Ⅰ 光宝科技广州分公司怎么样做过的说下
这个分公司的话工资还行吧，最低3000，最好的有8000左右，临时工确实有14块钱一个小时，可以做。
Ⅱ 广州光宝电子厂待遇怎么样女生多吗
工厂看加班，，光宝集团的光宝电子，看你的适应能力了，两班倒
Ⅲ 光宝集团怎么样
自己看这几年的新闻，
多少人遇到过自称招聘-电话面试/远程面试-拉去外地-陷身传()销的陷阱。
尤其是0769（东莞），0751（韶关），0752（惠州），0760（中山），0753（梅州）。
按某位网友的说法：
1，假如你是外地人，而且是毕业生，你是否觉得自己很够分量让人跋山涉水的去找你？
2，什么叫面试？他连见都没有见过你，连你的简历等等都不了解不知道是否作假，单凭你片面之词就相信你是xxx大学xx专业等等？
3，你可以打电话忽悠他一下，问他公司座机。假如他给你的是小灵通，恭喜你，中奖了。
4，一般骗子都冒用着名企业来招聘人外地人搞传()销，你可以打到骗子所冒用的着名公司查询是否有这个分公司或者代理点。
Ⅳ 广州光宝电子普工的待遇怎么样
新员工进厂工资在1500-2300元/月，老员工工资在1700-2800以上，三个月后享受老员工待遇，年底发年终奖金，每年根据考核成绩加薪。
Ⅳ 广州光宝集团的工资怎么样
还行吧，如果不是办公室的话，流水线什么的，普工的话，主要靠加班工资。
Ⅵ 广州光宝集团怎么样，普工工资高吗。。
广州光宝电子不重视有能力的人，全靠一群没能力的人拿高薪整倒闭了，有能力的人都去欧菲了，广州光宝被王来春收购了，现在叫立景科技。高层不换点，估计也撑不了多久。光宝的文化，口才好，会吹牛逼，就可以混蛋到高层。
Ⅶ 请问广州光宝电子厂好吗
我也在那里做过，辛苦还谈不上，在那个厂都一样，关键看你进去做什么的，！领导和员工的差别可是天嚷之别…
Ⅷ 我想问一下光宝集团是一个怎么样的集团.
光宝集团
光宝集团成立于1975年，最早是由生产发光二极体（LED）起家，1983年率先推动股票上市，拥有台湾第一家挂牌上市的电子公司，光宝科技股票代号“2301”，这是象征位居台湾资讯科技产业“第一”的开创精神。
光宝集团母公司－光宝科技，为台湾第一家制造LED产品的公司，30多年来，除了致力于光电零组件，更持续拓展电脑与数位家庭、消费性电子、通讯产品、关键零组件与次系统、并逐步跨足车用电子等4C领域，在市场上具有举足轻重的地位；此外，光宝亦具备优异的研发设计能力，借由全面性的产品服务，提供客户一次购足的选择，并且成为国际大厂ODM/OEM合作供应商首选。
2002年率先推动四家上市公司进行合并，2005年为四合一之后的第三年，全球合并营收达新台币2,275亿元，台湾母公司的营收亦达新台币1,628亿元；并且成功塑造“优质性成长”的企业形象，不以追求营业额的成长为主要目标，积极对公司产品线进行策略性调整，现阶段聚焦于高毛利产品，包括：
影像产品（Imaging）、电源供应器（Power Supply）、机壳产品（Enclosure）、LED等四大核心事业作为发展主轴。
经营理念
愿景
光宝科技的愿景是成为“世界级的卓越公司”。在公司规模方面，以超越80亿美元的营收为目标，并提升至业界“A”级标准的获利能力。光宝科技的各项产品以追求产业领导地位，即位居全球市场“绝对第一”为唯一目标。
在公司治理方面，光宝科技力求透明化、独立性与公平性。同时在追求营收与获利之馀，坚持扮演好全球企业公民的角色，产制符合绿色环保的产品，并适时回馈社会。
使命
光宝科技的使命，在短期内以位居“光电零组件的龙头地位”为目标；长期以“数位整合产品的世界领导者”为期许。
经营策略
光宝的经营策略是以“品质”为核心，以“优质成长”（Profitable Growth）、“创造价值”（Value Creation）及“现金流量”（Cash Flow）形成的“营运金三角”策略。
品质
品质是价值与尊严的开始。品质第一，交期第二，成本第三，这是不变的原则，也是维持客户忠诚度的方法。唯有坚持每项细节，才能得到全面性的发展。
优质成长
全球化的浪潮正在不断涌现，因此应该乘风起飞，顺势而为，用更有竞争力的优点在市场上占有一席之地。
创造价质
唯有客户获利，自己才有获利的机会，而这也正是所谓的最高价值。
现金流量
现金流量须观察整个业界的趋势，获利能力至少要在平均水准以上。
光宝价值体系
客户满意、卓越的执行力、“创新”与“诚信”，是光宝遵循的原则与所相信的价值，并进一步落实于企业经营与管理当中。
客户满意
我们的工作就是要帮客户创造利润。市场是一个变化多端，残酷竞争的真实世界，倾听客户，掌握趋势，创造市场利润，创造三赢。
卓越的执行力
绩效是最好的人际关系，仅有最佳者才能生存。
创新
创新是对现有成就不自足；苟日新，日日新，不断学习。
诚信
唯有诚信才能使企业赢得股东、客户和员工永远的信赖，达到永续经营的目标并提升企业的核心价值。
集团介绍
建兴电子
建兴电子为光宝集团旗下所投资成立之公司，为专注于光盘机产业，1999年3月从源兴科技光电事业部门独立，并于2004年11月正式成为台湾上市挂牌的公司。
建兴电子提供CD-ROM，CD-RW及DVD-ROM及较新的产品如Combo机及DVD-RW，目前为台湾第一大、全球第二大光盘机供应商。2006年6月与明基电通进行光储存产品制造整合，更奠定建兴在全球光盘机代工厂商中的龙头地位；建兴电子将持续加强在电脑用光盘机市场市占率，并扩大在消费性产品及汽车电子产业的市占率。
闳晖实业
闳晖实业成立于1978年，前身为旭丽电子橡胶事业部，为光宝集团旗下一员，于光宝科技四合一后独立，2004年3月已公开上市。闳晖为世界级的输入装置领导厂商，致力于与客户协同设计开发高品质的产品，目前产品线囊括行动电话按键、视窗、镁铝合金外壳、事务机器、汽车周边输入装置之零组件及模组化产品等。
目前闳晖的手机按键已居全台湾的龙头地位，实力深获国际级手机大厂肯定，包括：Nokia、Motorola、Sony-Erickson等皆为重量级厂商的认同，产品研发能力、品质及交期均达国际性领先水准，不断获得国际手机大厂青睐。
敦南科技
敦南科技创立于1990年，为光宝科技关系企业之一。目前分为三大事业部，影像事业部（IMAGE DIVISION）、分离式元件事业部（DISCRETE DIVISION）以及晶圆代工事业部（WAFER FOUNDRY DIVISION）：
影像事业部以生产接触式影像感测器（CIS）为主，单色CIS主要是应用在传真机上，彩色CIS则主要用于扫瞄器及多功能事务机上，目前是全球最大的专业影像感测器制造商。影像事业部于2003年时开始推出手机用照相模组。
分离式元件事业部以生产各种整流二极体、桥式整流器及表面黏着二极体为主，其产品主要供通讯、监视器及交换式电源供应器、汽车等电子原件类产品使用。
晶圆代工事业部位于新竹科学园区，是月产能约38,000片晶圆之六吋半导体晶圆厂，提供High Voltage CMOS 与Bipolar等稳定的制程技术。
敦扬科技
敦扬科技，成立于1979年，并于2006年三月成为光宝科技100%持股之子公司，在汽车电子零件领域耕耘长达27年，为国内重要汽车电子零件生产制造商。为光宝集团布局汽车电子此下一波明星产业的先锋，提供客户数位产品整合及一次购足的解决方案。主要业务为车用电子装置如LED车灯模组、防盗器、定速器、胎压侦测器及各式电子控制模组相关研发、设计、制造及销售。
朋程科技
朋程科技成立于1998年，为光宝集团旗下公司，主要以生产汽车用整流二极体为主，积极发展Pressfit Diodes、Dish Diodes、Block Diodes 等封装使用于汽车发电机上之二极体整流器的设计及封装制造。
电压调节器是朋程科技另一项核心技术延伸。结合优秀研发工程团队所自行开发设计的特殊应用积体电路(ASIC)，朋程科技正朝向世界级“全方位解决方案(Total Solution)”供应商大步迈进。
目前在全球前八大汽车发电机原装配厂中，朋程已经供货给其中五家。透过这些一级 (Tier 1) 的供应商，朋程的产品 (Actron Diodes) 已被全球六大车系中的五大核准使用。朋程科技目前是世界前三大车用二极体整流器的合格供应商。
力信兴业
力信兴业股份有限公司成立于1978年，于2000年上柜，并于2001年由上柜转上市。光宝科技于2006年五月透过私募方式取得力信两成股权。
力信兴业为国内变压器最大供应制造厂，亦为笔记型电脑及液晶电视使用之电源供应器主要供应制造厂之一，全球据点横跨香港、大陆、日本及马来西亚。光宝科技直接投资力信，使得笔记型电脑电源供应器全球市占率因此扩张至60%，朝全球Absolute No.1迈进，而电源供应器产品之供应链亦因此完整而顺畅。
力铭科技
力铭科技股份有限公司成立于2003年，为力信兴业转投资之子公司，光宝科技于2006年六月以现金增资方式取得三成股权，掌握了背光模组短期与长期的关键零组件。
力铭科技主要专注于电源转换器(Inverter)、高阶电源供应器及显示器电源模组(Display power supply) 之研发、设计、制造与销售，并应用于液晶电视、液晶显示器、笔记型电脑及DVD等TFT LCD产品，目前是台湾前三大液晶电视背光模组转换器(LCD TV Inverter)制造商。
龙生工业
龙生工业成立于1969年，为光宝科技转投资之公司，在塑胶射出成型领域已累积超过三十年的技术与经验，提供影像相关产品、手持式整合产品及4C产品的塑胶制品零组件，拥有经验丰富且专业的经营团队。
龙生工业基于为提供客户更高的产品品质和服务满意度，不断地扩增新制程、产品种类与生产服务据点，亦持续生产软硬体设备及人员技术培训，在产品品质及客户满意度上已经建立有良好的口碑，并提供客户全球化采购与服务的强大供应能力。
Diodes Inc.
Diodes Inc.成立于1966年，是美国Nasdaq上市企业，为敦南科技转投资企业，主要从事半导体分立元件制造生产，Diodes Inc.与光宝集团具备合作伙伴关系，双方共同开发、生产及分销产品，服务厂商包括通讯、电脑、工业、电子产品和汽车工业等。
Diodes Inc.主要产品包括：肖特基二极体整流器，开关二极体，齐纳二极体，瞬态电压抑制二极体，标准／快速／超快／特快复原整流器，桥式整流器，小信号电晶体和MOS场效应管，极小表面贴装高密度二极体和电晶体Array等。
Lite-On Japan
Lite-On Japan成立于1985年，为日本Jasdaq上市企业，最大股东为光宝科技，主要为光宝科技于日本或日本关系企业，在亚洲地区从事电子零组件产品之行销与相关贸易业务。Lite-On Japan目前着重于四大活动主轴，包括资讯与电信事业，科技设备，半导体相关事业，与代工制造相关业务等领域。
Maxi Switch
Maxi Switch Inc.成立于1968年，为光宝集团旗下成员，主要在提供地区性厂商，全球采购、生产制造最理想的总预算整合服务，希望能为客户提供设计研发、生产与分送产品至全球各地等服务。Maxi Switch致力于整合全球资源，由科技产业精英，为客户提供高品质、低成本、即时供应、弹性、科技化，并且能满足客户更快速的互动性需求。
公司链接：http://www.liteon.com/
员工待遇：
工资： 5天8小时综合工时底薪730元/月，加班按4.35元/小时计算，二班倒作业(11.5小时/班):夜班津贴4元/班,月收入在1100元以上:(注:9月份会调整工资)
食宿: 统一提供食宿，每天生活费扣6.5元（早餐1元，中、晚餐各2.75元）住宿费只扣30元/月（水电费）,住宿环境好,8人/间有电话,衣柜等基本设施.
社会保险： 购买政府规定的各项社会保险,意外保险,医疗保险等,福利待遇乱厚.
员工福利： 员工楼（生活区）有医疗，图书，刊物，球类等多项配套娱乐设施。
教育训练 ：新进员工设有职前与专业训练教育，在职员工设有在职训练教育。