1. 福州一级科员工资
我对福州市公务员的工资待遇比较了解,下面我详细给大家分享一下福建省福州市公务员待遇怎么样,一个月工资大概有多少。福州市公务员待遇比较高,稳居福建前列水平
全国各个省份和不同地区公务员的工资待遇并不是完全统一的,公务员的工资待遇与各个地区财政收入和经济实力有关系。
公务员的工资是有各个地区财政负担的,也就是说一个地区财政收入越高,当地公务员的工资待遇也越高。比如广东,浙江,江苏省,这几个沿海发达地区公务员待遇比较高。
福建省也处于东南沿海地区,经济发展非常不错。但是福建省公务员的工资待遇并不高,远远不如江浙地区。福建省会福州市公务员待遇怎么样呢?
如下图所示,在2021年福建省前五个月各市财政收入排名中,福州市财政收入稳居全省第二位,财政收入达到了370多亿,因此福州市公务员待遇也比较高。
福州市各区县财政收入差异,间接反应各地区公务员待遇
福州市面积比较大,一共有13个不同区县,各个区县财政收入情况各不相同,经济实力也存在一定差异。因此,福州市不同区县公务员待遇也有一定差异。
如下图所示,在福州市各区县公共预算收入排名中,闽侯县和福清市财政收入稳居全市第一档次,两个地区财政收入达到了80亿左右。
长乐区,平潭区,鼓楼区和连江县财政收入位于全市第二档次,财政收入达到了40亿左右。福州市区的长乐区和鼓楼区财政实力比较不错。
而闽清县,台江区,罗源县和永泰县财政收入比较低,这几个地区财政收入不到20亿,处于全市财政最低水平,因此这几个地区公务员待遇可能差一些。
福州市公务员待遇究竟有多少?
一、福州市区某单位公务员
福州市区某机关单位公务员(非公检法系统),工作3年,职级为一级科员。每个月到手工资大概4200-4500,每个月的公积金加房补一共4000出头。
每年年底奖金包括一下几项:综治奖1.2万左右,文明奖(省级文明,双倍)2万多,年底的绩效考核加上应休未休补贴一共2.3万,创城奖(多发一个月工资),一共6000-7000,年中绩效一共5000-10000。
因此,福州市3年工龄公务员(一级科员)一年全包综合收入大概在16-18万(非公检法系统)。
二、福州市不同级别公务员待遇
福州市区公务员,普通科员每年到手收入大概11万,每年公积金一共4万左右,副科级公务员一年到手收入大概12-13,公积金一年5万多。
三、福州市某区检察院公务员待遇
福州市某区检察院公务员,本科学历,工龄6年,每个月到手工资5300左右,每月的双边住房公积金一共3000多,住房补贴每月2000多,年底各种奖金津贴一共4万。
四、福州市某市直单位事业编待遇
福州市某市直事业单位,职称为专技十级。每个月打卡工资3800左右,每月的双边公积金加上住房补贴一共3700左右。
此外每年年底综治奖,文明单位,文明城市和年度一次性奖金等一共大概6-7万。 一年的全包收入大概15-16万左右(包含公积金和房补等)。
福州市公积金和房补情况(缴纳比例比较高)
福州市公务员公积金和房补比较高。具体缴纳比例为;个人工资基数,公积金12%,房补16%,每个单位和个人的情况都不一样,公积金和房补也有一定区别。
福州市直单位公积金和住房补贴不如省直和区属单位多。福州市直科员的公积金加房补大概只有3400左右,副科公务员才有4000,但是省直单位和区属单位公务员交得比较多。
福州市房价水平
再与福州市房价做一个对比,如下图所示,福州市房价比较高,市区房价基本上在2-3万之间,贵的地区房价达到了三四万。
而福州市区公务员待遇还可以,普通科员一年到手收入大概11-12万,加上公积金和房补等,一年全包收入大概在16-17万,平均每个月只有1.4万左右。
因此,福州市公务员不吃不喝两个月的工资才能买得起一平米房子,公务员购房和生活压力比较大,性价比不高。
福州市平均工资水平
再与福州市平均工资做一个对比,如下图所示,2020年福州市非私营单位年平均收入为9万左右,这样的收入还是比较高的。
而福州市公务员待遇虽然不算高,但是市区普通科员公务员一年全包收入大概在16万左右,当地公务员的收入还是远高于平均工资水平的。
总结
因此,福州市公务员待遇还算不错,市区普通科员公务员一年到手工资大概在11-12万左右,加上公积金和房补,一年全包收入为16万左右。
福州市公务员待遇在福建省排名前列,虽然比不上厦门,晋江,石狮等地,但是当地公务员待遇在福建省来说还算比较高的。
不过福州市区房价比较高,对于一般家庭条件的公务员,平均一个月一万多的工资在当地买房还是比较困难的,福州市公务员生活性价比不如泉州市公务员高。
2. 福州闽侯县上年平均工资
100083元。根据查询相关信息得知福州慎陆闽侯县上年平均工资在100083元为全亮孝嫌市平均水平的1.16倍。闽侯（hòu）县，福建省福州市下辖县，是中国县域经济百强县（市）、“中国橄榄之乡”、千年古县，素称“八闽首邑敬手”，第一批沿海开放县。
3. 我想知道，福州市区，福清，长乐，闽侯这些地方中学一级老师的工资
教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。
2.教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。
4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，占比是工资金额的35% 。就像国家干部下乡补贴一样，越是偏僻地区，补贴越高，不实行终身制，离开农村和边远地区取消补贴。
综上所述，福州市区，福清，长乐，闽侯这些地方中教一级老师的工资，考虑上述多方面的因素后，应该在每个月4000元至7500元之间。