1. 广州产假期间工资规定怎么算
产假期间工资相关知识:
1、享受生育保险待遇的职工，生育津贴=缴费基数/30*法定产假天数，这就是产假工资，费用由社保基金支付，单位就不需另外支付了。
2、没有交生育保险的，那么产假工资=员工实际工资/30*法定产假天数，费用由单位支付。
2. 广州产假奖励工资
法律分析：1、符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假，法定产假期间女职工依法享受生育津贴的，用人单位不发工资，其实是违法的行为。
2、生育津贴是国家补贴给企业用于发放产假期间的工资，生育津贴的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，产假工资和生育津贴，二者就高领取，
3、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
广州生育奖励假80天工资
4、用人单位给劳动者缴纳了生育保险，劳动者产假期间领取了生育保险支付的产假津贴的，用人单位不需要再支付劳动者产假工资，因为生育津贴就是产假工资。
5、如果用人单位没有给劳动者缴纳生育保险导致劳动者无法享受生育津贴的，用人单位应该支付劳动者产假工资。单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳合同。
6、怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。
广州生育奖励假80天工资，80天奖励假的工资一般是生育津贴，生育津贴是国家补贴给企业，企业用来发放产假期间工资的，凡事购买了生育保险的员工都可以享受。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
3. 广州产假工资怎么算和生育津贴是一回事！
生育津贴包括你的工资和生产时所用的费用了。都是由社保局给的。工资是按月算的，而生产费用是生完BB时所用的费用啊。好像这个是一次性给的
4. 广州女职工产假工资怎么发放
就是在休产假期间，按每个月的基本工资发放，还有相应的营养费，这些都是在符合生育保险条件下，到各区医保局备案，登记后，通过对公账户直接打到公司的账户上，再由公司发放给员工，有的公司是把这些报销一次性发给员工，有的是按每月的基本工资逐月发。不过现在改了政策，之前是医保局一次性打给公司，现在说是按月发放，就是为了有些人一领完生育保险就断保。
5. 请问休产假期工资如何发放
可仲裁要求单位补缴社会保险。享受生育保险待遇。
6. 请问广州女职工产假工资如何发放，如果社保缴纳基数低于平均日工资，企业应该如果正确发放产假期间工资
产假期间企业不用支付工资。而是享受生育补贴。但需要单位予以办理相关手续。个人观点，仅供参考。
7. 请问关于广州产假的80天奖励假的工资怎么计算公司硬说津贴已包含80天假了，我该怎么办
纳入根据《广东省职工育保险规定》职工依照计划育律、规规定享受奖励增加产假或者看护假期间由用单位按照规定发放工资职工享受育津贴
广州产假工资的规定。
产假期间，工资应全拿。
第一种：是用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：
1、生育津贴;
2、生育医疗费用;
3、计划生育手术医疗费用;
4、国家和本市规定的其他费用。
上述费用均有社保基金支付。
在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资，但由于生育津贴的计算方法是：女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的，该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额。因此，若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。
第二种，用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。
法定产假期间女职工依法享受生育津贴的，用人单位不发工资，不违法。
女职工在法定产假期间，如果已经参加生育保险，根据生育保险的规定享受生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，一般用人单位不再支付工资。
8. 请问休产假期间的工资是工作单位发放还是社保中心发放(我是广州这边的)
如果有买满1年社保含生育险的，到时国家会有相应生产津贴及补助发回到单位，由单位下发给员工的。如果是没生育险的员工，一般以产假工资来代替。
广州东邦人事网 社保挂靠、生育险代理相关问题
9. 广州市女职工,享受广州市生育保险,现在在休产假.问:产假期间的工资是谁发社保局发还是公司发
肯定是公司发啦，当时公司给女员工有买生育险就是为了保障这段时间公司的付出，到时候社保局会补偿给你们公司的。希望能帮到你