⑴ 破产谣言四起！广州大卖棒谷员工：“公司人心惶惶，怨声不断”
近期，广州大卖棒谷科技在跨境电商圈内传出了裁员、破产及绩效改革等消息，引发热议。
棒谷科技曾被誉为跨境电商圈的黄埔军校，是众多中小卖家的学习榜样。然而，在当前经济环境下，棒谷科技却面临着销量下滑和经营压力，让人感到惋惜。
上周，有关棒谷科技“申请破产”的消息在供应商和物流商中传开，引起恐慌。对此，棒谷科技发布声明，否认“申请破产”等传闻，称公司及关联公司目前正常运营。
然而，据卖家透露，棒谷科技确实正在实施裁员和绩效福利改革。今年初，棒谷科技大规模裁员，三个月内裁掉近3000人，许多中基层管理者离职。4月，棒谷科技决定整体裁员30%，采用“731环评法”进行裁员，赔偿金达3000多万元。
裁员后，棒谷科技继续收缩规模，8月份发布“调整绩效考核、暂停福利费用的通知”，暂停发放部分职工福利费，并调整绩效考核和发放频率，将双休制改为单休，国庆假期缩短至4天。
面对这些改革措施，棒谷员工怨声载道。有员工表示，公司这套组合拳打下来，让人心惶惶，大家无心上班，叫苦连天。对于绩效改革制度，许多员工直言让人生气，不仅钱没有到位，还感到心里委屈。
跨境电商行业竞争加剧，棒谷科技面临着裁员压力。有员工透露，公司正在变相裁员，有人等着被裁拿补偿，有人早早跳船为将来打算，有人留在公司煎熬度过，有人没地方可去。
面对不公平的待遇，不少棒谷员工有意愿进行仲裁，集体维护合法权益。跨境电商公司在精简业务、裁员的同时，应妥善对待被裁员工，做到“体面分手”，以避免打击员工积极性，加剧公司损失。
跨境电商行业正在经历裁员危机，许多中小跨境电商公司甚至裁员更加疯狂。在全球经济下滑的当下，企业在艰难中求生存，既要满怀希望奋斗不止，又要勒紧裤带过日子，活下来才是企业目前最主要纲领。