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广州银友金控工作如何

发布时间: 2022-02-14 22:47:03

A. 银行工作到底怎么样

17家银行晒出**工资单!同是银行人,差距咋这么大? 2017年05月09日

近日,中国17家银行**工资单被披露……从披露的17家银行年报来看,相比2015年,2016年这17家银行的员工共减少了8540名,减幅仅有0.39%,非常有限。而薪酬则是有增无减,上述17家银行去年员工薪酬总支出达到2020.8亿元,上升0.7%。2016年“**好雇主”的头名被招行夺得,平均年薪上涨近10万,人均年薪达到45.14万元,成功取代2015年的平安银行。

1.合计年薪上涨0.7%
截至4月20日,17家上市银行披露年报,银行员工的薪酬情况也逐渐水落石出。有关的行业裁员的情况,迹象似乎并不明显。根据同花顺统计,17家银行员工2016年合计为220.16万人,比2015年少了8540人,减少比例为0.39%。四大行因为基数大,员工减少人数也相对多。其中,工商银行减少的人数最多,达到7635人,建设银行和农业银行紧随其后,去年分别减少6701人和6384人。减员人数比例多的公司是招商银行,2016年的人数为70461人,相比2015年的76192人,减少幅度为7.5%。
社科院金融所银行研究室主任曾刚认为,银行业人员减少主要基于两个方面,一是周期性因素。目前实体经济在底部徘徊,其他行业有去产能和减员的要求,在这种情况下,银行业也不会独善其身;其次是升级换代的因素。目前电子化的程度越来越深,电脑、手机的操作越来越方便,不少需求可以直接在互联网上完成,减少了对物理网点的需求,相应的柜面人员的需求也会下降。
“我们现在的网银很方便,来网点办事的客户越来越少,我们四个窗口,一般情况下只开两个。”招行的一位大堂经理对21世纪经济报道记者表示。
与此对应的是,17家银行里也有增员的公司。其中,平安银行的增员人数最多,合计增加4586人,相比2015年的32299人,增加了14.2%。
去年三季度刚刚上市的常熟银行在2016年大举招兵买马,员工人数暴增一倍以上,从2015年的2370增至2016年的5025人。
人数大增,业务也突飞猛进。据3月30日晚常熟银行披露的年报显示,2016年,常熟银行实现营业收入44.75亿元,同比增长28.16%;利润总额13.12亿元,同比增加0.93亿元,增幅7.62%;归属于上市公司股东的净利润10.4亿元,同比增长7.71%。截至2016年末,常熟银行资产总额达1299.82亿元,较2016年初增加214.78亿元,增幅19.79%。
沸沸扬扬的降薪似乎只是个传言。根据21世纪经济报道记者统计,17家公布年报的银行,合计发放薪酬2020.8亿元,2015年则是2006.8亿元,在人员减少的情况下,薪金支出却上升了0.7%。除了平安银行、江阴农商行的银行员工人均薪酬下降之外,其余15家银行的薪酬都有一定程度的上升。
17家银行中农业银行的薪金支出**,达到了339.02亿元,而薪酬最少的是无锡银行仅支出3203万元。此外还有四家银行薪酬支出也超过百亿,分别是工行、中行、建行和民生银行,其数额分别是328.64亿元、312.56亿元、338.7亿元和101.07亿元。
2.招商银行成“**好雇主”
在这17家银行里,人均薪酬**的银行是招商银行,2016年员工人均薪金达到45.14万元。2016年招商银行可谓“豪气”十足,人均加薪近10万元,加薪幅度高达26.94%。
除了招商银行之外,民生银行和浦发银行的职工平均薪酬也都超过了40万,和2015年相比(2015年仅有民生银行和平安银行两家银行的人均薪酬超过40万),队伍呈现扩容。
国有大行的薪酬相对低一个台阶,五大行中的人均薪酬全部在30万以下。其中,农业银行居后,人均年收入在22.45万元;交通银行**,达到28.15万元。
平安银行虽然整体的薪酬仍居前列,但是相比2015年却出现了一定程度的降薪,2015年平安银行人均薪酬为47.26万元,领跑银行板块,而2016年则降至34.43万元,下降近13万元,降幅为27.14%。“去年确实薪酬降幅较大,主要是年终奖这块调整得较厉害,去年个别同事的年终奖甚至不足百元,因此也造成了过完年之后的离职。”一位平安银行前员工表示。

虽然薪酬支出下降绝对值不比平安银行,但常熟银行相对的降薪幅度更高。2015年常熟银行未上市时,2370名员工的薪酬为28.48万元;2016年上市之后则出现快速下降,5025名在职员工的人均薪酬降至19.84万元,降幅达到30.33%。如果和2014年相比,数字则更是惊人,当年其员工人均薪酬为43万元,两年时间薪水腰斩。以业务及管理费用项的员工费用(员工成本/职工薪酬)这个指标计算,目前已经披露2016年年报的17家银行去年员工平均薪酬为27.3万元,2015年人均薪酬为26.7万元,增幅为2.4%。
“金融行业的薪酬虽然依然处于金字塔的顶端,但是增速已经大幅放缓,特别是银行业。银行业薪酬的变化也是行业周期波动的一个映射。目前中国经济进入转型期,过去银行赚钱赚到‘不好意思’的情况逐渐一去不返,多数银行的增速只有个位数,与此同时不良率却在上升,在这种情况下,银行的薪酬难免会受到影响,有升有降才是市场化的行为。”瀚纳仕中国区执行总监兰熙蒙表示。
不知道从什么时候起,关于银行减员降薪,券商裁员转型之类的消息,时不时就会出现在网络上,在这些道听途说中,很多人觉得“金”饭碗的成色已经变得黯淡,然而真实的情况是怎样呢?金融行业的从业者是不是过得很惨淡呢?
3.十七家银行总薪酬2020亿元
截至目前,总共有17家银行披露了2016年年报。据21世纪经济报道统计,这17家上市银行员工2016年合计为220.16万人,比2015年少了8540人,减少比例为0.39%,减员幅度并不明显。
就五大行而言,因为员工基数较大,减员数量也相对多。其中,工商银行减少7635人;其次建设银行、农业银行去年员工总数也都减少超过6000人,分别为6384人和6701人;交行则增加1088人。
有银行减员,也有银行在增员,而增员最多的是平安银行,其2016年员工总数为36885人,相比2015年增加4586人,增幅为14.2%。此外也有一些城商行增员比较明显,如常熟银行等。
在银行发放薪酬方面,17家银行合计发放薪酬为2020.8亿元。而其中人均薪酬**的是招商银行,其2016年员工人均薪酬达到了46.57万元,可谓“最壕”银行。

紧随招商银行之后的是杭州银行,人均薪酬达到44.27万元,但是杭州银行的员工总数仅为6176人。此外,民生银行、浦发银行、中信银行的人均薪酬也都超过40万。**的是常熟银行,人均薪酬为19.84万元。
五大行的人均薪酬均在30万元以下,其中交行**,人均薪酬为28.19万元;**的是农行,人均薪酬为22.45万元。
4.券商人均薪酬高达52万
截至目前,共有27家券商公布了2016年年报。据同花顺数据显示,这些券商合计发放薪酬为912亿元,2016年的员工总数为17.5人。以此计算,券商行业的人均薪酬达到了52.13万元。
在支付给职工的薪酬总额方面,考虑到券商经常对高管及中层业务骨干都有薪酬“递延支付”的惯例,为了更好反映当年券商实际发放的薪酬情况,我们以现金流量表中的“支付给职工以及为职工支付的现金”(简称“支付职工薪酬”)指标作为参考。
以此来看,2016年支付职工薪酬**的是中信证券达112.89亿元,中信证券也是**一家支付职工薪酬过百亿的券商。随后的广发证券、国泰君安分别为72.81亿元和71.22亿元。排名**的是宝硕证券,2016年支付职工薪酬为2.84亿元,但是相对大券商而言,宝硕证券的员工总数则少得多,仅为2739人。

尽管中信证券职工薪酬总额较高,但是由于其员工人数也最多,达到16.964万人,所以在人均薪酬方面并不占优。人均薪酬**的是国金证券为68.93万元,其次是海通证券的67.25万元,中信证券则以人均65.66万元位列第三。

随后是锦龙证券、国海证券、兴业证券、华泰证券、东方证券、广发证券、西南证券、国信证券,这几家券商人均薪酬都在50万元以上。而**的是华安证券,人均薪酬为19.56万元。
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B. 广州珠江金控资产管理有限公司怎么样

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广州珠江金控资产管理有限公司对外投资1家公司,具有0处分支机构。

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C. 在银行工作怎么样,有前途吗

表面上看,华尔街员工年收入比其他行业高出不少,但我们成年累月每天工作10 到12 个小时,周末、节假日也经常加班加点。我这二十多年来就是这样,黑莓手机随时standing by,亲友经常笑称我和妇产科大夫一样,近几年,华尔街更是几乎每家银行都总在裁员。我直接和间接的华尔街朋友中,大约有三十多人丢了工作。过去,找一份新工作只需两至三个月,薪水往往还朝上涨。如今招人的公司却寥寥无几,找一份华尔街的工作简直难如登天。迄今为止,那三十多人中,只有七至八位朋友有幸又谋到了新的职位,但薪水大幅缩水。另外有五位朋友在其他城市找到了工作,搬离了纽约。有几个加拿大籍朋友回到了多伦多,还有几个海归中国,几位年纪大的索性退休。剩下的几位依然在苦苦的寻找工作。

D. 银保这个工作好吗待遇如何工资如何

银保即指中国银行保险监督管理委员会(简称:中国银保监会或银保监会)。成立于2018年,是国务院直属事业单位,其主要职责是依照法律法规统一监督管理银行业和保险业,维护银行业和保险业合法、稳健运行,防范和化解金融风险,保护金融消费者合法权益,维护金融稳定。

中国银行保险监督管理委员会是国务院直属事业单位,为正部级,2018年4月8日,中国银行保险监督管理委员会正式挂牌。

我觉得银保这个工作好。

E. 由于工作上有几个问题要请教,希望在广州各大银行的信用卡中心工作的朋友能联系我.

相信是没有人能帮你的,呵呵!负责资料审批的人不会和你见面的,除非他想去住班房了。呵呵!

F. 小弟目前在银行工作正式编制,想去其他国企上班(非金融),是辞职还是调动麻烦朋友给解答一下。

有银行正式编制的话,如果是在本银行内部调动就不需要办理辞职手续的,如果是到外单位了,要看外单位认不认你的编制,我在单位专门负责人事手续,帮很多人操作过,可以帮你问问

G. 广州…太让我失望了,第一天找工作就被人骗了,工作还没找着。

楼上几位回答的都相当好,我在一个网页上面看到一篇文章,我挺喜欢的,感觉很贴近深圳的生活。粘贴这里分享一下。

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、深圳是一个没有本地人的地方。
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、深圳是一个你做自己的事没有人会帮助你的地方。
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、深圳是一个你永远找不到北的地方。
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、深圳是一个包容性很强的地方。
、深圳是一个活下去就有希望的地方。
、深圳是一个没有老人与孩子的地方。
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、深圳是一个靠青春混饭吃,过了35找不到工作的地方。
、深圳是一个对弱势群体严重缺少关怀的地方。
、深圳是一个全国首先敲头党发起的地方!
、深圳是一个公务员工资最高的地方!
、深圳是一个腐败很严重但隐藏很深的地方!
、深圳是一个今天借钱给你,你明天人间蒸发的地方!
、深圳是一个围城,来的人想走,没来的人想进的地方。
、深圳是一个人们来时只是为了赚点钱又回到原来的地方去,可是真的呆了却才发现已经回不去了。
、深圳是一个年轻人忙着充电的地方,老年人忙着煅练的地方。
、深圳是一个住了十几年的邻居不知道姓什么的地方
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、深圳是一个政府与中产阶级矛盾很严重的地方!!
、深圳是一个到处都可以看凤凰台节目的地方!
、深圳是一个民众维权意识非常高的地方!
、深圳是一个快餐店最多的地方。
、深圳是一座天很热,心却很冷的城市
、深圳是一个个人心理问题最多的 但心理医生太少的城市
、深圳是一个高贵与卑贱兼蓄、文明和野蛮并存的地方。
、深圳是一个让我们疯狂爱着,又让我们为自己的放荡形骸疯狂找理由的地方.
、深圳是一个老板说下班才下班的地方
、深圳是一个加了班也没有加班费的地方
、深圳是一个农民打牌收房租的地方
、深圳是一个香港人找二奶的地方
、深圳是一个内地大学生毕业首选的地方。

H. 怎么样做好银保工作,该如何做,万分感谢!

其实,银保网点的质量很重要的,会开单的网点一个月百万都有可能,有些网点几个月一单都没有也可能。
不过你才刚做,不要那么急着为网点的出单质量下定论,也有存在一些网点的资源未被开发出来的情况,这种网点一旦爆发,前几个月的销量就是井喷式的...就看你有没信心相信自己能够成为那个第一个吃螃蟹的人了,当然,也要看你的网点到底是不是这类的..
至于网点的维护,就不得不说到推动费用这块了,这块说白了就是给你做关系用的...比如拿那钱买点水果零食或者小礼物(不贵,送起来又不会寒酸的那种..)给柜员、主任什么的,因为做这块,真正帮忙出单的就是他们...
中间费用...你跑人家店里卖东西赚钱,不给好处可能么?一样的道理..就是手续费..
建议你去好好学学上海话,做保险这种细节很重要..
之前也做过这块,当时刚接触时也蛮累的。所以看到你的问题就忍不住回答了,做这蛮苦的,所以领导会经常给你画饼...大谈美好前景...不过老实说,也蛮锻炼人的。如果有转内勤的机会你可以好好考虑考虑。呵呵,希望对你有所帮助。
建议你还是掏掏腰包,请公司老人吃个饭,好好吸取下经验。毕竟舍不得孩子套不住狼啊..最好来点小酒,酒后话多,学到的会多点...