义。
计量和比较中国城市人才竞争力需要相应的指标体系。根据人才竞争力的定义及其对城市综合竞争力的作用，我们设计城市人才竞争力的指标体系，它包括几个方面：人力资本数量、人力资本质量、人力需求能力、人力资源的增长、人力资源适宜度、人力资本潜力。
本文根据城市综合竞争力现状，选择综合竞争力靠前的47个城市，就它们人才竞争力现状、优势和问题进行分析、比较。
上海人才竞争力居全国第二位，表明上海在人才的质量、数量和潜力方面都比较好，上海吸引人才的政策优惠灵活，熟练工人和高级人才获得相对容易，但高级人才薪酬偏低。
深圳人才竞争力排在第三位。人力资源消费需求、投资需求和基本成本最高，人力资源质量较好，教育程度高。
北京聚集了全国最多、最优秀的人才精英和科研机构，人才竞争力居全国第一。北京在人才的质量、数量和潜力方面表现都比较好。但是北京在实施吸引人才的优惠灵活政策方面，在降低生活成本、改善人才待遇方面可作更多努力。
广州是优秀人才最向往创业的城市之一。人才的质量高、数量多。广州吸引人才的政策优惠灵活，但在建立现代城市教育体系，培育人才潜力方面需要努力。
东莞人才竞争力处于中等水平，但东莞市已经逐步在中小学校普及信息技术和英语教育，建立了适合地方发展的教育体系，IT人力资源数量大。
苏州人才竞争力一般。人才的数量、素质、发展潜力还有待提高，人力资源教育方面应加强投入。但苏州有相当多的经营人才，上海来的技术人才贡献给苏州。因此，实际人才竞争力比统计显示的要好。
天津人才竞争力高。劳动力的数量一般，但人力资源质量和配置不错，人才培养和教育表现稍差。天津在实施吸引人才的政策方面，改善人才待遇方面需要努力。
宁波是一个充满生机和活力的沿海城市，国内生产总值年均增长速度和居民人均年收入比较高，城市综合竞争力在全国名列第10位，在浙江省以微弱优势超过了杭州，显示了其强劲的综合实力。
杭州人力资源竞争力强，位于第四。一般劳动力数量及增长速度不具有优势，但科技人员占从业人员数比例很高，劳动力平均科技文化水平较高，教育体系发达，教育现代化水平高。表明人才的整体素质较高、提升潜力大。同时杭州也采取多项优惠政策和灵活措施吸引人才。
南京人才竞争力非常强，南京在人力资源方面占有很强的优势。科技人员占从业人员数比例高，劳动力平均科技文化水平较高，教育现代化水平高。人才的数量、质量和提高的潜力都比较好，同时南京也采取多项优惠政策和灵活措施吸引人才。但其就业和再就业的压力大。
无锡人才竞争力不具优势。一般劳动者数量较少、增长速度较慢，中、高等教育事业薄弱。劳动力质量相对较高，聚集了一批优秀企业家和经营管理人才，而教育投入也相对较多。
武汉的人力资源竞争力很强，在全国位于第10.城市人口和从业人员数量较多，而且人力资源素质高，各类专业技术人才供给丰富，高等教育发达。
青岛的人力资源竞争力较强，劳动力素质相对较高，尤其是聚集了一批着名的企业家，这些企业家成为青岛城市竞争力的重要推动力量。不过青岛高科技人才比较缺乏，高等教育学校数量偏低，发展也不均衡，制约了高层次人才的培养。
济南人才竞争力较强。劳动力数量质量处于中游水平，济南教育体系发达，人力资源教育指数较好，人才竞争潜力较大。
温州人才竞争力较弱，人力资源的数量、质量和受教育程度都表现较差。但温州拥有大量的海外侨胞和遍布全国各地的商人，构成温州独特的人力资源优势。
重庆的人力资源竞争力很强，主要表现在城市总人口和从业人员的数量上，一般专业技术人员获得也比较容易，但是人力资源消费不足，平均教育程度低。
厦门人才竞争力不具优势，尤其一般劳动力和高级人才数量居全国后列。但其劳动力平均科技文化水平较高，教育现代化水平高，表明厦门人才的整体素质较高、提升潜力大。
中山人力资源竞争力一般，人力资源质量较好，但劳动力数量有限，教育体系不够发达，发展潜力小。
大连有比较先进的教育体系，人才的整体素质较高，且具有一定的提升潜力。但在劳动力数量上不具优势。
成都人才竞争力较强，成都是西南地区人才荟萃之地，劳动力不仅数量较大，而且科研人员比例也较高，人才整体素质较高，成都的教育也比较发达。
绍兴在人力资源竞争力较靠后，虽然基本教育发达，但是本地人力资源素质很差，高层次专业人才缺乏，人力资源数量不多，需要改善人才政策，增大人才需求。
惠州的人力资源竞争力很低，排在第41位。人力资源质量水平相当低，从业人员的文化素质和专业人员比例很小，创业人员缺乏，而且人力资源受教育情况不理想的影响，不利于社会经济的持续发展。
佛山的人力资源竞争力在47个城市中位于第23位。优势体现在大量的制造业提供了巨大的人力资源需求，发达的经济也保证了城市就业率和人才的获得。但是在人力资源教育方面比较落后，需要注意在引进外来人才的同时，加强本地化和高级人才的培养。
珠海人才竞争力表现很差，城市人口和从业人员数量及增长较低。珠海教育落后，科技人才不足。人口文化素质不太高，近期内提升潜力不大。同时珠海要采取优惠政策和灵活措施吸引人才。
台州的人才竞争力很弱，排在第42位。人力资源数量不少，但是质量非常差，配置指数也很低，熟练工人和高级人才缺乏，人力资源的教育情况很差，处于所有47个大中城市的末尾。
泉州的人力资源竞争力很差，位居47个城市中的第40位。人力资源数量、质量指数都较低，人力资源的教育程度偏低，高层次的人才缺乏，但熟练的工人获得性较好。
福州人才竞争力较强，福州人力资源的数量和整体素质较好，教育发达，人力资源提升的潜力较大。同时福州具有一大批热心家乡发展的在外闽籍同胞的优势。
常州人力资源方面具有一定的竞争力，教育体系较为发达，尤其是职业教育体系一直走在全国前列，劳动力素质较高，为制造业的发展提供了训练有素的技术工人。但高级人才较为缺乏，对人才的吸引力不够，结构性矛盾较为突出。
长春人才竞争力一般，劳动力数量不占优势，但质量较高。人力资源配置指数较高，高级人才获得便利性很高。
长沙的人才竞争力居于中等略偏上水平，城市人力资源配置、质量和教育指数较高，但在人力资源数量和人力需求方面表现较差，说明城市规模偏小，没有形成人才需求和供给的规模化。
石家庄人力资源竞争力较强，表现在城市就业人口及增长率较高，从业人员质量尚可，但不容易获得高级人才，人力资源需求有待扩大。
哈尔滨人才和科技竞争力比较强，科研人员比例、科研院所数量较高，人力资源质量指数、科技创新能力指数表现都比较好。但人力资源需求指数较低，人均消费需求、人力资源基本成本低，在改善人才待遇、吸引人才就业方面需要的高。
南通人才竞争力一般，劳动力数量较多，劳动力质量处于中游水平。人力资源配置指数不高，高级人才和熟练技术工人缺乏。教育体系较为发达，尤其是基础教育和职业教育拥有一定优势，人才竞争力存在较大的提升空间。
西安的人力资源竞争力较强，城市就业人口数量和增长率不高，但质量较好，各类专业人才荟萃，高等教育发达，但人力资源需求不旺，低素质人口数目也较多。
烟台人力资源不具竞争力，劳动力数量众多，但质量和教育体系均处于一般水平。资本竞争力需要大幅度提高，尤其是资本质量和资本的可获得性方面，应当培育有效的投融资体系，吸引境内外资本流入。
舟山的人力资源竞争力排在所有城市之末，城内人口和从业人员少，教育情况相对落后，熟练工人和高级技术人才获得性差，人力资源需求不旺盛。
徐州人力资源数量较为充足，但人力资源质量、人力资源配置指数等指标不高，人才竞争力表现一般。
嘉兴的人力资源竞争力比较弱，其中人力资源教育指数很低，中等以上学校和成人教育不发达，人力资源数量不少，熟练工人和技术人才获得性比较好。
湖州的人力资源竞争力很差，位于第46位。除了人力资源数量比较多外，其他几项指标都比较落后，人力资源素质和受教育程度都很低，配置指数不高，高级人才和熟练工人获得性差。
威海人才竞争力不高，人力资源数量和质量不具有优势，在人力资源教育体系建设上也需要投入更多的努力。
郑州的人力资源竞争力比较强，位于第11位。作为人口第一大省的省会，人力资源丰富，人才获得性比较便利，受教育程度和人力资源质量均较好。
合肥的人力资源竞争力处于中等水平，人力资源质量较好，受教育情况良好，专业人员和劳动力充足，但是创业人员不足，人力资源需求指数很低，处于42位。
昆明的人力资源竞争力中等靠后，城市人力资源数量不多，需求也不旺盛，人力资源质量和受教育指数一般。
海口人才竞争力不高，人力资源数量和质量不具优势，人力资源需求指数较高，人才待遇较高；教育体系不够发达。