Ⅰ 广州各区中学教师工资的高低
广州各区的中学教师工资差别比较大，越秀 海珠 天河 白云 ，它们是老区，相对而言，工资相对于荔湾 番禺 南沙 要少一点，但工作环境相对好点，主要是上班的交通，因为广州上班有较多的时间是花在车上。但荔湾 番禺 南沙 的住房房价比较低点。
各个级别的区别很难说，除非你家有在财政局，让他把广州市教育界的工资单打给你，这才具体，大概是这样，以一级初中三年级教师为例： 越秀5800左右， 海珠4500左右， 天河5600左右， 荔湾7800 左右，番禺7600 左右，南沙7100 左右，白云5300左右。
初中和高中的差异1000元左右， 毕业班和非毕业班的没有什么差异， 班主任和非班主任的差异不大。
Ⅱ 想了解在广州教书的老师工资大概多少钱一个月
广州的学校待遇差别很大：
如果是民办的以招收外来人员子弟为主的学校，一般老师待遇2000左右。
如果是名牌学校办的实验学校（包括一些贵族学校），小学在5000左右，中学接近一万。
公办学校在编的教师待遇很好，不在编的（代课）就相差也很远了。
Ⅲ 花都区教师的工资有多少
一般来说,教师是属于公务员,它的基本工资一般都不会相差太多。广州的中学老师的基本工资都在2500~3000元左右,另外奖金和补贴之类的福利一般都是根据各区的经济水平来发放的,花都的中学老师大概也就是每个月3500元左右。
一 教师的重要性
（1）传播和传递人类科学文化知识，使之延续与发展。依据教育规律和青少年身心发展的规律、特点，通过传授科学文化知识和技能，发展学生的智力与体力，培养学生良好的思想道德品质。
（2）宣传社会思想，发展与创造新的科学文化知识，促进社会全面进步。广泛为社会服务。
二 教师应具备的品质有哪些
（1）要充满爱心。忠诚事业。当一名教师首先应该是一个充满爱心的人，把追求理想、塑造心灵、传承知识当成人生的最大追求。要关爱每一名学生，关心每一名学生的成长进步，努力成为学生的良师益友．成为学生健康成长的指导者和引路人。
（2）要努力钻研、学为人师。要想给学生一杯水，自己必须先有一桶水。教师只有学而不厌，才能做到诲人不倦。广大教师要崇尚科学精神，严谨笃学，做热爱学习、善于学习和重视学习的楷模。要如饥似渴地学习新知识、新科学、新技能，不断提高教学质量和教书育人的本领。切记切记。
Ⅳ 广州越秀教师编制工资每个月到手大概有多少呢
广州越秀教师编制工资每个月到手大概有8千-1万左右。乡村小学一个月实打实发到手也有7000+，重点高中可能再多一两千，班主任啊高三啊资历老的就再多些。顺德比较特别的是代课老师一个月扣了社保公积金也有将近6000的工资。
深圳工资不用质疑是第一名的最高，高中教师年薪200000起，虽然比起深圳的房价还是有点心酸。 除了这两个一线城市以外，珠三角其他的的顺德、珠海、中山、南海，工资都还过得去。这其中珠海应该最高因为有特区补贴。南海的高中教师年薪也差不多接近20000，虽然可能工作辛苦一点。
相关信息
教师绩效工资是根据教师的教学效率而发放的工资。自2009年1月1日起，首先在义务教育学校实施绩效工资分配政策。这是坚持教育优先发展战略的重大举措，体现党中央、国务院对教育事业的高度重视，对教师的亲切关怀。
对于依法保障教师收入水平，激发广大教师积极投身教书育人事业，吸引和鼓励优秀人才长期从教、终身从教具有重大意义。业绩标准要制订的科学、客观.业绩衡量要公正有效，衡量结果应与工资结构挂钩，有浓厚的企业文化氛围支持业绩评估系统的实施和运作，使之起到奖励先进、约束落后的目的。
Ⅳ 广东的教师待遇怎么样啊
在广东省内，刚入职教师的工资待遇基本能够保证高于当地各行业工资的普遍水平。各地平均工资每月可达4000+，广州、深圳、中山等地区工资更高，部分可达每月6000+。《中华人民共和国教师法》中规定“教师工资待遇不得低于或高于当地公务员的平均工资水平”;《中华人民共和国义务教育法》中规定“教师工资待遇不得低于当地公务员的平均工资水平”。足以见得，随着国家对教育关注度和投入的不断提高和增加，教师待遇依然有很大的提升空间。
Ⅵ 广州教师的工资如何
教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。
2.教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。
4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，占比是工资金额的35% 。就像国家干部下乡补贴一样，越是偏僻地区，补贴越高，不实行终身制，离开农村和边远地区取消补贴。
综合考虑以上因素，广州大专和大学老师的月薪从5500元到20000元以上的都有，从助教、讲师、副教授、教授、硕士生导师、博士生导师依次递增。
Ⅶ 广州市荔湾区西关培正小学教师待遇
摘要 广州某公立重点初中，秋招上岸，实习期，主科，不当班主任，每月到手7k左右，公积金1.5k，年中年末加起来会发2万左右绩效，计生奖+精神奖8k，年收入到手110k，转正之后年中年末考核奖是大头。
Ⅷ 广州的初高中老师工资收入如何
广州市区中学一级教师，基本工资3400，住房补贴（含维修金）6500，全年学校津贴20000，年底绩效72000，公积金（双边）5000，全年到手工资（含公积金）27万。
近年来广州教师招聘，伴随着学位增加、教师待遇的提升，大规模、高层次的教师招聘正成为常态。广州市第一中学校长胡革新表示，教师是学校发展的第一资源，有好老师才会有好教育，未来三年，一中期待博士、硕士分别占教师总数的10%、50%以上。
名校博士、硕士毕业生涌入教师队伍
深圳中学介绍，2020年共有66名毕业于世界顶尖学府的新教师加盟。据悉，所有新教师均为硕士及以上学历，其中博士及博士(后)占比超过了40%。按新教师的毕业院校来分，清华大学和北京大学毕业生占据了一半的比例。另一个新的趋势是，名单中出现了越来越多的包括牛津大学、剑桥大学等海外名校的毕业生。
Ⅸ 广州编制教师薪酬待遇如何
编制教师的薪酬待遇，在前一段时间中央已发文，和当地公务员待遇相当，广州公务员待遇相信大家都知道，所以，广州市的编制教师薪酬待遇是不错的。
Ⅹ 广州高校教师待遇咋样
待遇不错。
教授是大学里的主体，大学里主导性的工作是由教授承担的。教授的职能与副教授不同。在知识上，对教授的要求与副教授没有什么两样。但是在方法上有个重大的差别：
一个教授不仅掌握并能熟练运用本学科已有的方法，并且他必须对本学科的方法论作出过贡献，也就是说，他在遇到一个课题时不仅知道如何运用已有的方法来解决它，而且能够或者已经创造出某种方法来为解决相关问题提供思路和手段。
教授和副教授一样要承担本科生教学和指导研究生的工作，特别是指导研究生在现有的知识、方法储备中没有现成的东西可以利用时，去完成开创性的工作。除此之外，教授还要促进本学科全世界范围内的发展。
职业定位
解释1：是一种职业，多指在大学或社区学院中执教的资深教师与研究员。教授为大学教师职务的最高级别。
解释2：教授原指传授知识、讲课授业，后成为学官名。汉唐以后各级学校均设教授，主管学校课试具体事务。
英文是Professor，中文的教授两字则源于‘传教授业’的字义，是中国古代就已使用的学官名称，在中国汉代、唐代的大学中都设有此职。与英文没有关联。日语中则与中文同用‘教授’一字来称呼大学中的老师。