❶ 教师工资2021教师工资标准是什么
基本工资
根据老师教授阶段有所不同，一般来说小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。（各地具体会有所差异，根据经济水平差距较大）
2021年教师工资最新标准
教龄工资
每年100元，随着教龄增长而逐步增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
课时工资
课时补贴按照实际上课按劳取酬原则。主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
绩效工资
主要指学期和学年奖金。这部分奖金，只能占工资的10%左右。这部分工资各个地方是不一样的，大概一个市下的各县是差不多的。从调查来看，多的有四五万，少的只有一万多，大部分是两三万左右。（这也跟你是否是班主任、课时等有关系）
大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制；每个老师积极努力年年有希望；主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
特优津贴
全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，领国务院津贴领县／市政府津贴，不终身制。
主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级。
或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
山区补贴
农村和边远地区的教师，另外给予补贴，占工资的35%。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。
目标考核奖
这个争议是最大的，因为不是全国所有地区都会发放。即使发放金额也是一个县一个样。少的只有2000，多的有50000，一般两三万居多。这部分工资很多老师表示没听说过，有的表示公务员有，教师没有，很气愤，很无奈。
十三月薪资
这个跟目标考核一样，不是全国都统一规定要发的，据调查显示，全国一半的地区会发这个工资，就像公司的十三薪年终奖，有的地区是多发和十二月工资一样的金额，有的地方是多发12月的平均工资。
❷ 广东佛山教师工资待遇
待遇为中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。
完善教师收入分配激励机制，有效体现教师工作量和工作绩效，绩效工资分配向班主任和特殊教育教师倾斜。班主任工作量按当地教师标准课时工作量的一半计入教师基本工作量。各地应根据推行中小学校长职级制的实际，完善校长收入分配办法。
健全中小学教师工资长效联动机制，把统筹提高中小学绩效工资水平作为审批提高各地机关规范津贴补贴水平的前置条件。各地核定绩效工资总量时统筹考虑当地公务员实际收入水平，确保县域内中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平，确保县域内农村中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地城镇教师平均工资收入水平。
(2)广州佛山老师上课一节课补贴多少扩展阅读：
教师待遇的相关要求规定：
1、深入实施乡村教师支持计划，关心乡村教师生活，全面落实山区和农村边远地区教师生活补助政策，依据学校艰苦边远程度实行差别化补助，鼓励有条件的地方提高补助标准。
2、继续将改善乡村教师待遇纳入每年度省“十件民生实事”。在业务培训、职称评聘、表彰奖励等方面向乡村教师倾斜。
3、推进乡村教师周转宿舍建设，按规定将符合条件的教师纳入当地住房保障范围。关心乡村教师工作生活，优化教师发展环境。加快青年教师成长步伐，巩固乡村青年教师队伍。为乡村教师配备相应设施，丰富精神文化生活。
❸ 教师一个月工资究竟多少
我们这里老师的工资大约都是五六千左右的。
事实上，不管是年薪几十万也好还是年薪3万多也好，这都是真实数据，因为影响教师工资的因素太多了，首先是各个地区经济发展水平，乡村地区肯定无法跟城镇地区去比，毫无可比性，其次跟教龄也有一定关系，一般来说，教龄越长工作经验也相对丰富，工资也就越高，最后就是职称的影响，高职称对应高工资。
教师行业并没有大家想象的那么轻松，绝大多数老师工资也没大家想象的那么高，增长从事教育工作才会体会那种每个月拿着几千块钱的工资，早上五点多起床，晚上十点过回家的辛苦，漠视老师的付出，才是对老师最大的不公平。
近几年，关于教师涨薪的话题热议不断，不管是国家出台的“教师工资不低于公务员平均工资”还是关于职称的各类改制，每次教师一有点风吹草动就能引起很多人的关注，似乎网友比一线老师更关心他们的工资，前段时间国家统计局公布了教师平均工资，这也是首次教育行业平均工资突破10万元大关，达到了106474元，在所有行业排名第七，处于中上水平。
面对这样可观的数字，有老师表示今年又扯国家后腿，并表示高薪教师确实有，私立学校，公立学校教师才能代表大部分吧，这大部分的教师确实每月就是3千左右，那么到底哪个是真相呢。再以广东为例，初中老师年薪就达到11万左右，高中教师就更多了年薪23万元左右，如果是高中老师兼任班主任那金额就更高了，若说教师行业工资高，拿三千多的并不在少数，若因此说教师行业工资低，年薪几十万的也大有人在，收入如此悬殊是为何。
❹ 广州编制教师薪酬待遇如何
编制教师的薪酬待遇，在前一段时间中央已发文，和当地公务员待遇相当，广州公务员待遇相信大家都知道，所以，广州市的编制教师薪酬待遇是不错的。
❺ 佛山教师绩效还有吗
有的
按照《方法》规定， 义务教师在职工作人员绩效工资分为基础性和奖励性两部分。基础性绩效工资按不高于绩效工资总量的70%确定，项目包括岗位绩效津贴、节日慰问金。教育局有关负责人表示，岗位绩效津贴主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素，按岗位设置不同的标准，按月纳入工资统一发放。
按照规定，属于最高级别的岗位绩效津贴为高中、职校的校长，达3500元/月。
按规定，在国家法定重大节日里，将按照春节每人3000元，教师节每人1000元，元旦、五一节、国庆节各按每人2000元的标准为义务教师发放节日慰问金。
班主任:基本津贴每月100~150元
根据《方案》，奖励性绩效工资按不低于绩效工资总量的30%确定，主要体现工作量和实际贡献等因素。
奖金的项目包括班主任津贴、超课时补贴、教育教学成果奖、年终一次性奖金等。其中，国家原规定的班主任津贴归并为绩效工资分配中的班主任津贴，班主任工作量按当地教师标准课时工作量的一半计入教师基本工作量。
在绩效工资分配中将向班主任倾斜，暂按小学每月100元，中学（含初中、高中、职业技术学校）每月150元的标准发放班主任基本津贴，对于班主任承担超课时工作量的，以超课时补贴增发班主任津贴。另悉，离退休教师生活补贴标准也将提高。
❻ 佛山南海九江镇在编教师工资待遇怎么样
您好！佛山南海九江镇在编教师工资待遇并不是每个人都一样的。教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。
2.教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。
4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，占比是工资金额的35% 。就像国家干部下乡补贴一样，越是偏僻地区，补贴越高，不实行终身制，离开农村和边远地区取消补贴。
❼ 请问谁知道佛山的广东纺织职业技术学院的教师待遇
就我所了解得高校情况如下。本科生刚进来实习（试用）一年，工资税前1800多，一般不允许上课，上课的话看课酬了，一般一节课30左右，要是一周上12节的话楼主自己算了，什么节日奖啊，年终将啊加起来不到5000。研究生的话是试用期三个月，其他一样，博士的话就看你怎么谈
广东纺织职业技术学院院校概况
广东纺织职业技术学院，是经广东省人民政府批准、国家教育部备案的一所省属全日制普通高等学校，是广东省唯一的纺织服装类综合院校，是全省纺织服装行业人才培养的重要基地。学院位于广东省佛山市中心城区(禅城)，毗邻风景优美的东平河，居于佛山中心商务区(CBD)，校园秀丽雅致，环境优美。学院现 设纺织系、服装艺术系、自动化系和经济管理系，开办国际贸易实务、市场营销、工商企业管理、商务英语、服装设计、艺术设计、服装表演、现代纺织技术、染整技术、针织技术与针织服装、新型纺织机电技术、计算机应用技术、计算机控制技术、工业设计等33个专业(方向)，学院现有在校生5100人。今年我院在广东、福建、海南、湖南、安徽、河南、黑龙江等7省招生。
学院注重培养学生创新创业意识，培养技术应用型人才。治学严谨，校风优良。教学成果显着，以专业改革与课程建设为教学的核心工作。2004年《创业教育》被评为国家级精品课程，取得省级教学成果奖。在全国“中华杯”、“师生杯”、“真维斯杯”等全国服装设计大赛、全国环境平面设计大赛、大学生“挑战杯”科技竞赛等比赛中均取得优异成绩。学院坚持理论教学和专业技能培养并重的原则，实行学历证书和职业资格证书相结合的“双证书”制度，根据纺织服装业小型企业多、专业知识应用性针对性强、毕业生自主创业门路广的特点，学院在各专业学生中开展的创业教育卓有成效，形成鲜明的办学特色。学院教学质量和办学水平得到社会的充分肯定，是考生报考的理想职业技术院校，毕业生就业率连续保持在97％以上，处于同类院校的前列。
学院拥有一支高素质的师资队伍，中高职称教师占80％以上，双师型教师占30％以上，有国内外专兼职结合的专家、教授师资网络。教学教务管理实现规程化、信息化管理，教学设施完备，建有服装设计与工程实训中心、纺织工业实训中心、纺织品检测中心、纺织染化工程研发中心、小企业发展中心、博思语言中心等，有各专业适用的实验室30多个，校外专业实训基地27个。学院与德国迈耶西公司合作建设了国际一流的迈耶西针织技术实验室，面向企业与社会开展针织技术培训。学院与英国、澳大利亚、新加坡、德国、美国、中国香港等开展多种形式的交流与合作，通过中外教育合作项目，推动学院教育教学改革。
2005年是学院建校20周年，学院教育观念和办学思想秉承“德育为首、能力为本”，培养面向企业现场的懂技术、善动手、能管理、会经营、有综合职业能力和创业创新能力的应用型人才。以建设新校区为契机，深化改革，加快发展，努力将学院办成全国一流的纺织服装技术应用型人才培养基地。
广东纺织职业技术学院专业设置
学院现 设纺织系、服装艺术系、自动化系和经济管理系，开办国际贸易实务、市场营销、工商企业管理、商务英语、服装设计、艺术设计、服装表演、现代纺织技术、染整技术、针织技术与针织服装、新型纺织机电技术、计算机应用技术、计算机控制技术、工业设计等33个专业(方向)。
❽ 佛山的代课老师工资大概多少正式老师工资呢
小学、中学、高中都不同，都有一个工资标准。另外重点中学和一般中学也不同。
举例佛山一中初二代课化学老师工资2000~2500左右，聘任的正式年薪50000~70000左右，不算福利。
❾ 教育部明确对课后服务教师给予补助，补助的标准是什么
教育部发表的声明是：会给课后服务的教师给予相应的补助。
这个相应的补助是一个“弹性”词，并没有说明具体的标准，或者可以认为是没有统一的标准。猜测应该是有对应的奖励机制吧，或者是因地制宜，各地的标准并不一样。
说说个人的看法
其实很多在职教师或者退休老师都会提供一些校外培训。老师也要生活，多一份收入，退休老师还能在培训机构开启职业第二春，这看起来无可厚非。
现在政策不允许，但国家也不会不顾老师死活，所以这个政策算是变相为在职老师和退休老师提供一份收入，国家考虑问题还是很全面的。
对于这个问题，大家如何看待？欢迎留言探讨哦。