1. 广州当地最低工资标准是多少
法律分析：月最低工资：2100元/月。临时工最低工资：20.3元/小时。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。
2. 目前广州的最低工资标准是多少
5月1日起广州最低工资标准上调为1895元/月。近日，广州市人力资源和社会保障局称，将在2015年5月1日劳动节开始，企业职工最低工资标准将上调345元，至每月1895元。
3. 广州市工资最低标准是多少
法律分析：对广东省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整。其中,广州最低工资标准调整为2100元/月,非全日制职工小时最低工资标准调整为20.3元/小时。
法律依据：《中华人民共和国最低工资规定》
第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
4. 广州的最低工资标准是多少
法律分析：根据广东省政府印发《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》规定，广州企业职工最低工资标准为2100元/月，非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
5. 广州销售人员的底薪多少
他们说的对： 首先要看你是哪个行业的，比如医药销售员一般都没有底薪但提成高。 其次要看你的个人能力， 在这就要看你的社会网络关系。。。。 总之，广州这里的销售人员差距很大有的人为一日三餐而奔波发愁：有的人却为没时间消费而苦恼，如果你年轻如果你自信如果你靓丽那么来这里淘金吧！广州是可以创造奇迹的地方。 唯一的忠告：好的销售员是不看重底薪的，提成倒是应该看重。另外要学会讲广东话 。
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6. 广州最低工资标准是多少
法律分析：2021年最低工资标准规定,多少钱一个月暂未公布，2020广州最低工资标准规定为2100元/月。根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》，从2018年7月1日起，对我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整，其中，广州最低工资标准为2100元/月。
法律依据：《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》
从2018年7月1日起，对我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整，具体标准附后。有条件的地市可在此基础上适当上调，并报省人力资源社会保障厅备案。
7. 在广州打工的一般基本工资是多少待遇怎么样
工资主要是看什么工种，你的能力去到哪里吧。什么工资打工的都有。在广州，大多数人是2000-4000的这个幅度，也是属于中低收入者。
8. 现在广州的底薪标准是多少
广东详解最低工资标准 不包含包吃包住费用 2010-05-01 08:35:45 来源: 广州日报(广州) 跟贴 174 条 手机看股票 五一起广东省新的最低工资标准将开始施行，为帮助企业和劳动者准确了解最低工资保障制度，日前省人力资源和社会保障厅就此次最低工资标准调整情况及最低工资标准执行过程中较受关注的问题进行了介绍。 有关负责人强调，最低工资标准是企业必须支付的最低报酬，并不包括加班工资，而包吃包住的费用更不能计入在内。 据了解，全省大部分市采用一个标准，仅韶关、河源、汕尾、清远、揭阳、云浮六市部分困难地区采用五类660元/月标准；而广州、珠海则根据“有条件的地区可在省确定的标准上适当上调”的规定上调了标准，广州市提高到1100元/月，珠海市提高到960元/月，略高于省政府原定的一类1030元/月、二类920元/月的标准。 焦点问答 问：最低工资标准包括加班工资吗？ 答：不包括加班工资或特殊津贴，也不包含“包吃包住”费用。 最低工资不包括加班加点工资，不包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等各种特殊工作环境条件下的津贴。我省的最低工资标准包含个人应当缴纳的社会保险费。 特别要指出的是，企业不能把“包吃包住”费用计入最低工资标准。如：某市最低工资标准920元/月，当地某企业为职工提供食宿支出，每月发给职工500元工资，加上企业为职工提供食宿支出的伙食费200元、住宿费220元，合计为920元。这种做法是不符合法律规定的，属于企业支付劳动者工资低于最低工资标准的违法行为。企业应按照合同约定足额支付工资后，再对自愿选择在企业吃住的劳动者，收取相关费用。 问：5月才发4月的工资，需要按新标准调整吗？ 答：4月不属于新标准调整范畴。从5月1日开始，在劳动者提供正常劳动的前提下，获取的劳动报酬，应不低于新的最低工资标准。如在5月发放当月工资的企业，支付的工资报酬应不低于新的最低工资标准；如在5月发放上月工资的，尚不属于新的最低工资标准调整范畴，但在6月发放5月工资时，必须不低于新的最低工资标准。用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定的正常工作时间工资低于新的最低工资标准的，也必须按照新的标准进行调整。 问：如果企业违反最低工资标准怎么办？ 答：违反最低工资标准企业至少罚款50%。建议企业员工应及时向工会或人力资源社会保障部门反映，通过合法正当的途径，依法维护自身合法权益。参考资料： http://money.163.com/10/0501/08/65J99ON500253B0H.html
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9. 广州标准工资是多少
法律分析：对于广州目前实行的是最高一级的标准，广州市最低工资标准为每个月2100元，相应的兼职职工小时最低工资标准为一个小时20.3元。根据广东省人民政府发布的通知，广东省自2018年7月起调整职工最低工资标准。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十五条 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
《最低工资规定》 第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
10. 广州市最低工资标准是多少
广州市企业最低月工资标准为1895元/月。
非全日制职工小时最低工资标准：18.3元/小时。
根据广州市人力资源和社会保障局的规定，2017年最低工资标准继续按2015年5月发布的标准执行。
法律链接：《广州市人力资源和社会保障局关于调整我市企业职工最低工资标准的通知》
根据《广东省工资支付条例》和省人民政府《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》（粤府函〔2015〕20号），为提高低收入劳动者收入水平，充分发挥最低工资的保障作用，结合我市经济社会发展情况，经市政府同意，决定调整全市企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准。现就有关事项通知如下，请遵照执行。
一、我市企业职工最低工资标准调整为1895元/月，非全日制职工小时最低工资标准调整为18.3元/小时。
二、调整后的最低工资标准从2015年5月1日起执行。
三、各区（县级市）、各单位要严格执行最低工资保障制度，加大对提高最低工资标准的宣传，加强检查监督，切实保障职工的合法权益。