‘壹’ 广州公积金基数上限多少
广州公积金缴存基数上限是33786元。公积金的缴存基数是依据员工上一年度的职工平均工资算的，员工上一年度月平均工资乘以员工住宅公积金缴存比例，这一缴存比例在5%—12%之间，缴存比例是企业决策的，本人与企业的缴纳占比是1：1，意思是员工每个月缴纳多少，企业就为其缴纳多少。若是新参与工作的员工从参与工作的第二个月逐渐存缴住宅公积金，缴存基数为当月工资额。住房公积金的月存缴额为员工自己存缴的住宅公积金和企业为员工存缴的住宅公积金之和。
《住房公积金管理条例》
第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十八条 员工和企业住宅公积金的缴存比例均不可小于员工上一年度月平均工资的5%；有条件的大城市，可以合理提升缴存比例。实际缴存比例由住宅公积金管理委员会制定，经人民政府审批后，报省、自治区、直辖市人民政府准许。
‘贰’ 广州市公积金缴存基数上限
法律分析：缴存基数下限：目前广州市最低工资标准，也就是2100元。 缴纳比例最低5%的情况下，每个月缴纳公积金金额为，企业105元，个人105元！ 缴存基数上限：2019年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍，即30876元。 职工个人住房公积金缴存基数调整为2019年职工个人月平均工资。 工资按国家统计局《关于工资总额组成的规定》（统制字〔1990〕1号）计算。 2020年1月1日以后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资作为缴存基数。 2020年1月1日以后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金，以其调入当月工资作为缴存基数。
法律依据：城建部 《住房公积金管理条例》
第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
‘叁’ 广州公积金最低标准缴纳
2020年7月1日——2021年6月30日广州市住房公积金缴存比例、缴存基数具体数据如下：
缴存基数下限：目前广州市最低工资标准，也就是2100元。缴纳比例最低5%的情况下，每个月缴纳公积金金额为，企业105元，个人105元！
缴存基数上限：2019年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍，即30876元。
缴存基数：
职工个人住房公积金缴存基数调整为2019年职工个人月平均工资。工资按国家统计局《关于工资总额组成的规定》（统制字〔1990〕1号）计算。
2020年1月1日以后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资作为缴存基数。2020年1月1日以后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金，以其调入当月工资作为缴存基数。
缴存基数不低于本市现行最低工资标准2100元，不高于本市2019年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍，即30876元。
职工缴存基数等于本市现行最低工资标准的，单位应当按规定为职工缴存住房公积金，经职工本人同意，个人缴存部分可以免缴。
‘肆’ 2021年广州公积金缴存上限
各地不一样的，北京年上限是50040元，广州是29040，
北京住房公积金月缴存额上限为上一年度北京市全市职工月平均工资的300%，分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例。
住房公积金存缴比例设上限，不得高于工资的12%（小部分地区规定可能上限略高）。
2015年11月20日，住房城乡建设部起草了《住房公积金管理条例(修订送审稿)》。条例指出住房公积金缴存比例实行“限高保低”。按照职工本人上一年度月平均工资确定，且不得低于职工工作地设区城市上一年度单位就业人员平均工资的60%，不得高于职工工作地设区城市上一年度单位就业人员平均工资的3倍。同时规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。
举例说明：一个城市上年在岗职工平均收入是36000元，月均3000元，那上限就是3000×3×12%=1080元，单位加个人的公积金缴存数量就是2160。
单位及个人的住房公积金缴存比例各为5％—20％，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1％的整数倍。
广州市2010年度住房公积金缴存基数上限相应调整为20505元（4101元×5=20505元）。请各单位以此最新数据，按《关于2010年度住房公积金缴存调整工作的通知》（穗公积金中心〔2010〕28 号）的要求做好住房公积金缴存调整工作
根据规定，职工工资扣除职工住房公积金月缴存额后，低于北京市劳动与社会保障局公布的当年最低工资标准的，职工住房公积金月缴存额可以降低，以达到最低工资标准为限。单位住房公积金月缴存额不变。 另外，下岗、内退等类似情况职工工资扣除住房公积金月缴存额后，低于北京市劳动与社会保障局公布的当年下岗职工基本生活费的，职工住房公积金月缴存额可以降低，以达到下岗职工基本生活费为限。单位住房公积金月缴存额不变。 3、住房公积金月缴存额上限，按上一年度北京市全市职工月平均工资的300%，分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例之和确定。
‘伍’ 广州住房公积金缴纳比例及基数
公积金最低基数：
1、住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。
2、年度住房公积金月缴存额设上、下限。按上述公式计算得出的月缴存额，如在规定的上、下限范围之内，则按实确定，如超过上限或不到下限的只能按上限或下限计算。
公积金最低缴费比例：
单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。
但是，财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税[2006]10号)中规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和个人超过上述规定比例缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
‘陆’ 住房公积金基数怎么算
1、基数计算：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
2、住房公积金占工资比例计算每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成，其计算方法是以"本人上一年度月平均工资"为基数和政策规定的缴存比例得出。即：
(1)职工本人住房公积金的月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例;(2)单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。 职工本人上一年度月平均工资同，同当地社会平均月平均工资之比，低于60%的最低按当地社会平均月平均工资的60%计算，高于300%，最高按300%计算。
3、缴存比例(各地可能有差异)浙江为5%-12%之间。不实行住房补贴制度的地区和用人单位，以增加住房公积金缴存比例方式实行住房分配货币化改革的，可适当提高缴存比例，但最高不超过20%。
4、住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。
如果是说住房公积金占工资比例为8%的话，就是表示总额，也即个人加单位合计占工资的 8%如果明确说是个人负担的是工资的8%，那么个人=单位=工资*8%目前，北京个人和单位各6%，合计12%
5、例如：个人缴交885，公司缴交885，缴存比例是12%，最终到手的工资最低会有多少？
7375*12%=885
885/12%=7375
就是885/12%，这个跟你实际收入是没有关系的，公司会向公积金管理局上报一个工资基数，一般是去年全年收入的月平均数，包括你福利奖金分红之类的全部收入。
‘柒’ 广州公积金缴存基数上限是多少
法律分析：广州公积金缴存基数上限是33786元。
法律依据：《广州住房公积金管理中心关于2021年度住房公积金缴存调整有关问题的通知》一、缴存基数。住房公积金缴存基数调整为职工本人2020年月平均工资。工资计算按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》（统制字〔1990〕1号）执行。调整后的缴存基数不低于本市最低工资标准（现行标准为2100元），不高于本市统计部门公布的2020年全市在岗职工月平均工资的3倍，即33786元。