❶ 广州制衣村“月薪上万招不到人”，高薪的背后究竟有何不为人知的内幕
广州海珠区城中村出现了一条“招工长龙”，在鹭江南约大街一段将近一公里的城中村街道上，街道两旁都站满了拿着衣服、举着招工纸牌的制衣厂老板。
“今年招人特别难招，2019年那时候应聘的工人数跟招聘的老板数差不多，今年都是老板，工人很少。”李佳是湖北人，1日是他春节后第一天出来招工，从早上七点多开始站在街上招工，来问询的人不少，但很多人问完就走了。直到约十点半，李佳终于带着两个应聘者离开大街，走向工厂。
康乐、鹭江、五凤、瑞宝片区城中村毗邻广州最大的布匹市场——中大布匹市场，是中大纺织商圈的核心区，村里形成多个大大小小的制衣厂。据本地媒体报道，现时估计有超过1万家店铺、超过1万家制衣厂，聚集了超过30万制衣行业从业者，95%以上是外来人口，且其中大部分人来自湖北，因此该片区也被称为广州的“湖北村”。
每年元宵节前后，村中大小制衣厂老板都会排长龙在街上招聘工人。第一财经记者实探发现，今年大部分制衣厂的招工情况不尽如人意，多位老板都直呼“招不到人”，出现工人选老板的情况。这其实是这些小制衣厂的常态：临时工干个一两天，老板的订单交货了，他们就又重新回到街头，寻找下一家厂子。工人的流动性增大，工厂也越来越难留住工人。同时，康乐、鹭江片区已于今年年初正式进入更新改造实施阶段，若一切顺利推进，这片繁荣热闹的“制衣村”或将成为历史。
就业形势严峻和用工短缺的矛盾，是必须解决的社会问题。一方面，企业老板要转变思想观念，特别是人员密集型企业，应该尽快转型或提高生产技术和效率，创造更好的就业环境，并给予合理的薪酬待遇，提供良好的个人成长空间等等，一切为员工的利益着想，相信不需要再到街头排队被工人挑，就有大批就业者前来应聘入职;另一方面，轻一代的打工人，也不能好高骛远，择业、就业要根据自身条件和专业特长，可以先到一些小企业锻炼自己，先就业后发展，逐步实现自己的职业规划。
“老板街头排队被工人挑”对打工人来说，是个好现象;对企业老板来说，也是一个提醒。期待劳资双方都能与时俱进，在新的就业形势下作出相应改变，在“双向选择”互动中，实现用工和就业的双赢局面。