① 广州五险一金指的是什么
广州五险一金指的是什么
广州五险一金指的是什么?下面为大家分析广州五险一金包括什么怎么交。
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。在这里需要强调的是，“非工作所在地户口的没有生育保险”这一说法是错误的，生育保险的参险范围是所在城市常住户口的职工和持有所在城市工作居住证的外端口人员，因此非工作所在地户口的职工只需办理了城市合法居住证即可享有生育保险的服务。
“五险一金”的缴费比例
广州市五险一金缴费比例
养老保险缴费比例：国有集体单位20%，非公有制单位12%，个人8%;
医疗保险缴费比例：单位8%+0.26%(重大疾病)，个人2%;
失业保险缴费比例：单位2%，城镇个人1%，非城镇个人0%;
工伤保险：单位1%，个人0%;
生育保险缴费比例：单位0.85%，个人不交钱。
公积金缴费比例：单位8%，个人8%~12%。
北京市五险一金缴费比例
养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户);
医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;
失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;
工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;
生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。单位和个人都是工资的7%。
上海市五险一金缴费比例
养老保险缴费比例：单位22%，个人8%;
医疗保险缴费比例：单位12%，个人2%;
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;
工伤保险：单位0.5%，个人0%;
生育保险缴费比例：单位0.5%，个人不交钱。
公积金缴费比例：单位和个人都是工资的7%。
五险一金多少钱
“三险一金”的缴费基数
五险一金的缴费比例只有其中的养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金是公司与个人共同缴纳的，被称为“三险一金”。而职工的工资又是不尽相同的，因此需要确定一个缴费基数。
缴费基数分为上限、下限以及两者之间。缴费基数的确定与当地城市的月工资收入水平有关，各项保险的缴费基数又是不相同的，这要视当地政府地税局公布为准。以广州为例，2011年广州市每月企业职工基本养老保险缴费基数：上限将从9090元上调至10089元，下限由1818元上调至2018元;广州市(不含番禺区、花都区、从化市、增城市)每月城镇职工基本医疗保险缴费基数：上限从12303元调至13623元，下限由2461元调至2725元;广州市每月工伤保险缴费基数：上限从12303元调至13623元，下限仍为1300元;广州市每月失业保险缴费基数：上限从12303元调至13623元，下限仍为1300元;广州市每月生育保险缴费基数：上限从12303元调至13623元，下限由2461元调至2725元;广州市每月住房公积金缴费基数：上限调至22705元，下限为低于上限的工资额。假如你的月薪是2500元，那么你的就要缴纳养老保险：2500*8%=200元;医疗保险：2725*2%=54.5元;失业保险：1300*1%=13元(城镇，非城镇免缴);住房公积金(假设缴纳比例为8%)：2500*8%=200元。“三险一金”共缴费：200+54.5+13+200=467.5元。
“三险一金”的缴费比例
四金缴费比例：个人缴纳部分 公司缴纳部分
养老保险金：基数 *8%+基数 *20% (好像最近改成这个比例了)
医疗保险金： 基数 *2%+ 基数 *12%
失业保险金：基数 *1%+ 基数 *2%
住房公积金：基数 *7%+ 基数 *7%
其中个人出的是左边的部分即 8%+2%+1%+7%=18% ，公司出的是右边的部分即 20%+12%+2%+7%=41% ，也就是说扣除四金后的工资为： X= 工人工资—基数 *18% ;而公司付出的总资金为 Y= 工人工资 + 基数 *41%
五险一金怎么转
社保的异地转移目前办理的流程为：确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿到社保转移单。之后，在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并已存在社保障账号。最后，凭新的社保缴纳凭证，个人身份证，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。
根据国家的最新社保政策，转移时只转移缴纳社保的年限，不转移缴纳金额。目前，社保的全国转移已经开展。
但是，住房公积金部分在离职(特别是异地就业)的.时候，是可以一次性结清的。其中，单位和个人缴纳的部分都可以拿到。个别地方有特殊规定的除外。
五险一金怎么办理
1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即：住房公积金。
“住房公积金"：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。所以说交住房公积金对职工很划算啊!
"五险"方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
2.办理情况是:有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片;没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。养老保险和医疗保险的缴纳，有具体规定：养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。 医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!
3.一般地社会保险中，养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走;
4.养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单，填写清楚现在的工作单位，(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可，到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，现单位做增人处理;办理了养老保险转移后，现单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，以后办理退休手续，养老待遇不受影响!!医疗保险的转移基本一样。
5.中间失业一般还要按月缴社会保险，也可以中断，看自己的情况了;
6.缴费时间可看有关政策。
② 广州五险一金缴费标准2022
2022年1月广州低基数为1605.86元。
2022年1月1日起实施企业职工基本养老保险全国统筹，统一养老保险缴费比例和缴费基数是全国统筹制的重要内容。福建、广东、四川等多省份的社保缴费规则也发生了变化！
广州涨幅最少89元起
2022年1月起，广州社保费调整为最低工资2300元缴费基数：
公司：1099.08元
个人：506.78元
合计：1605.86元
与比去年12月增加89.24元，具体金额以各单位实际申报为准！
拓展资料：
社会保险(Social Insurance)是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
在社会保障的历史上有两个里程碑：一是德国在俾斯麦时期首创社会保障制度；二是在1935年美国建立全面社会保障制度，并将社会保障制度化，这对二战后社会保障制度的全球化产生了很大影响。
20世纪70年代，社会保障制度改革的实践纷纷出现于工业国家。
五大特征
社会保险1．社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标准是劳动者的人身；
2．社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；
3．社会保险属于强制性保险；
4．社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
5．保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。
保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。
保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。(有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资，而是另外设置基数计算缴纳的)
③ 广州购买五险一金要多少钱
每年广州社保缴费基数调整都是按照去年社平均工资来确认的，社平均工资提升，那么社保缴费基数也同样会提升。按照规定2022年社保最低缴费基数为2300元，每个单位都必须要按照工资基数来上报，然后确定好每个月的社保费用。而且要注意每年社保缴费基数调整的情况，如此才能保证好我们的权益。
五险是需要按照规定比例来进行费用计算的，按照规定，社保单位要承担15%养老保险，5.45%医疗保险，0.26%大病保险，0.32%失业保险，0.16%工伤保险，1.5%残保金。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，0.2%失业保险。如果是按照最低社保缴费基数来参保，那么社保单位要交1158.16元，个人要交515.92元。
④ 五险一金缴费标准
五险一金缴费标准各地方都有一定差异，以广州为例：
广州五险一金最低缴费标准
(一)五险一金缴纳比例
养老保险：公司缴14%，个人缴8%；
失业保险：公司浮动费率第一档为0.48%，第二档为0.64%，第三档为0.8%。个人缴费比例为0.2%；
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险：公司缴0.85%，个人不缴；
医疗保险：公司缴5.5%，个人缴2%；
住房公积金：用人单位缴费比例为5-12%、职工个人缴费比例为5-12%。
(二)五险一金缴纳基数
养老保险缴费基数上限为19014元，下限为3803元。
医疗保险缴费基数上限为27960元，下限为5592元。
生育保险缴费基数上限为27960元，下限为5592元。
失业保险缴费基数上限为27960元，下限为2100元。
工伤保险缴费基数为用人单位应当按本单位职工工资总额作为缴费基数，无上下限。
住房公积金缴费基数上限为27960元，下限为2100元。
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⑤ 2015广州市五险一金缴费基数和缴纳比例
不少广州市民有这样一些疑惑：2015年广州 社保 缴费基数是多少?2015年广州 公积金 缴纳比例是多少?下面，我就为大家介绍2015年广州五险一金缴费基数和缴纳比例。
看点一：2015年广州社保基数与公积金缴存基数
公积金缴存基数方面： 从2015年7月1日起，缴存基数不得低于本市现行最低工资标准1895元。由于统计部门暂未公布本市2014年职工月平均工资，缴存基数上限暂定为本市2013年职工月平均工资的5倍，即5808元*5=29040元。待统计部门公布本市2014年职工月平均工资数据以后，广州住房公积金管理中心再发文相应调整缴存基数上限。
广州市2014年度的在岗职工月平均工资6187元
计算方法：
按照相关规定，住房公积金的月缴存基数是上一年度的在岗职工月平均工资，公积金缴存基数上限是其5倍。从上述文件上限30935元可以得出社平工资为6187元(30935÷5=6187元)
依据：
《广州市住房公积金条例》第十条 住房公积金的月缴存额以职工本人上年度月平均工资总额为基数，按职工及单位的住房公积金缴存比例计算。 职工工资收入按统计局公布的相应的工资总额口径计算。
社保基数方面： 从2015年7月1日起，城镇职工基本 养老保险 缴费基数上限从13404元调至14958元;下限维持2408元不变。城镇职工基本 医疗保险 缴费基数上限从17424元调至18561元，下限从3485元调至3712元。 工伤保险 、 失业保险 的缴费基数上限从17242元调至18561元，下限为广州市企业职工月最低工资标准，即1895元。城镇职工的 生育保险 的缴费基数上限从17424元调至18561元，下限从3485元调至3712元。
看点二：2015年广州社保比例与公积金缴存比例
公积金缴存比例方面：单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%—20%，具体缴存比例由单位和个人自行选择。每个单位原则上只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。
社保缴纳比例方面：社保分单位部分和个人部分(仅供参考)：
养老保险：个人8%，外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%。
医疗保险：单位7%，个人2%。
失业保险：单位0.2%，个人0.1%。
工伤保险：单位0.4%，个人不缴费
生育保险：单位0.85%，个人不缴费。
失业保险缴费费率调整：我市从2015年7月1日起将对各参保单位的失业保险费率进行年度浮动调整，并由地税部门按核定费率进行征收。浮动费率按用人单位前五年失业保险申领率确定，分0.9%、1.2%和1.5%三档，7月1日起新参保的单位费率按1.2%征收。
工伤保险缴费费率调整：我市从2015年7月1日起将对参保单位的工伤保险费率进行年度浮动调整，并由地税部门按核定费率进行征收。浮动费率根据上一社保年度用人单位实际支付的各项工伤保险费用占该用人单位所缴纳工伤保险费的比例(简称收支率)划分档次，在本行业原基准费率(1.0%、1.5%)的基础上进行增减。原基准费率为0.5%的用人单位，不实行费率浮动。
由上可知，广州五险一金包括社保与公积金两个方面，以上便是2015年广州五险一金缴费基数和缴纳比例相关介绍，如有疑问，请向广州社保局与广州住房公积金管理中心咨询!
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⑥ 广州五险一金最高标准是多少
法律分析：广州五险一金缴纳比例：养老保险:单位缴纳比例12%，个人缴纳比例8%医疗保险:单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%失业保险:单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5%工伤保险:单位缴纳比例0.5%，个人不用缴费生育保险:单位缴纳比例0.85%,个人不用缴费住房公积金:单位及个人的住房公积金缴存比例5%-20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
⑦ 广州五险一金缴费标准2021
广州五险一金缴费标准如下：
1、养老保险单位是百分之二十一，个人是百分之八；
2、医疗保险单位百分之九，个人百分之二加3元；
3、失业保险单位百分之二，个人百分之一；
4、工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用；
5、住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为百分之五，最高不超百分之十二。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
五险一金是指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳；公积金由单位和员工各自承担50%。
交五险一金具有下列好处：
1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金；
2、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇等。
《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。