① 蒋凡被认定是杭州高层次人才，各地认定高层次人才有哪些不同
12月23日，据杭州市人社局公示信息显示，阿里巴巴集团的蒋凡被认定为杭州高层次人才
该消息一经公布，引起了不少网友的怒怼，因为蒋凡虽然个人能力出众，但感情生活一片狼藉，曾多次因为婚外情上热搜。虽然大家对于他的道德问题存疑，甚至觉得这样一个违背社会公序良俗，三观有问题的人不该被认定为高层次人才。可不管怎么样，按照现行的杭州人才引进落户条件来看，他确实是符合C类省级领军人才的申请认定标准的。这也让许多网友好奇其他的城市的人才认定标准是什么样的，它们和杭州又有哪些不同呢？下面，就让我们一起对比看看杭州、上海和深圳的高层次人才认定标准吧。
杭州市高层次人才认定标准杭州的高层次人才认定标准包括国内外顶尖人才，国家级、省级或市级领军人才和高级人才五类。比如之前有名的快递小哥李庆恒，送了5年快递被杭州市政府认定为D类高级人才，也就是世纪领军人才。当然被认定为也不是那么容易的，因为他一直以来在岗都兢兢业业，做好每一件小事， 取得过省级职业技能大赛的冠军，而该赛在全国快递行业是规格特别高，含金量特别大的比赛。也因这次比赛，他获得了浙江省人社厅授予的“浙江省技术能手”称号，所以被认定为高层次人才也是毫不意外的。
不管怎么样，能被认定高层次人才是非常不容易，也是非常光荣的一件事情，并且划分这么多大类，也是国家在倡导各行各业都热爱本行，做好每一件小事，兢兢业业，无论是什么职业，只要能深入钻研，不断提高技能水平，都可以被认定为高层次人才！
② 蒋凡被中止认定杭州高层次人才，你认为什么样的人能够被称作是人才
在看到这个新闻的时候，的确是感觉罪有应得，蒋凡这一次被终止认定为杭州高层次人才。就是因为在此前他的私生活太过于混乱被曝光，所以才导致的很多人已经开始举报他。那么在这一次的高层次人才评定当中，为什么蒋凡可以入选，到底什么样的人才能够被称作是人才呢？对于这个话题，我将会从以下几点进行分析。
我们跟人才的区别。
其实大家各有各自的活法，每一个人能够被称为人才，肯定是有其独到之处的，不过这一次蒋凡被终止评定为杭州高层次人才，在我看来还是非常大快人心的，毕竟在此前，他虽然已经公开道歉，但实际上没有任何的诚意。而阿里巴巴对他真诚的处罚其实也是非常的敷衍，所以这一次的中止认定可以说彻底的打了他的脸。
③ 杭州人才码是用来干嘛的如何认定人才
通过扫码或亮码，人才可“一码走遍杭城”，“一码畅享服务”。
杭州人才码推动人才工作资源归集和流程重构，实现高层次人才“一人一码”多场景同码应用，实现人才政策“一键兑现”、人才办事“一站入口”、人才双创“一帮到底”、人才服务“一码供给”。
经认定的A-E类高层次人才，提供全科服务、专享服务、双创服务、生活服务、区县服务等5大类27小类百余项人才专属服务！
杭州人才码目前集成的全部模块下图：包含安居、落户、教育、旅游等等模块，这些模块很实用的。
因为网络的普及，大家获取信息很多来自网络；能用手机查阅的，连电脑用的也很少了；可以说顺应的时代发展趋势。很多模块均留了联系电话或相关政策，看起来很方便，也不用一一到处去找电话号码了。
比如“教育服务”模块，有幼儿园招生和中小学招生的联系电话，可以直接拨打电话。
比如“旅游模块”之一“西湖景区”，有使用说明和景点列表，每个景点有对应的联系电话。
同时，还有一些金融服务的政策优惠，具体情况因人而异因企而异。
其实杭州的高层次人才认定并没那么容易，比如全国优秀教师是作为C类人才。具体可登录杭州高层次人才分类认定系统查看。城市发展是很现实的，需要各个领域的人才，就是看对城市发展的贡献程度。
比如餐厅服务员和优秀教师，他们都对杭州的发展作出了贡献，但是实实在在想一想，贡献程度一样吗？这个答案相信大家心里都有底。杭州的发展离不开任何人，不论是服务员还是教师，但是吸引高端人才的最好的最直接的方法，就是提高高端人才的福利。
④ 不知道自己是否属于杭州高层次人才范畴，咋办
你可以去微信搜索人才全球聚，选择第二个虚拟认定，里面一共有21题，只需要回答是或否，即可知晓自己是否基本符合高层次人才认定标准
⑤ 杭州abcde类人才分别是什么
杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别
是:国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人
才、市级领军人才、高级人才(分别用A、B、C、D、
E来指代)。
A类:国内外顶尖人才
主要包括:
1.诺贝尔奖获得者。
2.国家最高科学技术奖获得者。
3.菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。
4.中国科学院院士;中国工程院院士。”
5.中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。
6.相当于.上述层次的顶尖人才。”
(5)怎么看自己是什么人才杭州扩展阅读：
A：国外顶尖人才
主要包括：
（1）诺贝尔奖获得者；
（2）国家最高科学技术奖获得者；
（3）菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者；
（4）中国科学院院士、中国工程院院士；
（5）中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员；
（6）相当于上述层次的顶尖人才。
B：国家级领军人才
主要包括：
1．
（1）中国青年女科学家奖获得者；
（2）中国青年科技奖获得者；
（3）国家有突出贡献的中青年专家；
（4）国务院批准的享受政府特殊津贴的专家；
（5）“长江学者奖励计划”教授；
（6）国家杰出青年基金项目完成人。
2．
（1）国家级教学名师；
（2）国医大师；
（3）国家级名中医；
（4）国家级医学会专业委员会主任、副主任；
（5）中国工艺美术大师；
（6）国家级非物质文化遗产传承人；
（7）中华技能大奖获得者；
（8）国家级技能大师工作室领衔人；
（9）茅盾文学奖、鲁迅文学奖获得者；
（10）功勋飞行员。
3．
（1）国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者（前3位完成人）；
（2）国家级教学成果奖特等奖获得者（前3位完成人）；
（3）中国标准创新贡献奖获得者（个人奖）；
（4）国家科技重大专项技术总师；
（5）近5年来，担任并完成国家自然科学基金重大项目第一负责人。
4．
（1）世界500强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）；
（2）世界行业排名前10位的金融机构总部的高管、首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员及首席经济学家；
（3）全国文化企业30强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）；
（4）年销售收入50亿元以上集成电路企业高级管理人才和技术研发骨干，且年工资性收入在100万元以上；
（5）上年度纳税5亿元（含）以上制造业或国家级高新技术企业主要经营管理人才（指董事长、总经理），且上年度工资性收入在200万元（含）以上。
⑥ 杭州abcde类人才分别是什么
杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：A国内外顶尖人才、B国家级领军人才、C省级领军人才、D市级领军人才、E高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。
A类：国内外顶尖人才（诺奖获得者、院士之类、万人计划人才等）。
B类：国家级领军人才。
C类：省级领军人才。
D类：高级领军人才。
E类：高级人才。
请注意：人才引进居住证不属于以上类别，但它在孩子上学方面比普通居住证具有一定优势，如果持有人才居住证的，是想为孩子上学方便的，请一定先咨询所在地所属片区的教育部门和学校。
高层次人才分类目录，具有以下特点：
突出市场评价，将年薪、作家版税收入等市场化的要素纳入到评价条件。
更加重视社会民生领域人才，人文社科、教育卫生等目录内容进一步增加。注重完善补充科技领域目录，将部级、厅级科技奖项、知识产权类奖项以及国家自然（社会）科学基金项目等重大重点项目完成人纳入分类目录。
更加重视青年人才，将知名大学、ESI排名靠前学科的优秀海外博士纳入D类；重视青年人才开展科技创新，将取得科技成果的博士后纳入D类。
更加关注产业发展细分领域人才，如助推军民融合产业发展，将军队的科技进步奖、军队高层次专业技术人才纳入分类目录；同时，将网络作家、民航飞行员、集成电路人才等纳入分类目录。
⑦ 杭州市高层次人才是指哪些啊在哪里可以查到
2019年，中共杭州市委人才工作领导小组办公室、人力资源和社会保障局印发了《杭州市高层次人才分类目录（2019年修订版）》的通知，其中B类人才（国家级领军人才）包括：中国青年女科学家奖获得者、国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家级教学名师、国家自然科学奖、国家自然科学奖、浙江省科学技术重大贡献奖获得者、梁思成奖获得者等数十项类别。可以在杭州市高层次人才分类认定管理系统上查看，根据最近的公示显示，区块链独角兽企业趣链科技的首席执行官李伟博士被认定为杭州市B类人才。求题主大大采纳。
⑧ 蒋凡被认定为杭州 C 类（经授权企业自主认定）高层次人才，你怎么看
就天猫总裁和淘宝总裁的身份，蒋凡是属于杭州的高层次人才
杭州C类高层次人才匹配蒋凡身份的主要是第五条：
杭州高层次人才认定标准：C类
光看评定标准，蒋凡属于C类甚至可以冲一下B类人才——国家级领军人才：世界500强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）；上年度纳税5亿元（含）以上制造业或纳税5亿元（含）以上国家级高新技术企业主要经营管理人才（指董事长、总经理），且上年度工资性收入在200万元（含）以上。
也就是说从官方的流程来说是没有问题的，待公示期结束就可以成为C类人才。
2.但是人才评定还要看品德。这个在杭州市人才办《关于进一步严格高层次人才分类认定申报审核的通知》杭州人才办通知中有体现：申请人应模范遵守法律法规、道德标准、公序良俗。蒋凡这方面肯定是不合规的。
3.整体来说合乎程序，如果有人在公示期发起异议，估计就会卡住评审。
⑨ 杭州市企业确定享受四项人才认定书是属于哪类人才
高层次人才是指根据我市现行人才分类目录，经认定的具有较高学术造诣和较强创新创业能力的国内外顶尖人才（A类）、国家级领军人才（B类）、省级领军人才（C类）、市级领军人才（D类）和高级人才（E类），其中，A、B、C、D为高端人才。
同时，对杭州产业发展急需、社会贡献较大、现行人才目录难以界定的“偏才”、“专才”，经认定后，也可以享受相应的人才政策。
杭州市高层次人才分类目录，具体为：
A类：国内外顶尖人才。主要包括：诺贝尔奖获得者；国家最高科学技术奖获得者；中国科学院院士；中国工程院院士；中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员；国家“万人计划”杰出人才人选；相当于上述层次的顶尖人才。
B类：国家级领军人才。主要包括：国家有突出贡献的中青年专家；国务院批准的享受政府特殊津贴的专家；国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家“千人计划”人选、百千万人才工程国家级人选；全国宣传文化系统“四个一批”人才；“长江学者奖励计划”教授。
国家杰出青年基金项目完成人；国家级教学名师；中国工艺美术大师；国家级非物质文化遗产传承人；中华技能大奖获得者；省科学技术重大贡献奖获得者；省特级专家；相当于上述层次的领军人才。
C类：省级领军人才。主要包括：省有突出贡献的中青年专家；省“千人计划”人选；省宣传文化系统“五个一批”人才；省“钱江学者”特聘教授；全国优秀教师；省特级教师；省高校教学名师；卫生部有突出贡献的中青年专家。
省级工艺美术大师；省级建筑大师；通过综合考评的省“151”人才工程重点资助和第一层次培养人选、“新世纪优秀人才支持计划”入选者；全国技术能手；国家级技能大师工作室领衔人；省级非物质文化遗产传承人。
钱江技能大奖获得者；省首席技师；中国500强企业、中国民营企业500强企业主要经营管理人才（特指职业经理人）；相当于上述层次的领军人才。
D类：市级领军人才。主要包括：杭州市杰出人才奖获得者；享受杭州市政府特殊津贴人员；杭州市科技创新特别贡献奖和杭州市成绩突出的科技工作者获得者；杭州市青年科技奖获得者；市级宣传文化系统“五个一批”人才；市全球引才“521”计划人选。
市钱江特聘专家计划人选；通过综合考评的省“151”人才工程第二层次、市“131”人才工程重点资助和第一层次培养人选、省卫生领军人才培养对象；具有正高级专业技术职务任职资格，并作为主要成员承担过市级以上研究课题或成果获市级以上奖励的专业技术人才。
省级技能大师工作室领衔人；省级高技能人才创新工作室领衔人；省技术能手；市首席技师；杭州市大企业大集团主要经营管理人才（特指职业经理人）；相当于上述层次的领军人才。
E类：高级人才。主要包括：其他具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才；具有副高级专业技术职务任职资格，并作为主要成员承担过市级以上研究课题或成果获市级以上奖励的专业技术人才；市级工艺美术大师。
通过综合考评的市“131”人才工程第二层次培养人选、杭州市青年文艺家发现计划重点培养人选、中国杰出女装设计师发现计划重点培养人选、杭州青年设计师发现计划（含工业设计、广告设计、建筑设计）重点培养人选；市级技能大师工作室领衔人。
市级技术能手；具有高级技师职业资格证书，并作为主要成员承担过市级以上研究课题或成果获市级以上奖励的技能人才（含农村实用人才）；具有高级社会工作师职业资格证书，并作为主要成员承担过市级以上研究课题或成果获市级以上奖励的社会工作人才。
杭州市规模以上企业获市级以上奖励的经营管理人才（特指职业经理人）；在国内外核心期刊发表过重要学术论文的博士；相当于上述层次的高级人才。
(9)怎么看自己是什么人才杭州扩展阅读
对海外高层次留学人才在杭创新创业的重点项目、优秀项目和启动项目，经评审分别给予100万元、50万元和3—20万元资助，特别项目给予100—500万元资助。实施杭州领军型创新创业团队引进培育计划，人才团队项目给予60—2000万元资助，对顶尖人才和团队的重大项目实行“一事一议”，最高可获得1亿元项目资助；对入选省领军型创新创业团队的，在首个资助期内，按照不低于省级财政投入额度进行配套资助。
参考资料来源：杭州市人民政府-关于杭州市“人才新政27条”的政策解读
⑩ 杭州人才Q类是什么意思
杭州高层次人才码共分为A、B、C、D、E五类，经认定的杭州市A-E类高层次人才，可凭码享受全科服务、专享服务、双创服务、生活服务、区县服务等5大类27小类百余项人才专属服务。
杭州人才码可以享受哪些服务（举例）：
1、机场、高铁及公交出行服务
C类以上人才可凭码享受机场贵宾室，杭州东站与城站绿色通道服务，还可凭码免费乘坐公交、地铁。
2、旅游服务
E类以上人才凭码免费畅游大杭州范围内43家景点。
3、更多尊享服务
E类以上人才可专享杭州图书馆的专题查询服务，由图书馆提供最新最全的顶级期刊文献搜索、整理、归集等在线服务，人才一键触达，科研无忧。更有人才活动场地免费预约使用，文艺剧院、运动场馆的优惠服务等。