A. 档案管理员招聘靠谱吗
在寻找档案管理员工作时，遇到一些网上招聘信息需要谨慎对待。据我了解，许多所谓的招聘平台实际上会利用档案管理员这一职位作为诱饵，吸引求职者，然后推荐他们去其他岗位。这类平台通常会以所谓的人生大道理来劝说求职者，声称这是为了他们的长远利益，并且会提供所谓的培训，这听起来确实不太真实。起初，求职者可能会被这些说法所吸引，但一旦参加面试，便能察觉到其中的不妥。
面试时，如果招聘者所提问题与档案管理无关，或者试图通过闲聊来转移话题，这可能意味着这是一个不可靠的招聘渠道。因此，在面试过程中保持警惕，注意招聘者的言谈举止，是非常重要的。
另外，一些招聘网站上的档案管理员职位可能只是为了掩盖其真正意图，即吸引求职者进入其他类型的工作。因此，求职者应当对这类招聘信息保持高度警惕，避免因一时的冲动而落入陷阱。
总的来说，对于档案管理员岗位的招聘广告，求职者应当保持警惕，仔细甄别信息的真实性和可靠性。面试时，务必确保招聘者的问题与档案管理岗位直接相关，避免被引导进入其他类型的职位。希望每位求职者都能找到真正适合自己的工作机会。
B. 福州人才档案有哪些地方可以存档
福州人才档案的存放地点主要有几个选择：
人力资源和社会保障局是管理人才档案的主要部门之一，负责处理和保存人才档案。
您可以通过联系当地的人力资源和社会保障局，获取详细的信息，包括存档的具体要求和流程。
人才服务中心同样是一个重要的选择，该机构不仅提供人才招聘、培训服务，还管理人才档案。
如果您是通过人才引进计划或与某单位签订了合同，那么该单位可能负责您的档案存档工作。建议您直接与单位沟通，了解其档案管理的具体政策和步骤。
需要强调的是，各地的具体要求和程序可能会有所不同，因此建议您直接与当地的相关机构联系，获取最准确的信息。
无论选择哪个机构存档，都请确保您的档案得到妥善管理，这对于您的职业发展至关重要。