⑴ 东莞华南电子厂现在底薪多少！工资一个月能拿多少……急急
你好！
东莞华南电子厂位于东莞长安振安科技园
目前底薪1270元，每个月休息4天，每天加班3个小时。
平均工资约2500~3000元。
希望能帮到你！
⑵ 请问2012年广州旭丽电子怎么样还有光宝通讯如何，我去了建兴电子不行啊，来的人多去的人也多，
兄弟，如果你没工作，又想要工资高一点的，我建议你就去旭丽电子，光宝通讯的加班没有旭丽的多，旭丽的普通员工一个月都有3500的，我是说忙的时候有，不忙的时候2500左右。你要去的话就早上8点到旭丽的东门，在那里等，这样可以省下去中介的费用。你可以从小新塘坐摩托车过去，或者坐公交车过去，在科学城管委会下车，那里就是旭丽的东门，招人只在那里招的。星期一到星期五早上8点在那里等就可以了，准备好毕业证，身份证复印件。还有相片
⑶ 光宝集团旭丽电子广州有限公司员工上下班时间
白班一班七点半至八点上班，晚上八点至八点半下班。夜班就是晚上这个时间。如果是生产摄像头的就很稳定，部门叫PID.生产打印机的下班就没准了。部门叫PCBA,常白班。经常不加班，要么就是加到十一二点，还经常双休。建议有人进的话千万别进PCBA，感觉像黑厂。这年头平均工资才两千，还不管你吃的，还想法压炸你工资。PID好像听说还可以，不过好像不怎么招男工。本人进的PCBA，就是做打印机的。很失望了，现在才知道这两个部门其实是分开的。属于两个老板，都是租用旭丽的车间。
⑷ 有没有在广州旭丽电子（光宝）有限公司上班的哥们或者姐妹，能不能告诉我里面长细的员工待遇怎么样，谢谢
我在里面做过，上月刚辞职。员工底薪好像是1550，按照每周8小时算正常上班，超的部分算加班费。我看产线的普工一般是每周上6天班，8点上班，晚上10:30下班，中午和晚饭各有半小时的吃饭时间。
然后工资发到手是4000左右
⑸ 广州旭丽电子怎么样啊
好不好要看个人看法，下面是一些基本情况：
1、旭丽PID(便携式影像事业部)生产手机和笔记本摄像头，在光宝园区内有两个厂区(一厂和二厂)，二厂租用建兴的厂房和宿舍。2、包住不包吃，每月补贴150伙食费(每月发在工资里面)，5-15元/餐，现金支付，饭菜质量不错，内宿的每月扣30元水电费，夏天每月加扣25空调费。3、工资底薪1550，加班按劳动法，夜班补贴6元/晚，上班时间8-20点，11:20-12:10为午餐时间，20:00下班后吃晚餐，12:10-20:00连续上班，上班要穿连体无尘服。4、有朋友在里面的或者和朋友一起来的可选择进同一个班次，但不能选择工序。5、内有多家餐厅、银行、超市、水果店、网吧。6、入职要带毕业证复印件，如果没有要交20元代办，体检50元自付。7、工作内容为轻工活，不重，但是定产量，要求一定速度。
⑹ 有谁在广州旭丽电子厂上班吗听说是长白班的，想了解一下这个厂的情况
是长白班，有些也要上两班的，工资低得要死，天天基本加到十点，最讨厌是每天7点半就要开会烦死
⑺ 广州旭丽电子厂怎么样待遇好吗 女孩子多不多 有了解的吗 告知下
好不好要看个人看法，下面是一些基本情况： 1、旭丽PID(便携式影像事业部)生产手机和笔记本摄像头，在光宝园区内有两个厂区(一厂和二厂)，二厂租用建兴的厂房和宿舍。 2、包住不包吃，每月补贴150伙食费(每月发在工资里面)，5-15元/餐，现金支付，饭菜质量不错，内宿的每月扣30元水电费，夏天每月加扣25空调费。 3、工资底薪1550，加班按劳动法，夜班补贴6元/晚，上班时间8-20点，11:20-12:10为午餐时间，20:00下班后吃晚餐，12:10-20:00连续上班，上班要穿连体无尘服。 4、有朋友在里面的或者和朋友一起来的可选择进同一个班次，但不能选择工序。 5、内有多家餐厅、银行、超市、水果店、网吧。 6、入职要带毕业证复印件，如果没有要交20元代办，体检50元自付。 7、工作内容为轻工活，不重，但是定产量，要求一定速度。
⑻ 东莞石碣旭丽电子厂普工工资待遇怎么样有没有人在里面做过的吃饭要自己掏腰包么
1：普工的工资待遇，是按照每年最新的劳动法规执行，底薪按照劳动法规定的底薪支付！
2：岗位津贴、生活补助、技能加给，全勤奖等福利，依据企业的经济效益和你个人的工作态度以 及你们部门主管给你的的考核指标而定
3：加班情况不太确定，各生产部门均有多多少少的差别，总体说，淡季加班少工资就少点，但是 旺季还是比较忙的，加班多，一般都是9点半或者10点半下班
⑼ 广州旭丽电子厂工资怎么算
月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式：
月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
⑽ 广州科学城旭丽电子厂如何
听你说应该是去旭丽做员工，我在里面做过几年，应该还是比较有发言权的，旭丽在光宝科技园内，是光宝集团的一个子公司，光宝科技园很大，有6个左右子公司在里面，园区环境还是不错的，绝对是一般的民营工厂没法比的，待遇的话怎么说呢，只能说跟政府规定的标准基本一致，你查一下广州基本工资就可以了，福利方面也是按政府规定，社保公积金之类的都会给你买的，管理方面是比较规范的，光宝也是比较大的公司了，在管理方面还是有一套的，凡事都有标准体系，加班肯定是要加的，员工主要靠加班才能拿高工资，不然光靠那点基本工资就太少了，如果你是刚毕业的进去还是可以在大公司里面学到点东西的。