❶ 软件测试工程师的薪水如何
作为软件质量控制中的重要一环，软件测试工程师基本处于"双高"地位，即地位高、待遇高。同时，软件测
试的人才需求缺口超过20万人，而人才的紧缺也促使软件测试工程师的薪资逐渐走高，高级测试工程师年
薪可高达10万元。从近期的企业人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资还有逐年上升的明显
趋势。
测试工程师一般会分为以下几个等级：初级测试工程师、中级测试工程师、高级测试工程师和测试管理
人员。不同的级别的测试工程师薪资差异很大。
初级测试工程师
年薪约在2-4万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有
缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术；
测试工程师
年薪约在5-6万元左右。他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划
。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的
领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能；
高级测试工程师
年薪约8-10万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能
够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评
审，并能够指导初级的测试工程师；
Team Leader（测试主管）
年薪在8-15万，一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算
、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示；
测试经理
年薪在12-20万，能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负
责项目成本、进度安排、计划和人员分工；
计划经理
年薪在20-30万，具有多年纯熟的开发与支持（测试/质量保证）活动方面的经验，管理从事若干项目的
人员以及整个开发生存周期，负责把握项目方向与盈亏责任。 软件测试工程师在IT行业中越来越受到重视
，其薪资也节节高升；但上述分析，具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。
测试工程师的起薪从2000～5000元/月不等，若有4年工作经验的话，薪资在8000元/月左右，也就是说
，4年的工作经验，正常的发展，会成为一名高级测试工程师；那么，普通的测试工程师薪酬情况如何呢？
以2年左右从业工作经验的软件测试工程师的各地薪资情况来看：
北京地区该职位的平均年薪逾5.8万元；其中外商独资企业的年薪为全国之最，将近8.5万元，而其余各
类型企业的年薪都在5～6万元左右。
上海地区软件测试工程师的平均年薪为6.3万元，欧美独资和欧美合资的薪资不相上下，分别为7.9万和
7.7万元。国营企业略高于平均线，达到6.5万元，其余各类企业则都表现平平。
广州地区该职位的平均年薪约为4.5万元；其中外商独资欧美企业的年薪最高，达到了7万元；合资/合
作欧美企业也能拿到6.2万元的平均年薪，合资/合作非欧美企业就较逊色，年薪不到4万元。
深圳地区的平均年薪是全国各城市最高的，超出7万元，其中外商独资欧美企业的年薪为7.8万元，国营
企业的年薪紧随其后，超过了7.3万元，合资/合作非欧美企业的年薪较低，约为6万。
上海地区的软件测试工程师享有的带薪年假是全国各地最多的，一年中平均有10天，北京、广州、大连
均为8天，杭州和深圳相对较少，为6天。
以上这些地区在软件测试的培训方面都做得不错，基本上均有6成以上的从业者可享受到公司提供的培
训计划，但上海的软件工程师的培训比例不到5成。杭州和深圳两地的培训是全国各地区最出色的，逼近8成
。
深圳、上海均有2成的从业者可享受房贴或者补充住房公积金，大连和北京则有3成以上的从业者可享受
公司的房贴或者补充住房公积金，广州更是达到了4成以上，而杭州此项福利的比例较低，仅为1成。
在我国软件测试还处于起步阶段，和国外比较起来尚有很大的差距。以下为笔者拿到的2002年美国软件
测试工程师的薪资收入统计：
城市/地区 工作年限
少于1年 1－2年 3－6年 7年以上
中西部 $44,000 $54,000 $64,000 $74,000
德克萨斯 $49,000 $59,000 $69,000 $79,000
硅谷 $52,000 $62,000 $94,000 $104,000
纽约及周边地区 $53,000 $63,000 $110,000 $135,000
由上述的情况介绍不难看出，在我国软件测试工程师的发展前景广阔，而且薪酬、福利在行业中也有很
强的竞争力。
❷ 硬件测试工程师 三年经验 可以拿多少薪水
8000左右另外和你的所在地也有关系
❸ 软件测试工程师的工资有多高
软件测试工程师的工资在四千到八千元左右。
刚开始工作时月薪最低4000多，但工作半年，对工作流程了解后，再去换工作，五六千没问题。如果做银行业务测试起薪六七千没问题，有一点银行业务知识的再去换工作八千以上没问题。
银行测试人员缺口很大。尤其是在大的外包公司做好的项目，比如银行项目等待遇和同等工作经历的开发差不多。
专业技能：
1、测试专业技能
测试专业知识很多，本书内容主要以测试人员应该掌握的基础专业技能为主。测试专业技能涉及的范围很广：既包括黑盒测试、白盒测试、测试用例设计等基础测试技术。
也包括单元测试、功能测试、集成测试、系统测试、性能测试等测试方法，还包括基础的测试流程管理、缺陷管理、自动化测试技术等知识。
2、软件编程技能
软件编程技能实际应该是测试人员的必备技能之一，在微软，很多测试人员都拥有多年的开发经验。因此，测试人员要想得到较好的职业发展，必须能够编写程序。只有能够编写程序，才可以胜任诸如单元测试、集成测试、性能测试等难度较大的测试工作。
❹ 电脑硬件技师的月薪是多少啊大概是多少
电脑硬件技师其实赚不了多少钱，因为电脑的组装与维修主要是整版的更换，并不需要多少技术力量，所以薪水不高，一般也就一千多一点。
如果是主板的芯片级维修或设计人员，这些都是厂家的高科技人员，自然薪水较高，至于一般处理更新废旧主板的维修师傅，由于他们并不能深刻理解主板的工作原理，在维修时也只是进行偿试的芯片更换或仅处理外围线路，故薪水也不高，也就一千多。
❺ 硬件测试工程师的待遇如何，需掌握哪些技术
硬件测试工程师本科以上学历起薪大多在3000至4000元，在工作一两年后可以获得加薪，从20%至50%不等。具有4年以上经验，收入则可翻倍，达到1万元左右。因此不难看出，可能刚开始白手起家的硬件测试工程师待遇是也只是平均水平，但随着经验的积累可以翻倍上升。
而关于硬件测试工程师的发展前景一般有以下三种出路：一种选择是走测试的技术路线，成长为高级测试工程师，这时他能够独立测试很多软件，再向上可以成为测试架构设计师。从硬件测试工程师发展到测试经理需要较长时间（3到5年）工作经验的积累和过硬的专业技术背景。第二种选择是向管理方向发展，从测试工程师到组长（Leader），再到测试经理（Manager），以至到更高的职位。第三种选择是可以换职业，做项目管理或做开发人员都可以，很多测试工具开发工程师在测试的过程中，因为开发方面积累了经验，同时对产品本身产生了自己的看法，很容易转去做产品开发。
随着国内外IT行业的迅猛发展，硬件人才的缺乏逐渐成为制约硬件产业发展的瓶颈。虽然越来越多的人选择了从事IT行业，但技能型、实用型硬件人才仍很缺乏。前几年非常好就业，现在竞争越来越激烈，但是也属于永远有需求的职位，关键在于有自己的核心竞争力。可以说无论是硬件技术、硬件维护，还是硬件维修乃至硬件设计，整个链条上每个环节的人才都是必不可少的。
硬件测试工程师是指那些通过使用一定的测试工具，找出硬件缺陷从而提高提高硬件产品质量的技术人员。是硬件质量的把关者，从各大人才招聘的门户网站上面看，其中手机硬件测试方面的人才需求尤为紧缺。
❻ 应届生 测试工程师 薪资多少
以北京为例。测试工程师最低工资是3200元。平均工资是5500元。工作一年后是4800.工作两年后5800.均讲的是平均工资.希望能帮忙你.望采纳
❼ 硬件测试工程师前景:
1.硬件测试3年左右的薪资待遇大概能到多少？
你现在多少，3年后月薪加2000 前提是努力工作 成为中流砥柱
2.如果在了解CDMA等协议标准后对自己的提升有多大的帮助？
提升对于每个人来说都不同的，有些人就是为了考证，有些是真正去分析，学习然后成为自己的被动技能。
3.转作技术支持需要对自己哪些方面的经验做相应的调整？
目前3G很火，看看这些方面的材料。推荐英文版的，国内汉化的都是普及知识，GMS，CDMA 3G其实都是网络协议，不想落后的话就不停地学习。
4.做这种工作以后创业适合做什么?
创业，都想创业，要创业的话就去多多学习商业知识，而不是目前的专业知识，你创业是和商人打交道，而不是和工程师打交道。
❽ 请问硬件工程师能拿多少钱
这要看你所在的公司,和地区了.如果在联想的话.一般最少都在2000元以上.如果考上中级工程师的话,最少都有3000以上.像你们内地的话.1000元以上也是正常的.
❾ 请问应聘华为硬件测试工程师月薪多少
8000到10000吧，看你的项目经验是哪方面的，同行业的跳槽的会高一点，两年的工作经验加不了多少分
❿ 硬件工程师的年薪平均多少
看多少经验了，经验少的30000左右，一般的50000~60000，高级可能100000~100 0000以上。