‘壹’ 广州的生育津贴有多少
(一)生育津贴。女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的,由用人单位补足。(二)生育医疗费。女职工在孕期、产期内,因为妊娠、生育或者???发生的符合规定的医疗费用。
(三)一次性分娩营养补助费。按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。具体比例由统筹地区人民政府确定。
(四)计划生育手术费用。包括职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。
(五)男职工假期津贴。已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴,以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规定的假期时间计发。
广州生育保险待遇发放标准:
(一)、女职工
1、生育津贴
(注:生育保险津贴:生完小孩五个月内办理,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。)
以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
假期天数:
(1)正常产假90天(包括产前检查15天);
(2)独生子女假增加35天;
(3)晚育假增加15天;
(4)难产假
剖腹产、III度会阴破裂增加30天;
吸引产、钳产、臀位产增加15天。
(5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。
(6)流产假
怀孕不满2个月15天;
悔核怀孕不满4个月30天;
怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;
怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;
2、生育医疗费
(1)在医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用,由广州市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
(2)怀孕16周前的突然流产,非定点医院的急诊、产假期间的产侍盯科并发症按核定数报销。
(3)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。
3、一次性分娩营养补助费
(1)正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%;
(2)难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资×50%。
4、一次性补贴
老前和在一、二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。
(二)男职工
领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假期,以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。
三、其它
(1)经核定的生育津贴、男配偶假期工资,由社会保险经办机构拨到单位,由单位管理和发放。用人单位要依据《广州市女职工劳动保护实施办法》、《广州市实施
办法》等文件的相关规定支付给职工本人。职工按规定享受的待遇低于社会保险经办机构支付标准的,由用人单位按职工的实际支付,若职工本人平均工资低于全市最低工资标准的,按全市最低工资标准计发;职工按规定享受的待遇高于社会保险经办机构支付标准的,超过部分由用人单位自行解决。
(2)一次性分娩营养补助费、在一、二级医院分娩的一次性补贴,用人单位要按社会保险经办机构拨付的标准支付给产妇。
经核定的生育津贴、男配偶假期工资,由社会保险经办机构拨到单位,由单位管理和发放。
温馨提示:从2010年7月1日起,番禺、花都、从化、增城生育保险参保人终于可以享受与市区同样的“市民”待遇了!其平均待遇可望提高3000-6000元不等,达到万元左右;而生育医疗费也将从原来的最高2400元包干升至上不封顶。
从2010年7月1日起,生育保险实现全市统筹。市人社局副局长郑*华表示,广州市早在1995年7月就建立了生育保险制度,但在未统一之前,广州市一体化统筹区(包括市本级、越秀、海珠、荔湾、天河、白云、黄埔、南沙、萝岗区),以及番禺、花都区,从化、增城市(下称:两区两市)五个独立统筹区政策不尽统一,待遇水平不同,既不利于职工的流动,也不能更好地体现公共服务均等化与社会公平的原则。
‘贰’ 广州市生育津贴最低有多少
法律分析：广州市企业职工生育保险缴费基数下限为6175元，上限为30876元。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
‘叁’ 广州市职工生育津贴有多少
法律分析：生育津贴由生育保险基金按照参保人生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。
法律依据：《女职工劳动保护规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
‘肆’ 广州最低社保标准生育津贴大概多少
除了会有生育津贴,还有生育营养补贴、围产保健补贴等,那么广州生育后最低能够领到多少呢?在申请领取的时候需要准备哪些材料?
广州社保生育津贴最低:
1.固定领取:
这是每个人都可以领取的补贴,生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
一次性生育补贴是在原单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业金期间,符合计划生育规定生育时,可宴蚂享受一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元。
2.生育津贴:
生育津贴补贴=单位上年度职工月平均工资散祥好÷30×规定的假期天数。
广州产假天数:如果是顺产:顺产98天+奖励假80天=178天;如果是剖腹产:顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天
按照这个就能算出自冲铅己能够拿到多少钱,不同的工资水平,能够拿到的生育津贴也不同。
广州社保生育津贴报销材料?
报销资料涉及复印件的部分,需提供原件审核;生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章);参保职工的社会保障卡复印件;单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期);准生证、出生证和独子证复印件。
需要注意的是,生育津贴的领取,是有时间的限制,要在生小孩之后的三个月内进行办理。
生育津贴也不是直接打入个人账户的,而是进入所在单位,单位再下放到职工账户。
‘伍’ 广州市职工生育津贴怎么算
法律主观：
广州生育津贴怎么算，怎么领取，领取的条件是什么。本文都有说明，能够领取到津贴数目，也不小，一般来说都可以有8000块钱以上，好一点的，可以到一两万哦。
法律客观：
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天;二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津皮首贴支付期限的鼓励政策。女职工生育津贴计算方式：以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。假期天数：(1)正常产假90天(包括产前检查15天);-2独生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天;(4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天。(5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。(6)流产假；怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;怀孕满7个月以上遇雀斗死胎、死产和早产不成活75天;男职工生育津贴计算方法：领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假顷握磨期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。
‘陆’ 广州市的生育津贴是多少
法律主观：
一、广州的生育津贴怎么算的据悉，女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按照本单位上年度职工月人平均缴费工资除以30天再乘以产假天数计算，由社会保险经办机构拨付到用人单位，用人单位应按职工的实际工资收入发放生育津贴。计算生育津贴的产假天数按自然天数。此外，男配偶看护假期工资，按生育津贴的规定执行。而在生育医疗费上，包括女职工因宏行烂怀孕、生育、流产发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费、药费及生育出院后产假期内因生育引起疾病的医疗费。女职工生育还享受一次性分娩营养补助费。顺产补助费按本市上年度在岗职工月平带运均工资25%计发，难产或多胞胎按50%计发。女职工怀孕满七个月，发生死胎、死产和早产不成活，按顺产待遇享受一次性分娩营养补助费。二、广州生育险报销需要什么资料？专项资料基本资料未办理《广州市企业职工生育保险就医确认凭证》（以下简称《就医凭证》）已急诊流产或分娩无《生育证》或《计划生育服务证》的需出具夫妇双方街道计生部门证明。（一）医院病历原件和复印件；（二）医院诊断证明原件和复印件；（三）财税部门印制的医疗费用专用收据或发票；（四）与收据（发票）金额相符的医疗费用明细清单（或有医院印章的手工记录清单）；（五）《生育证》原件和复印件或《计划生育服务证》原件和复印件。三、广州生育津贴领取条件广州生育津贴领取条件：（一）参保缴费≥12个月或）分娩/实施计生手术前已正常登记参保，上月正常缴费的，在产假（含计生手术休假）与申领待遇期间正常登记参保并缴费的，次月可发放生育津贴；（二）参保人夫妇双方均为外国（境）籍人员的，申办生育待遇的次数（不包含终止蔽漏妊娠、计划生育手术）最多不得超过两次。
法律客观：
《广州市生育保险条例》第二条规定
‘柒’ 广州生育津贴2022年一般拿多少
2022生育津贴政策包括：分娩类津贴和引、流产类津贴，计算公式为：生育津贴=用人单位月人均缴费基数/30天*产假天数。
生育津贴可分为两类：第一类是在实行生育保险社会统筹的地区，按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天。第二类是未开展生育保险社会统筹的地区，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。
《女职工劳动保护特别规定》第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保粗培险的，按照女职工产假岩碧唯前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单慧档位支付。
‘捌’ 广州生育津贴2022年一般拿多少
一、广州生育津贴计算
参保人的生育津贴=参保人生育或者施行计划生育手术时用人单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和÷其各月参保职工数之和÷30×职工享受生育津贴的假期天数。
备注:生育津贴发放假期天数仅作为用人单位或职工领取生育津贴的计算依据,女职工应休假天数与产假工资等,应按《女职工劳动保护特别法规》等法神汪律法规确定。
例:吴女士2020年6月顺产一胎,享受生育津贴天数为98天,吴女盯罩士所在单位2019年每月有10位职工参保,每位职工每月申报工资为6000元,则吴女士所在单位可领取到的生育津贴为:(6000*10*12)/(10*12*30)*98=19600元。
二、办理条件
参保人生育或实施计生手术,符合申领生育津贴条件的,用人单位可在法规时间内,向医疗保险经办机构申请支付生育津贴。
例:王女士2022年6月1日分娩,符合申领生育津贴条件,用人单位可在参保人生育次日起的3年内(即2022年6月2日至2025年6月2日期间)申请生育津贴。
三、凯瞎闹所需材料
1.病历资料(住院建议提供医疗机构盖章的出院记录,门诊建议提供清晰的门诊病历;
注意:
怀孕未满4个月引产、流产,申请生育津贴的,应提供含医疗机构休假建议的病历资料)。
2.《广州市职工生育保险待遇申请表》
‘玖’ 广州生育险补贴多少钱
法律主观：
一、广州生育津贴多少钱广州生育津贴与单位工资挂钩（一）生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。（二）生育医疗待遇：用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需态御要。计算公式：当月本单位人均缴费工资／30天＊假期天数假期天数：1、2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天。2、晚育假增加30天（新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期）。3、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天。吸引产、钳产、臀位产增加15天。4、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。5、流产假：怀孕不满2个月15天。怀孕不满4个月30天。满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天。7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。二、广州生育津贴怎么算?据悉，女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按照本单位上年度职工月人平均缴费工资除以30天再乘以产假天数计算，由社会保险经办机构拨付到用人单位，用人单位应按职工的实际工资收入发放生育津贴。计算生育津贴的产假天数按自然天数。此外，男配偶看护假期工资，按生育津贴的规定执行。而在生育医疗费上，包括女职工因怀孕、生育、流产发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费、药费及生育出院后产假期内因生育引起疾病的医疗费。女职工生育还享受一次性分娩营养补助费。顺产补助费按本市上年度在岗职工月平均工资25%计发，难产或多胞胎按50%计发。女职工怀孕满七个月，发生死胎、死产和早产不成活，按顺产待遇享受一次性分娩营养补助费。三、广州社保生育津贴怎么领取（一）广州生育津贴领取流程如下：1、属于生育保险零星医疗费用报销范围内的生育医疗费用，先由参保人员个人垫付，自出院（或结付医疗费）之日起5个月之内向所属单位办理申报手续。2、由单位经办人携带相关资料，到市医保中心医保业务综合服务厅指定窗口办理报销手续。（二）生育津贴由用人单位申请，由用人单位帮忙领取，然后由用帆孝岩人单位转交给个人。能够领取广州生育津贴的职工，必须正常缴纳生育保险，并符合生育津贴待遇条件。
法律客观：
生育保险待遇包括生育医疗费、生育津贴、一次性营养补助、一次性补贴。广州生育保险待遇大概可以拿到10000多元现金津贴。生育保险是国家对怀孕女职工的一项特别关怀措施。女职工在分娩后提供相关资料，由参保单位到当地社保经办机构办理生育保险待遇申领手续。享受广州生育保险待遇的条件：不管是不是广州户口人员，只要购买了广州生育保险，累计达到一年时间，且生育小孩时在正常购买社保的状态，就可以享受到广州生育保险待遇。广州生育保险怎样报销(广州生育医疗费用怎样报销)：由用人单位(或者申报单位)到社保局申请就医确认，办理好定点医院(生育医院)后，就会领取一个《就医凭证》，转交给个人。怀孕女士到选定的生育医院产检、就医、生产，等等，所造成的医疗费用，既可以凭借《就医凭证》来直接报销七八成医疗费用(产检中的费用是否可以报销都统一由医院与社保局规定的，有些会有固定期限限制)。广州生育保险待遇(津贴、补助)的领取，都由用人单位申领到之后，再转交给个人。1、生育津贴的计算：以生育(流产)时当月本单位人平均缴费工资为基数按规定假期计发，生育津贴的计算公式如下：生育津贴=去年当月本单位人平均缴费工资÷30(天)×假期天数注：(正常情况是领取一万多元生育补贴，以上面公式计算)2、生育假期天数计算：(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育慎差假增加15天;(4)难产假。难产假期包括两种情况：1、剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;2、吸引产、钳产、臀位产增加15天。(5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。注：(最长产假170天，女士晚婚晚育23周岁，且不要求男士也达到晚婚晚育年龄;生了双胞胎就享受不了独生子女的35天假期，只能享受15天假期)3、一次性分娩营养补助费计算(1)正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资×25%;(2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。4、一次性补贴在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。