1. 软件测试工程师工资待遇大概是什么水平
在大型软件开发企业中，软件测试工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高，月薪可高达七八千元。中小规模软件企业薪水在3000-5000元的居多。高级测试工程师年薪可高达10万元之多。
前程无忧2006年的薪酬报告显示，软件测试工程师在IT行业中越来越受到重视，其薪资也节节高升。测试工程师的起薪从2000至5000元／月不等，若有四年工作经验的话，薪资在8000元／月左右，具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。
中华英才职业顾问介绍，以3.5年左右从业工作经验的软件测试工程师的各地薪资情况来看：北京地区该职位的平均年薪逾5.8万元；其中外商独资企业的年薪为全国之最，将近8.5万元，而其余各类型企业的年薪都在5万至6万元。上海地区软件测试工程师的平均年薪为6.3万元，欧美独资和欧美合资的薪资不相上下，分别为7.9万和7.7万元。国有企业略高于平均线，达到6.5万元，其余各类企业则都表现平平。广州地区该职位的平均年薪约为4.5万元；其中外商独资欧美企业的年薪最高，达到了7万元；合资／合作欧美企业也能拿到6.2万元的平均年薪，合资／合作非欧美企业就较逊色，年薪不到4万元。
从以上的报道分析得到：软件测试工程师，目前IT行业极端短缺的珍贵人才，未来几年IT行业最炙手可热的高薪职位。中国软件业每年新增约20万测试岗位就业机会，而企业、学校培养出的测试人才却不足需求量的1/10，这种测试人才需求与供给间的差距仍在拉大。
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2. 目前广东深圳比较好的一个公司是哪个！
深圳一个成立五六年的创业公司，公司进行了多伦融资，有一定的规模了。月薪26k，年终奖比较模糊，说是按照绩效系数来计算，大概说是有一个月，公积金公司每月交400。总包26*13=33.8w，大小周，不用打卡，基本是996的工作节奏，加班很多，听说每年还有末尾淘汰。
广州传统老牌企业，年薪28w，年薪28w中的30%是年终绩效考核奖金，hr说基本都能全部拿到，另外有一个月的集团激励奖，这个奖是根据集团效益来发放的，hr说大概是一个月薪资。年终奖和激励奖目前都是存疑状态，如果都能拿到的话，总包勉强达到税前30w，公积金公司每月交1200。早九晚六，双休。
广州的公司优点是双休、早九晚六，有餐补，公司有食堂，吃饭方便。我目前在广州工作，也不用重新搬家租房。缺点是总包低一点，试用期6个月，年终奖占比太大，风险也很大，所以每个月到手工资较低，不利于后续跳槽。
深圳的公司的优点是每月到手工资高，试用期3个月，工资不打折，可以作为下一份工作的跳板；缺点是大小周，996的工作时长，以前从来没有这样搞过，担心自己不一定吃得消，而且可能不能经常回家了，但是又想去冲一冲。
深圳还有一个优势就是互联网科技公司比广州多很多，对未来职业发展可能也会有益处吧，所以这也是我考虑深圳的一个原因。
各位朋友，你们觉得这两个offer选哪一个比较好？
一直听说深圳的生活成本比广州要高，但是在吃、住、行，这三个方面综合比较，大概高多少的水平啊？多多少工资值得从广州去深圳广州？有广州和深圳两个城市生活的朋友可以具体说一下吗。