A. IT行业薪水怎么样
学电脑不如学【视频剪辑】，理由很简单，容易学（不像其它行业学习成本高，难度大），适合短期3-4个月短期学习，而且行业缺口非常大，无论是找工作还是自己在家里接私单，月收入轻松过万，两三万也是稀松平常。【点击进入】免费“短视频剪辑后期”学习网址：
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因为现在【短视频】的崛起，任何企业，任何工作室或者个人都需要制作剪辑大量的短视频来包装品牌，发抖音，发朋友圈，发淘宝等自媒体渠道做展示。因为每天都要更新并发布新内容，所以剪辑师根本招不够，，供需失衡就造成了剪辑师高薪水。
而且剪辑这个技术并不需要高超的电脑技术，也不需要美术音乐造诣，基本都是固定套路，要什么风格的片要什么节奏，经过三四个月的培训都可以轻松掌握。但凡有点电脑基础会用鼠标拖拽，会点击图标，会保存除非自己不想学，没有学不会的。但是要学好学精，就一定要找专业负责的培训机构了，推荐这个领域的老大：王氏教育。
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B. 2022 届毕业生平均签约月薪 6507 元，这数据说明了什么
2022届毕业生平均签约月薪6507元，比去年低12%，但仍然高于6295元的平均期望月薪，说明实际待遇好于毕业生预期。
截至4月中旬，在有求职计划的应届毕业生中，46.7%已收获Offer，低于2021年的62.8%。15.4%有求职计划的毕业生已签约，低于2021年的18.3%。与签约率相比，求职录取率的降幅更显着，从侧面反映出招聘岗位减少，毕业生对工作的选择余地缩小。根据智联招聘《报告》显示，50.4%的大学选择毕业后加入就业大军。对于00后来说，传统就业并不是毕业后的唯一选择，超3成毕业生选择自由职业和慢就业。其中，18.6%的应届毕业生选择自由职业，同比上升2.8个百分点；15.9%选择慢就业，同比上升3.1个百分点。除了灵活就业，一些毕业生还选择继续深造。其中，硕士研究生选择“国内继续学习”的占比11%，显着高于2021年的4.3%。由于国内博士人才缺口较大，薪资水平较其他学历遥遥领先，因此激发了硕士生考博。与此同时，17.6%的双一流院校毕业生决心在国内继续学习，还有4%选择出国深造，分别高出普通本科院校毕业生10.9个百分点、3.1个百分点，用时间成本换取更大的就业竞争力。受预期转弱、疫情防控、产业转型等因素影响，毕业生对就业的心理预期有了调整。据《报告》显示，65%的毕业生的就业期望受“求职竞争情况”影响，本届求职毕业生期望月薪6295元，比去年下降约6%。
对于偏好的就业企业类型，国企仍是毕业生首选，占比44.4%，高于2021年的42.5%。同时，毕业生对小微企业的选择增多，2022年选择微型企业、小型企业的毕业生占比3.6%、34.4%，高于2021年的1.8%、28.7%。这正是就业压力加大下的务实选择，与期望月薪下降表现一致。而随着政府持续纾困小微企业，度过疫情冲击后的小微企业也将收获更多年轻人才。2022届毕业生期望去IT/通信/电子/互联网、房地产/建筑业行业就业的比例分别为24.1%、8.8%，比去年降低1.3个、2.1个百分点。随着去年以来互联网、房地产行业发展放缓，招聘规模增速放缓或有所收缩，毕业生也应势调整就业期望，降低了对这两个行业的选择。
与签约率相比，求职录取率的降幅更显着，从侧面反映出招聘岗位减少，毕业生对工作的选择余地缩小。
面对当前的就业行情，学历的溢价作用在降低。与去年相比，硕士生签约率下降13个百分点，而大专生签约率逆势升高5个百分点。专科院校毕业生获得Offer占比48%、签约占比13.3%，分别高于普本的42.8%、12.5%。近年来国家大力发展智能制造、大数据、生物医药、新能源等行业，这些产业正是吸纳理工类人才的沃土，29.5%的理学求职毕业生已签约。而经管类、人文学科等专业签约情况排名靠后，89.5%的经管类求职毕业生目前仍未签约。
值得一提的是，2022届毕业生平均签约月薪6507元，比去年低12%，但仍然高于6295元的平均期望月薪，说明实际待遇好于毕业生预期。此外，签约民企、国企的毕业生分别占31%、30.9%，共吸纳6成以上毕业生就业，是促进就业的双主力。国家机关、事业单位对大学生就业吸纳作用提升，对大学生起到稳就业作用。对于专业与岗位的匹配性，8成毕业生表示专业对口，实习经验成为普本、专科生的求职“敲门砖”。
